青島最權(quán)威的人力資源管理師培訓(xùn)——藍(lán)博教育
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案例分析題的特點
案例分析題具有一定的典型性，并與所對應(yīng)的理論知識或職業(yè)技能有直接的聯(lián)系
案例分析題一般具有以下基本特點（1)在人力資源管理的實踐中較難解決的工作問題；(2）工作中經(jīng)常發(fā)生的需要妥善解決的問題；(3）采取必要的措施和策略，今后盡可能避免使其再次發(fā)生的問題；（4）對企業(yè)人力資R管理活動具有指導(dǎo)、借鑒意義，或引起人們思考，給大家?guī)砟承﹩⑹镜膯栴}。
案例分析類試題是根據(jù)人力資源管理師對應(yīng)等級的技能要求提出的，一道案例分析題可能包含著某個特定范圍內(nèi)的若干個知識和技能鑒定點
案例分析類試題采用文字描述的方式，對企業(yè)人力資源管理活動中經(jīng)常出現(xiàn)的一些問題進(jìn)行簡單的敘述，然后再提出一些有針對性的問題，請考生回答?？忌枰卮鸬倪@些問題往往是企業(yè)管理中的“要點”“熱點”“疑點”“焦點”或者是“難點”
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