最近想要考研的同學(xué)請看這里合肥人力資源在職考研可以考哪些學(xué)校，通過對HR人力資源就業(yè)及考研擇校，人力資源專業(yè)考研要考數(shù)學(xué)嗎？哪個(gè)學(xué)校的這個(gè)專業(yè)比較好？，人力資源管理 跨考考研 可以報(bào)考哪些專業(yè)，在職考研｜專業(yè)選擇及熱門院校專業(yè)，學(xué)習(xí)人力資源專業(yè)考研需要考哪些科目啊?，考研考人力資源管理，哪些學(xué)校好一些，在北京的學(xué)校、??的了解，希望以上的信息可以幫到你

1.HR人力資源就業(yè)及考研擇校

今天聊聊人力資源目前我國人力資源的從業(yè)人員的背景多元復(fù)雜，也側(cè)面反應(yīng)了HR并不是一個(gè)對專業(yè)匹配要求很高的崗位。為何會出現(xiàn)這種現(xiàn)象？先看看人力資源六大模塊。簡單的說，人力資源6大模塊是：規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系大部分小企業(yè)，其實(shí)HR只有兩個(gè)模塊，招聘和薪酬，而公司發(fā)展到一定規(guī)模之后，才會需要HR的其他模塊。畢竟大部分企業(yè)都是小企業(yè)，小企業(yè)對人力資源這塊的重視程度還是比較低的，所以HR給人們的印象往往是：門檻較低，誰都能干。甚至現(xiàn)在的情況是大部分企業(yè)更喜歡招有專業(yè)背景或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的的人去做HR，比如新傳專業(yè)的畢業(yè)生去廣告公司應(yīng)聘HR崗，計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生去軟件公司應(yīng)聘HR崗，地質(zhì)礦產(chǎn)的畢業(yè)生去礦業(yè)公司應(yīng)聘HR崗，都是非常受歡迎的。不過目前人力資源專業(yè)人才屬于我國稀缺性的專業(yè)人才。比如人大的勞動人事人力資源專業(yè)的畢業(yè)生，基本都去了央企國企或者知名公司。所以說人力資源門檻低專業(yè)匹配度不高，是從宏觀看的，但是大企業(yè)知名企業(yè)對HR的專業(yè)性要求是非常高的?？茖W(xué)管理是企業(yè)向高層次發(fā)展的必要條件，企業(yè)人力資源管理的必要性和重要性，隨著企業(yè)發(fā)展層次的提高而提升。目前人力資源專業(yè)的高學(xué)歷人才仍然是供不應(yīng)求。值得注意的是，目前HR轉(zhuǎn)型HRBP是一個(gè)熱門趨勢。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)實(shí)際上就是企業(yè)派駐到各個(gè)業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。華為公司在人力資源管理方面的一個(gè)獨(dú)特之處就是設(shè)立了人力資源管理委員會（HRMC）、人力資源管理部和干部部（處）三個(gè)職能機(jī)構(gòu)，并對這三者的職責(zé)進(jìn)行了明確的分工。人力資源管理委員會（HRMC）相當(dāng)于人力資源專家，其職責(zé)是從宏觀角度來進(jìn)行思考，負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督公司級人力資源決策與活動，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持；同時(shí)對人力資源領(lǐng)域的戰(zhàn)略問題向董事會提供建議，以支撐公司的增長和戰(zhàn)略。人力資源管理部相當(dāng)于人力資源共享中心。其職責(zé)有九個(gè)方面，是人力資源管理的六大模塊的細(xì)化。而干部部（處）是人力資源管理部的下屬執(zhí)行機(jī)構(gòu)，相當(dāng)于HRBP，負(fù)責(zé)將人力資源管理部制定的制度的進(jìn)行細(xì)化，在公司的統(tǒng)一框架內(nèi)，把各項(xiàng)政策、制度轉(zhuǎn)化為與本部門業(yè)務(wù)特點(diǎn)緊密結(jié)合的，具有可操作性的政策和制度。華為公司的人力資源管理部門的這種劃分成三個(gè)部門的做法具有一定的積極意義。還有一個(gè)現(xiàn)象很有趣，我認(rèn)識兩個(gè)HR，她們背景一樣都在軟件公司，能力也差不多，跳槽之后一個(gè)去了人工智能公司，一個(gè)想輕松一點(diǎn)去了某化學(xué)研究院下屬企業(yè)，年薪相差3倍多。由此我們也能看出HR這個(gè)職業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)較小，因?yàn)橹灰泄芾砘A(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)，加上再學(xué)習(xí)能力，HR從一個(gè)行業(yè)跳到另一個(gè)行業(yè)從頭開始是可行的。HR對某一行業(yè)的依賴性并不大，比如現(xiàn)在大部分人工智能公司的HR都是從傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)過來的。同樣是HR，有的年薪四萬，有的年薪百萬。如果把自己的天花板定位很高，不想僅僅在小企業(yè)翻翻簡歷做做考勤，那么讀一個(gè)人力資源的碩士是可以選擇的一條路。目前人力資源考研有五個(gè)方向選擇：工商管理學(xué)科，工商管理專業(yè)，人力資源方向（考數(shù)學(xué)）工商管理學(xué)科，人力資源專業(yè)（考數(shù)學(xué)）公共管理學(xué)科，公共管理專業(yè)，人力資源方向（不考數(shù)學(xué)）公共管理學(xué)科，人力資源專業(yè)（不考數(shù)學(xué)）心理學(xué)，特別是應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)下面就五個(gè)方向分別推薦一下學(xué)校工商管理學(xué)科，工商管理專業(yè)，人力資源方向（考數(shù)學(xué)）1、北京理工組織行為與人力資源管理方向2、北京郵電組織與人力資源管理方向組織與人力資源管理、管理心理方向組織與人力資源管理、變革領(lǐng)導(dǎo)、消費(fèi)者行為方向3、中國地質(zhì)（北京）組織與人力資源管理方向4、復(fù)旦組織行為與人力資源方向5、華東理工人力資源管理方向6、江南人力資源管理方向7、中國科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人力資源管理方向8、合肥工業(yè)人力資源管理方向9、西安交大領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)與管理，基于積極心理學(xué)的員工績效提升方向組織行為與人力資源管理方向工商管理學(xué)科，人力資源專業(yè)（考數(shù)學(xué)）1、中國人民2、南開3、武漢4、四川農(nóng)業(yè)5、西南財(cái)經(jīng)6、華南師范公共管理學(xué)科，公共管理專業(yè)，人力資源方向（不考數(shù)學(xué)）1、北京科技公共人力資源管理方向教育與人力資源管理開發(fā)方向2、大連理工公共人力資源管理方向3、中國地質(zhì)（武漢）公共組織與人力資源方向4、重慶管理心理與人力資源開發(fā)方向公共管理學(xué)科，人力資源專業(yè)（不考數(shù)學(xué)，一般為學(xué)校自設(shè)專業(yè)）1、中國政法(1204Z2)公共人力資源管理2、中國人民(1204Z2)公共組織與人力資源3、北京師范(1204J1)人力資源管理4、中南財(cái)經(jīng)政法(1204Z1)組織與人力資源管理心理學(xué)及應(yīng)用心理：1、華中師范應(yīng)用心理，人才測評與管理2、北京師范應(yīng)用心理，心理測量與人力資源管理3、中央財(cái)經(jīng)應(yīng)用心理，組織心理及人力資源4、首都師范應(yīng)用心理學(xué)，人力資源管理當(dāng)然人力資源專業(yè)的同學(xué)們也可以去培訓(xùn)公司、獵頭公司、咨詢公司、公務(wù)員、事業(yè)單位等行業(yè)或職位。目前人力資源的發(fā)展前景相比其他專業(yè)還是不錯(cuò)的，HR們做企業(yè)和員工規(guī)劃之前，也要先規(guī)劃好自己的路。

