1.奇思設(shè)計培訓機構(gòu)由一家經(jīng)營了八年的設(shè)計公司運作它，學到的是公司運作中總結(jié)的設(shè)計的經(jīng)驗，學到的是真正的設(shè)計，而不是僅僅軟件層  面

2.公司的實戰(zhàn)教學是真正的學員參與公司實際的項目，并由美院一線設(shè)計師詳細講解工作流程，怎樣分工協(xié)作完成項目，而不像純培訓機構(gòu)做的虛擬項目。
3. 根據(jù)學員時間彈性安排教學，避免學習時間沖突跟不上的現(xiàn)象，多方位培養(yǎng)學員興趣，一對一授課，進程獨立，只學習自己不會的，不受總體進度的拖累，學習的快慢跟自己的學習能力真正聯(lián)系，快速提高,學到能獨立工作為止，而不像純培訓機構(gòu)只承諾包會為止（因為學會簡單，找個好工作難）

4.負責任的教學管理：給學員每天單獨安排學習進度計劃表，并在課后由專業(yè)老師詳細詢問學生當天所學的知識還有哪些沒弄  懂或遺漏的，再次給學員總結(jié)補充和強化。我們的熱情主動，我們對教育事業(yè)瘋狂的熱愛程度讓你免除這些疑慮：你們由于  對設(shè)計行業(yè)接觸不深，不知道離工作的差距有多大，很多東西不懂不知道從哪里問起，由于性格內(nèi)向等原因不好問，我們會   經(jīng)常來問你們，想你們所想，憂你們所憂，我們相信有針對性的教學模式才是*的模式。

4.費用合理，設(shè)計教學實力處領(lǐng)先水平，課程是一線設(shè)計師幾年工作經(jīng)驗的濃縮與提煉，學完后具備一年以上工作經(jīng)驗   ，有獨立工作能力，深深扎根于設(shè)計行業(yè)。

5.能做到從學員角度思考，試學學會滿意后交費，一般培訓機構(gòu)沒這個自信，我們有。  一般培訓機構(gòu)只要你交了錢學就好 不管你適不適合。我們不這樣做，而會讓專業(yè)的設(shè)計師給你分析適不適合走這條路，行業(yè)內(nèi)多年的閱歷讓我們深知并不是每
 個人都適合做平面設(shè)計，強烈的品牌意識讓我們認識到不能只是為了多收一個學生學費而誤人子弟。院里面也一直在監(jiān)督我 們限額招生，精品小班教學，做精做強，不盲目做大。

6、就業(yè)保障體系的建立我們更務(wù)實，一方面學員可留用本公司工作，另一方面由于以上幾點打造學員核心競爭力，使學員非常自信，從以前的求職心態(tài)成功轉(zhuǎn)變?yōu)橹\職心態(tài)，都能挑選好適合自己長遠發(fā)展的公司。 而一般純培訓機構(gòu)吹噓與很多公司簽署了就業(yè)合作協(xié)議，培訓完直接去他們那實習，實際上實習生最多的是跑腿打雜的工作，很少有接觸設(shè)計的機會，時間久了就連以前學的軟件操作都會忘掉，又恢復(fù)了以前沒學過的狀態(tài)。其實這點很現(xiàn)實，我們開了這么多年公司很清楚，現(xiàn)在競爭激烈，純培訓機構(gòu)送來的學生不能立馬上任，但處于公司的一個位置必須要為公司創(chuàng)造價值，獨立設(shè)計能力跟不上工作的節(jié)奏，就要被安排做其他的雜活，甚至都沒時間像當初想的邊做邊學，因為老員工不可能停下手頭的事情不做來幫你。
     
     我們的座右銘：相信自己肯努力就能創(chuàng)造奇跡。  有些東西，在沒人教你的時候，需要幾年的時間來摸索，但只要系統(tǒng)地
學習，它們是可以迅速的掌握的。

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