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企業(yè)人力資源管理人員統(tǒng)一考試按照職業(yè)標準分為人力資源管理員（四級）、助理人力資源管理師（三級）、人力資源管理師（二級）、高級人力資源師（一級）。 　　凡考核合格者，由勞動和社會保障部頒發(fā)相應等級的證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、通用?！?br /> 人力資源管理師考試程序 　　
*.在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構報名 　　
第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件 　　
第三.審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證 　　
第四.參加統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排 　　
第五.考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發(fā)放證書（未通過者可以參加補考） 　　
人力資源管理師考試時間 　　
每年上半年和下半年各舉行一次。 　　
具體安排是： 　　上半年，5月的第三個周末（一般是周日） 　　
下半年，11月的倒數第二個周末(一般為周日) 　　
2012年人力資源管理師統(tǒng)一考試時間： 　
　上半年：2012年5月20日 　　下半年：2012年11月18日 
企業(yè)人力資源管理師（四、三級）　　 　
　題卡作答： 　　選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權重：10%） 　　理論知識（分值：100，權重：90%） 　　
紙筆作答： 　　簡答、計算、綜合題等：專業(yè)能力（分值：100，權重：*） 　
企業(yè)人力資源管理師（二級）　 　　
題卡作答： 　　選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權重：10%） 　　理論知識（分值：100，權重：90%） 　　
紙筆作答： 　　簡答、綜合分析題：專業(yè)能力（分值：100，權重：*） 　　
口頭或書面答辯： 　　論文撰寫：綜合評審（分值：100，權重：*） 　　
企業(yè)人力資源管理師（一級） 　　
題卡作答： 　　選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權重：10%） 　　理論知識（分值：100，權重：90%） 　　
紙筆作答： 　　綜合題和圖表分析題（6題）：專業(yè)能力（分值：100，權重：*） 　　
文件筐（10題）：綜合評審（分值：100，權重：*） 
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