人力資源和社會保障 三級人力資源管理師周末班招生簡章

近期報名還可享受以下優(yōu)惠政策：

1、符合補貼條件的學員可享受*或80%培訓補貼。根據杭州市就業(yè)再就業(yè)職業(yè)技能培訓職業(yè)（工種）和補貼標準，人力資源管理師（三級）的補貼標準為750元。

補貼對象及額度

（1）杭州市區(qū)范圍內企業(yè)中具有城鎮(zhèn)戶籍的在職職工取得人力資源管理師證書后可按標準享受80%補貼。

（2）在杭州市區(qū)就業(yè)，與企業(yè)簽訂勞動合同且參加杭州市區(qū)社會保險并繳費6個月以上的進城務工農村勞動者取得人力資源管理師證書后可按標準享受80%補貼。

（3）失業(yè)人員、被征地農民和殘疾人參加技能培訓并取得人力資源管理師證書后可按標準享受*補貼。

（4）在杭生參加技能培訓取得人力資源管理師證書后并在杭就業(yè)（與用人單位簽訂1年以上勞動合同，并按規(guī)定參加社會保險）的，可按標準享受80%的補貼。杭州地區(qū)戶籍的生取得證書即可予以80%補貼。

2. 另贈送價值百元的學習禮包一份。（詳情請

在近些年來的招聘會上，“人力資源管理”這個職位頻頻出現在眾多求職者面前。有關專家介紹，人力資源管理師是如今少數幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。目前我國大部分企業(yè)中的人事*已轉化為人力資源*，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有證書的從業(yè)人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業(yè)培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。一項薪酬調查顯示，人力資源*的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，*不超過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間；人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

一、培訓目標 嚴格按照勞動和社會保障部《企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)標準》的要求進行輔導，掌握員工任用、勞動關系、企業(yè)培訓、薪資福利保險、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運用系統(tǒng)采集數據、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進現行管理制度，最終促進學員達到職業(yè)等級鑒定的要求，并通過鑒定考試取得證書。

二、適用對象 企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、員工招聘選拔、績效管理、薪資福利保險、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的相關管理人員。

三、申報條件三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）　　

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上?！　?/p>

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上　　

（3）取得?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。　　

（4）取得本科及以上學歷證書　

四、 授課時間：周末授課。2012年1月8日。 指定教材授課內容：《基礎知識》、《工作要求》（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利管理、勞動關系管理）、《論文指導》，約8-10天課時。

五、培訓考試費用助理人力資源師（三級）：總費用1300元/人，優(yōu)惠價1200元，包括培訓費、教材費、認證費、報名費、考試費。

六、報名程序填寫統(tǒng)一的《鑒定報名表》 提供以下資歷證明：

1)學歷證書、身份證原件及復印件各1份。

2)從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動*的蓋章證明。

3)交正面免冠近照4張白底照片（背面注明姓名）。

七、報名地址：浙江廣播電視（教工路42號一樓培訓中心報名處）

鳳起路林司后41號杭州市工人業(yè)余2號樓5樓

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咨詢老師：謝老師

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