【人力資源管理師政策變動】

我國大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進(jìn)國際先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法，開展統(tǒng)一的人力資源管理人員認(rèn)證，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。

2013年6月16日深圳人力資源管理師培訓(xùn)即將開班，請想?yún)⒓酉掳肽昕荚嚨膹V大考生們抓緊時間學(xué)習(xí)并報考，更多詳情可致電中鵬培訓(xùn)熱線618

目前暫未收到任何關(guān)于報考人力資源加考英語和不能越級報考的官方通知，請大家切勿相信沒有培訓(xùn)資質(zhì)機(jī)構(gòu)發(fā)放的虛假消息

【中鵬培訓(xùn)2013新班時間】2013.6.16（周日） 9: 30—17:00

   依據(jù)《企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的高級人力資源師工作要求，考試分三部分進(jìn)行：理論知識考試、專業(yè)技能考核及綜合評審。其中，理論知識考試與技能考核采用閉卷筆試形式，綜合評審采用書面筆試或面試，三部分考核評分滿分均為100分，60分為合格。凡考試合格者，由人民共和國勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)等級證書，通用。

   考試通過后，可取得人力資源和社會勞動保障部聯(lián)合頒發(fā)證書，同時可享受積分入戶。