2.人力資源專業(yè)考研要考數(shù)學(xué)嗎？哪個(gè)學(xué)校的這個(gè)專業(yè)比較好？

本人為人力資源碩士應(yīng)屆畢業(yè)，目前頂級的學(xué)校都需考數(shù)學(xué)，專業(yè)排名第一的為人民，由于歷史原因，此專業(yè)分屬于三個(gè):勞動人事；工商管理；商。最好的是前兩者，校內(nèi)斗爭比較激烈，但是每位導(dǎo)師平均一屆碩士都帶十幾個(gè)，甚至幾十個(gè)人，培養(yǎng)速度可想而知。本人畢業(yè)于首都經(jīng)貿(mào)勞經(jīng)，國內(nèi)專業(yè)排名僅次于人民，我的導(dǎo)師一年只帶3人，其它導(dǎo)師不確定，一般1-3人一屆學(xué)生。我不敢妄加揣測其中的培養(yǎng)質(zhì)量的差異，我只想陳述事實(shí)，在我經(jīng)歷的實(shí)習(xí)中，頭頂人民的光環(huán)絕對勝于我校的畢業(yè)生，然而學(xué)識和綜合素質(zhì)，我對于我校的畢業(yè)生有絕對的信心。 社會就是這么的現(xiàn)實(shí)，留給我們很多無奈，所以，如果可能，我想奉勸閣下，先選未來要定居的城市，然后選一“985”的高校，然后再選專業(yè)，這樣等到你要畢業(yè)時(shí)，這個(gè)其實(shí)跟你沒有任何關(guān)系的“985”會為你加分不少。

3.人力資源管理 跨考考研 可以報(bào)考哪些專業(yè)

很多都可以的，工商管理、企業(yè)管理相關(guān)性高的，如果有興趣的財(cái)金專業(yè)也行，法碩什么的都行，一般不怎么限制的，你自己學(xué)得來就行還有就是留意你報(bào)考學(xué)校的招生要求

4.在職考研｜專業(yè)選擇及熱門院校專業(yè)

