[臺(tái)州市] 高峰體驗(yàn)式培訓(xùn)場(chǎng)地常規(guī)課程——《新人融入課程》

授課機(jī)構(gòu)：臺(tái)州高峰體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

地址：臺(tái)州椒江君悅大廈A18樓;溫嶺萬(wàn)昌中路525號(hào)

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高峰體驗(yàn)式培訓(xùn)場(chǎng)地常規(guī)課程——《新人融入課程》

課程理念：

本課程根據(jù)社招員工的在新平臺(tái)中適應(yīng)與融入的特征，針對(duì)性提高社招新員工對(duì)新組織的融入度與歸屬感，從而間接提高他們的效率轉(zhuǎn)化率和服務(wù)年限；公司每年都要有新鮮血液輸入，如何讓新員工迅速融入企業(yè)，與企業(yè)建立信任感，這是每個(gè)企業(yè)都會(huì)面臨的問題。新人課程著眼于此，通過精心設(shè)計(jì)的項(xiàng)目，來打破新員工心里堅(jiān)冰，讓員工建立企業(yè)歸屬感，便于順利適應(yīng)角色，進(jìn)入工作狀態(tài)。

組織收益：

1、減少新員工的啟動(dòng)成本；

2、減少新員工的焦慮程度，削減其對(duì)新的工作環(huán)境和其它同事的緊張感；
3、降低新員工在試用期內(nèi)的離職率；
4、縮短對(duì)新員工的培訓(xùn)時(shí)間；
5、讓新員工在剛進(jìn)入企業(yè)就贏在起跑線上；

6、在短時(shí)間內(nèi)讓新員工快速進(jìn)入角色、融入企業(yè)，使其感到受尊重、被關(guān)注，形成員工的歸屬感，對(duì)個(gè)人在企業(yè)中的職業(yè)發(fā)展充滿信心；

適合群體：新進(jìn)員工、新老員工更替等，課程時(shí)間1-2天不等；

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[臺(tái)州市] 高峰體驗(yàn)式培訓(xùn)場(chǎng)地常規(guī)課程——《新人融入課程》