三、工作地點(diǎn)
遠(yuǎn)成集團(tuán)各地公司。
四、遠(yuǎn)成集團(tuán)薪酬福利待遇（部分）
1、實(shí)習(xí)期間提供實(shí)習(xí)補(bǔ)助，每月1000元（含85元保險(xiǎn)費(fèi)）。
2、工作崗位與工資標(biāo)準(zhǔn)：操作員（含單證員）、客服員、倉管員、質(zhì)押監(jiān)管員、車管文員、行政人事助理、銷售代表等，銷售代表轉(zhuǎn)正（底薪1540元+提成），其他崗位轉(zhuǎn)正月薪2080元，部分崗位有業(yè)績獎金。
同時(shí)提供良好的個(gè)人發(fā)展空間和以下福利待遇：
1）社會保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和公積金）
2）法定帶薪假期、帶薪年休假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)假、帶薪陪產(chǎn)假
3）春節(jié)假期回家交通費(fèi)
4）生日祝賀（禮金）、子女出生禮金、結(jié)婚禮金祝賀，員工生病探望
5）月慶活動
6）免費(fèi)工裝,夏裝和冬裝每人各兩套，免費(fèi)中餐
7）特殊地區(qū)補(bǔ)貼400-1100元
8）高溫補(bǔ)貼：按片區(qū)分別享受1至3個(gè)月，每月100元
9）低溫補(bǔ)貼：按片區(qū)分別享受1至3個(gè)月，每月100元-200元
10）親情回饋(月薪的5%)，“親情回饋”是指根據(jù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)，每月由員工提取5%金額，公司再以同等金額出資，兩項(xiàng)金額之和，以季度為單位，向員工父母寄送溫暖。
11）先進(jìn)旅游、定期體檢、員工度假休養(yǎng)
12）管理人員家屬來司探親
13）節(jié)日慰問、主題活動、春節(jié)年貨寄送、互助基金
14）工齡工資，滿1至5年50元，第6年100元，之后每增加一年工齡工資增加100元。
13）制度獎勵和加分
14）簽訂勞動合同（三年）
成都職業(yè)技術(shù)是成都市人民舉辦的全日制普通高等學(xué)校，是教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀級院校，骨干高職院校和四川省示范性高職院校建設(shè)單位，博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。
遠(yuǎn)成集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1988年，注冊資金3.05億，是以公路快運(yùn)、城際配送、倉儲服務(wù)、鐵路運(yùn)輸、航空海運(yùn)、國際貨代及物流方案策劃等為主導(dǎo)，集物流服務(wù)、實(shí)業(yè)投資和國際貿(mào)易為一體的綜合性現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。