??很多在職人員想報(bào)考在職研究生，卻不知該報(bào)考什么專業(yè)，今天安徽新文道老師就來給大家說說在職考研的專業(yè)選擇問題及相關(guān)熱門院校和專業(yè)，希望能對各位在職考研考生有所幫助~如何擇校?有自己心怡的學(xué)校很正常，每個(gè)人心里都有一個(gè)名校夢。但在考研這件事上真的是選擇大于努力，擇校一定不能光憑自己的情結(jié)決定，不同的院校有不同的備考難度，結(jié)合自身基礎(chǔ)以及院校報(bào)考難度合理做出選擇才是正確的，考上才是關(guān)鍵。非全日制（在職）和全日制研究生?全日制研究生:全日制研究生在學(xué)校里面學(xué)習(xí)和一樣。非全日制研究生(在職) :也就是你可以一邊上班一邊學(xué)習(xí)，學(xué)校一般把課排在周末。全日制與非全日制是在學(xué)習(xí)方式上對研究生進(jìn)行區(qū)別。學(xué)碩和專碩學(xué)碩又稱學(xué)術(shù)性碩士（往學(xué)術(shù)方向發(fā)展，簡言之就是考博士）；專碩又稱專業(yè)型碩士（一般畢業(yè)之后出來上班）。學(xué)碩和專碩是學(xué)校在培養(yǎng)方式層面對碩士進(jìn)行的區(qū)分。同時(shí)學(xué)碩入學(xué)難度大于專碩，非全日制研究生也只有專碩專業(yè)有。所以在職人的考研范圍確定為學(xué)習(xí)方式是非全日制的專碩專業(yè)。學(xué)習(xí)方式是非全的有哪些專業(yè)？大多數(shù)專業(yè)碩士都有非全日制招生計(jì)劃，但這些專業(yè)都需要考相關(guān)專業(yè)知識，這時(shí)候就需要結(jié)合自己的實(shí)際情況來選擇專業(yè)（自己所在行業(yè)，所從事職業(yè)，自己的職業(yè)規(guī)劃）這里給出目前我國設(shè)立的39種專業(yè)碩士：分別為法律碩士、社會工作碩士、教育碩士、體育碩士、漢語國際教育碩士、翻譯碩士、藝術(shù)碩士、風(fēng)景園林碩士、工程碩士、建筑碩士、農(nóng)業(yè)推廣碩士、獸醫(yī)碩士、臨床醫(yī)學(xué)碩士、口腔醫(yī)學(xué)碩士、公共衛(wèi)生碩士、會計(jì)碩士、工商管理碩士、公共管理碩士、軍事碩士、金融碩士、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)碩士、稅務(wù)碩士、國際商務(wù)碩士、保險(xiǎn)碩士、資產(chǎn)評估碩士、警務(wù)碩士、應(yīng)用心理碩士、新聞與傳播碩士、出版碩士、文物與博物館碩士、城市規(guī)劃碩士、林業(yè)碩士、護(hù)理碩士、藥學(xué)碩士、中藥學(xué)碩士、旅游管理碩士、圖書情報(bào)碩士、工程管理碩士、審計(jì)碩士。這些專業(yè)大多設(shè)有非全日制招生計(jì)劃（具體以目標(biāo)院校當(dāng)年的招生簡章為準(zhǔn)），但大多專業(yè)都需要考相關(guān)專業(yè)知識，對于不是相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的在職人員來說備考難度較大且對其自身職業(yè)發(fā)展沒有多大幫助。備考難度相對較小的管理類專業(yè)（MBA/MEM/MPA/MPAcc/Maud/MTA/MLIS）就成為在職考研的首選專業(yè)。相關(guān)熱門院校和專業(yè)法學(xué)法學(xué)在職研究生培養(yǎng)系統(tǒng)掌握法學(xué)知識，熟悉我國法律和黨的相關(guān)政策，能在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會團(tuán)體、特別是能在立法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)和法律服務(wù)機(jī)構(gòu)從事法律工作的高級專門人才。推薦院校：中國人民、中國政法經(jīng)濟(jì)學(xué)現(xiàn)今社會經(jīng)濟(jì)的地位已經(jīng)不言而喻了，所以報(bào)考此專業(yè)的人也越來越多，更多的人想進(jìn)入企業(yè)的管理部門從事相關(guān)工作。所以有意向經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域深度發(fā)展的人可以報(bào)考。推薦院校：山東、中央財(cái)經(jīng)、華中科技等。會計(jì)學(xué)每個(gè)企業(yè)都會招收會計(jì)學(xué)專業(yè)方面的人，尤其是現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的很快，很多企業(yè)對于招收會計(jì)專業(yè)的人已經(jīng)有越來越多的要求，所以在職人員報(bào)考在職研究生是很有必要的，相對的會計(jì)學(xué)也是最吃香的專業(yè)之一。