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[南昌市]2015年江西二級(jí)/中級(jí)人力資源管理師證報(bào)名考試招生(確保班)

授課機(jī)構(gòu):攜航教育

地址:江西省南昌市青山湖區(qū)北京東路1463號(hào)精英匯1401室

網(wǎng)報(bào)價(jià)格:¥電詢

課程原價(jià):¥電詢

咨詢熱線:400-850-8622

課程詳情 在線報(bào)名

一、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)介紹:

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。自2003年開(kāi)始,在范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證,該職業(yè)已被列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè),規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。


 

二、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)等級(jí):

按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(四級(jí))、助理人力資源管理師(三級(jí))、人力資源管理師(二級(jí))、高級(jí)人力資源師(一級(jí))。


 

三、企業(yè)人力資源管理師報(bào)考條件:

人力資源管理師(二級(jí))

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

(2)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(3)取得???a style="color: rgb(51,102,204); text-decoration: none" title="南昌學(xué)歷教育">學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。

(4)取得本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(5)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。


 

四、企業(yè)人力資源管理師報(bào)名材料:

1、一寸彩色照片3張,或提供電子版照片;

2、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證(或?qū)W生證)復(fù)印件各1份,或提供電子版資料;

3、填寫(xiě)江西晨輝學(xué)校印制的鑒定申報(bào)表一份或電子版填好后網(wǎng)上傳送;

4、一級(jí)、二級(jí)另需開(kāi)具相關(guān)工作證明原件1份(要求有單位公章);

5、一級(jí)二級(jí)學(xué)員考試后,另需提交3000字以上的論文一篇,格式按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),并用A4紙打印。


 

五、企業(yè)人力資源管理師報(bào)名考試時(shí)間:

江西地區(qū)企業(yè)人力資源管理師嚴(yán)格遵照統(tǒng)一鑒定時(shí)間每年5月和11月考試,具體考試時(shí)間或者如果有變動(dòng)請(qǐng)以江西省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心公布為準(zhǔn)。(每年2次考試)報(bào)名時(shí)間:為每次考試前一個(gè)半月報(bào)名截止。


 

六、企業(yè)人力資源管理師鑒定方式:

本職業(yè)鑒定分為理論知識(shí)考試和技能操作考核兩部分。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試或上機(jī)考試的方式;技能操作考核采用上機(jī)操作、方案設(shè)計(jì)、答辯等方式,由3~5名考評(píng)員組成考評(píng)小組,根據(jù)考生實(shí)際操作結(jié)果和綜合表現(xiàn),參照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定得分。兩項(xiàng)鑒定均采用百分制,成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。


 

七、企業(yè)人力資源管理師成績(jī)查詢:

人力資源管理師培訓(xùn)及考試合格后,一般約為3-4個(gè)月左右取得人力資源管理師證書(shū)。人力資源管理師成績(jī)查詢統(tǒng)一網(wǎng)站為江西省工作網(wǎng)或工作網(wǎng)統(tǒng)一查詢。證書(shū)通用。


 

八、晨輝教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介:

南昌晨輝教育培訓(xùn)中心是一家從事教育咨詢、各類資格考試,培訓(xùn)服務(wù),學(xué)歷教育,職稱評(píng)審等權(quán)威教育機(jī)構(gòu)。中心通過(guò)建立、DM廣告為核心的信息化渠道和城市連鎖為核心的傳統(tǒng)服務(wù)渠道,形成具有獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的教育業(yè)運(yùn)作模式,業(yè)務(wù)遍布各地區(qū)大中專院校及教育機(jī)構(gòu),具有1支優(yōu)秀高效的招生團(tuán)體以及科學(xué)的考核與激勵(lì)機(jī)制,我校致力于成功的人才選拔和隊(duì)伍建設(shè),已經(jīng)逐步成為江西乃至培訓(xùn)行業(yè)的一顆璀璨的新星。


 

九、企業(yè)人力資源管理師保障計(jì)劃:

長(zhǎng)期以來(lái)我校晨輝教育企業(yè)人力資源管理師考試的學(xué)員一次性通過(guò)率一直領(lǐng)先于及其它同行培訓(xùn)學(xué)校水平。為此我們?nèi)匀辉谂Γ瑤椭鷤€(gè)人學(xué)員及單位企業(yè)人員用少量的學(xué)習(xí)時(shí)間而能順利通過(guò)考試。在我校報(bào)考人力資源管理師的學(xué)員統(tǒng)一發(fā)放人力資源管理師教材+人力資源管理師輔導(dǎo)資料+人力資源管理師模擬試題=人力資源管理師證書(shū)保障通過(guò)無(wú)憂,我校晨輝教育學(xué)校承諾個(gè)別未過(guò)的學(xué)員可退費(fèi),或免費(fèi)安排下次補(bǔ)考!

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