課程定位：按照《培訓教程》的內容，根據(jù)人力資源六大模塊，從人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等方面進行授課和串講，同時安排有全真模擬考試，確保成功通過考試，取得證書。
學習內容：
人力資源考證課程 + 人力資源考證考前串講 + 人力資源全真模擬考試
學習目標：成功取證。
教學服務：
一、優(yōu)秀師資
我們組織了一大批高素質的師資，包括著名高校的優(yōu)秀教師，在企業(yè)工作具備實戰(zhàn)經(jīng)驗的HR經(jīng)理人，長期從事人力資源管理培訓的職業(yè)培訓師，參與試點期間教材及題庫開發(fā)的著名專家，具有豐富的實戰(zhàn)培訓和考證培訓經(jīng)驗。
二、專業(yè)教材
我們開發(fā)了一系列針對性極強的標準化培訓講義和習題集，配合教師的講課，能進一步提高學員就業(yè)能力和認證考核的能力。
三、教務支持
我們有一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的教務管理團隊，架起學員和教師溝通的橋梁，同時督促和幫助學員學習，為學員成功取證起到了重要作用。
四、權威支持
我們邀請鑒定企業(yè)人力資源管理師專家委員會專家親自授課，幫助考生掌握考試重點、難點及綜合評審技巧，順利通過考試。
五、舒適環(huán)境
我們依托于省圖書館和高校的人文氛圍，竭力為學員提供舒適、安靜的學習環(huán)境。