熱招院校：中國人民、北京化工、中央財(cái)經(jīng)、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、華南理工、山東、華中科技。金融學(xué)此專業(yè)的從事范圍很廣，可以在各類銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司、投資公司等公司工作，畢業(yè)后工作機(jī)會多且發(fā)展空間大，適合有意成為金融行業(yè)高級專門人才的人。推薦院校：南開、吉林、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等。心理學(xué)這個(gè)專業(yè)是近些年才在我國流行起來的，其實(shí)在國外心理學(xué)早就是非常重要的專業(yè)之一了。隨著社會壓力的增大，每個(gè)年齡段的人都會或多或少的出現(xiàn)心理問題，這時(shí)我們應(yīng)該去正視這些問題，然后接受心理咨詢與治療。因此，心理學(xué)專業(yè)的發(fā)展會越來越好，是現(xiàn)下的報(bào)考熱門專業(yè)。熱招院校：中科院心理所、中國人民、中央財(cái)經(jīng)、北京林業(yè)、暨南、四川、浙江、南開。新聞學(xué)培養(yǎng)具備系統(tǒng)的新聞理論知識與技能、寬廣的文化與科學(xué)知識。熟悉我國新聞、宣傳政策法規(guī)，能在新聞、出版與宣傳部門從事編輯、記者與管理等工作的新聞學(xué)高級專門人才。熱門院校推薦：中國傳媒、中國人民、復(fù)旦。企業(yè)管理企業(yè)管理是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行組織、計(jì)劃、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)等一系列職能的總稱，可以劃為幾個(gè)業(yè)務(wù)職能分支：人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、采購管理、營銷管理等。通常的公司會按照這些專門的業(yè)務(wù)職能設(shè)置職能部門。熱門院校推薦：中國人民、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易。項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理是一個(gè)管理學(xué)分支的學(xué)科，指在項(xiàng)目活動中運(yùn)用專門的知識、技能、工具和方法，使項(xiàng)目能夠在有限資源限定條件下，實(shí)現(xiàn)或超過設(shè)定的需求和期望在系統(tǒng)講述企業(yè)管理知識的基礎(chǔ)上，側(cè)重于各行業(yè)項(xiàng)目管理通用知識的講述，涉及項(xiàng)目成本管理，時(shí)間管理，項(xiàng)目管理軟件應(yīng)用等。旨在培養(yǎng)和提高企業(yè)管理人員項(xiàng)目實(shí)際管理和操作能力。熱門院校推薦：中國人民、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、北京理工。 工商管理這個(gè)專業(yè)有非常廣的從業(yè)范圍，課程涉及也比較多，涵蓋了當(dāng)下熱門的很多課程。所以，它是一門基礎(chǔ)寬的學(xué)科，個(gè)人可以根據(jù)自己的愛好選擇專業(yè)方向。推薦院校：北京、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、西南交通等。人力資源人力資源管理是通過對人力資源的調(diào)整與優(yōu)化，為企業(yè)節(jié)省成本，從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度分析與解決問題，從而達(dá)到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，體現(xiàn)的是經(jīng)濟(jì)學(xué)價(jià)值觀。了解國際、國內(nèi)現(xiàn)代人力資源管理領(lǐng)域的最新成果，掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論與方法，具備一定的解決實(shí)際問題能力，從事人力資源管理工作的高級應(yīng)用型人才。推薦院校：中國人民、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易最后，安徽新文道老師祝廣大考研學(xué)子金榜題名，一戰(zhàn)成碩。注：以上內(nèi)容均來源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除。 (二維碼自動識別)

