任朝彥 David Ren PMA（碩士）
中國企業(yè)人才梯隊(duì)研發(fā)與體系構(gòu)建首席專家，國內(nèi)著名營銷實(shí)戰(zhàn)專家，10年?duì)I銷研究和實(shí)踐資歷；中國企業(yè)教練式管理首席研發(fā)專家、8年麥肯錫咨詢工具研究與中國本土咨詢實(shí)踐，曾組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)研究可口可樂、P＆G（中國寶潔）、聯(lián)合利華、摩托羅拉、通用中國、三星中國的運(yùn)營和管理模式，在業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、營銷、品牌、人力資源方面有系統(tǒng)的研究和實(shí)踐資歷。
咨詢成果：曾為慧泉（中國）國際教育集團(tuán)余世維專家講師團(tuán)講師，企業(yè)人才梯隊(duì)課程體系開發(fā)總負(fù)責(zé)人，天行健顧問集團(tuán)人力資源副總裁，著名管理培訓(xùn)師、管理咨詢專家，經(jīng)濟(jì)類/管理類/營銷類研究性撰稿人，中國本土化消費(fèi)者行為和消費(fèi)心理研究專家、行業(yè)發(fā)展分析和競爭分析專家、職業(yè)經(jīng)理通用能力專業(yè)技術(shù)教練課程的開發(fā)者。銷售人員STTM職業(yè)進(jìn)階模型的開發(fā)，銷售管理人員MTTM專業(yè)技術(shù)教練課程的開發(fā)。為國內(nèi)著名四家企業(yè)（家電產(chǎn)品、鞋服、房地產(chǎn)、銀行）年度經(jīng)營執(zhí)行咨詢顧問和人才梯隊(duì)顧問。2008年曾執(zhí)導(dǎo)企業(yè)人才梯隊(duì)項(xiàng)目：中國銀行福建支行員工“組織入模”項(xiàng)目；安踏2008人才梯隊(duì)項(xiàng)目等等。
職業(yè)閱歷：從外企大客戶經(jīng)理、全國渠道經(jīng)理、品牌總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)到全國營銷總監(jiān)、人力資源總監(jiān)職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗(yàn)，跑過中國34個省市、542個二級城市、縣市，職業(yè)身涯帶團(tuán)隊(duì)最高人數(shù) 2738 人, 全國經(jīng)銷商 2446 家, 連續(xù) 4 年銷售突破 65 億。
現(xiàn)就職于：知名企業(yè)高管及商學(xué)院負(fù)責(zé)人；負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃；各管理層系統(tǒng)執(zhí)行力推動；營銷運(yùn)營系統(tǒng)規(guī)劃；企業(yè)內(nèi)部商學(xué)院管理和管理層通用管理課程講授。