5.學(xué)習(xí)人力資源專業(yè)考研需要考哪些科目啊?

初試科目： ①101政治理論 ②201英語或202俄語或203日語 ③303數(shù)學(xué)三 ④859管理學(xué) 復(fù)試加試科目:①營銷管理②人力資源管理

6.考研考人力資源管理，哪些學(xué)校好一些，在北京的學(xué)校、

北京的，除了人大就沒什么好地方了，北大的人力資源管理是在應(yīng)用心理學(xué)科下的分支，而不是企業(yè)管理或者人力資源獨(dú)立科目，清華的這個(gè)專業(yè)默默無聞，而且錄取難度不比人大低。其實(shí)你可以考南開(天津也還行吧，離帝都不是很遠(yuǎn))，除了名氣沒有人大的人力大以外(也沒有學(xué)校會比人大大，學(xué)科項(xiàng)目隸屬于勞動部，就這個(gè)名頭別的地方就不會有)，實(shí)力和就業(yè)都和人大是一樣的。

看了以上有關(guān)HR人力資源就業(yè)及考研擇校，人力資源專業(yè)考研要考數(shù)學(xué)嗎？哪個(gè)學(xué)校的這個(gè)專業(yè)比較好？，人力資源管理 跨考考研 可以報(bào)考哪些專業(yè)，在職考研｜專業(yè)選擇及熱門院校專業(yè)，學(xué)習(xí)人力資源專業(yè)考研需要考哪些科目啊?，考研考人力資源管理，哪些學(xué)校好一些，在北京的學(xué)校、??的講解，如果還有什么疑問可以來電咨詢