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1.室內(nèi)設計和游戲動漫設計哪一個更好學？ 更賺錢？

其他地方我不知道，但是在武漢貌似做室內(nèi)設計很難捏，基本上飽和了，沒個關系，頂多混幾年還是個小繪圖員?，F(xiàn)在動漫設計還蠻火的，而且人才比較緊缺。你可以找?guī)讉€培訓學校問問，如果你是武漢的話，清 美動漫還可以，有朋友正在那學。

2.服裝設計和游戲動漫設計哪一個更好學？ 更賺錢？

其他地方我不知道，但是在武漢貌似做服裝設計都混都好慘，基本多個職務混一身，特別是沒休息，天天還要在外面跑輔料。 游戲一直很火，但是學動漫設計，需要激情和創(chuàng)造力，需要堅實的手繪基礎，經(jīng)常使用電腦、手繪板、草稿紙之類，經(jīng)常坐在電腦前工作。這一行做好了就很棒，而且算是比較藝術的工 作。你可以找?guī)讉€培訓學校問問，如果你是武漢的話，清美動漫還可以，有朋友正在那學。

3.游戲美術設計從業(yè)者過了30歲后都是如何發(fā)展的？

　　中年危機曾經(jīng)是40歲的專利，但在普遍年輕的游戲行業(yè)，無論是獵頭、HR還是從業(yè)者似乎都達成了共識，35歲很可能就意味著職業(yè)上升的停滯?！　∮螒虍a(chǎn)業(yè)的爆發(fā)與增長沒有幾年。在黃金歲月中，沒有人會感受到中年危機的臨近;但如今行業(yè)逐漸穩(wěn)定，大浪淘沙。　　想要了解更多課程相關內(nèi)容可點擊鏈接領取免費試聽詳細了解：免費試聽　　我也曾經(jīng)被這個問題困擾了很久，后來終于明白瓶頸是什么：工作中積累了豐富的經(jīng)驗，可是這些經(jīng)驗雜亂無章，頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳。沒能把經(jīng)驗整理成知識體系，形成方法論，完成從“熟練工”到“專家”的蛻變?！　?0歲是一個承前啟后的年齡，如果你30歲之前幾乎沒有任何積累，那么，30歲以后的職業(yè)生涯要想獲得突破是十分困難的。所以，要想讓你30歲以后的職業(yè)生涯不后悔，順利渡過30歲這道坎，你就需要在30歲之前對自己負責，未雨綢繆?！　∮螒蛎佬g這個工作，還是偏勞動力密集型的?！　『芏嘞霃氖掠螒蛎佬g設計行業(yè)的人一直擔心的問題，行業(yè)年齡限制問題，擔心年齡大了以后會被淘汰?！　∶佬g有設計，美術的設計基本都是在美術表現(xiàn)上的探索，能夠對一款游戲的成功與否起不到?jīng)Q定性的作用，是錦上添花。我們對美術的定位就是要服務于程序和策劃。這不是消極的看法，美術清楚自己能做什么再去定位就比較務實了。　　游戲行業(yè)的人才分流是大趨勢，能者多勞，能者取其位?！　∈紫日f到游戲美術設計行業(yè)，分為這幾類　　2D人物、場景原畫　　3D人物、場景建?！　G特效、動畫　　游戲使用者介面　　在公司都是美工，吃人飯碗就不談個人風格，完全依照案子需求;基本上就是依照游戲企劃給的要求，將東西做出來，在轉交給程序?！　∑鹦降脑捯话?，相比于其他設計行業(yè)來說，還是不錯的，新人平均4K-6K左右的樣子(主要還是看技術，技術好的更高也正常)，而且從事這個行業(yè)還有外包接，所以大部分的人多少都有接外包，有些能力較強的，案子多也就辭職專心當SOHO(有資源，賺的更多)　　但是對于新手來說，首先要清楚自己能做什么再去定位就比較務實了，不要剛剛入行就說我要成為游戲業(yè)的詹姆斯卡梅隆?！　∮螒蛎佬g設計這一塊大概可以分為四個梯隊(只要不是第四梯隊的人，30歲以后也不用擔心)　　第一梯隊：　　團隊管理者。就是統(tǒng)籌管理和專業(yè)技能厲害的人，決定美術在游戲里的表現(xiàn)和帶領美術團隊服務于整個項目。這些人肯定會占據(jù)這個職業(yè)金字塔的頂峰。當然也是壓力和挑戰(zhàn)最大的。　　第二梯隊：　　專家型人才。這些人會成為美術團隊里的中堅力量，憑著自己的對專業(yè)的造詣對項目作出貢獻，能指導手下，也能做實際工作，不追求管理技能突出的人的歸宿。當然，第一梯隊的人肯定是從第二梯隊里誕生的。壓力沒有管理者的大，更多的是處理繁瑣的內(nèi)部事物?！　〉谌蓐牐骸　?yōu)秀的美術。這些人會是大多數(shù)公司的最愛，能力優(yōu)秀，水平出色，經(jīng)驗也不錯，干活也好。找工作不發(fā)愁。優(yōu)秀的美術將來發(fā)展成什么樣，大多和個人有關，有的會努力成為行業(yè)翹楚，有的會成為呼風喚雨的人物，也有的就是隨波逐流，沒什么大起色?！　〉谒奶蓐牐骸　∑胀佬g。這個肯定是基數(shù)最大，掙錢最少，最沒成就感和安全感的一批人。大多從事繁重的體力勞動，不過之前說的三個梯隊的人全都要走這一步，極少有人能天縱奇才，初出茅廬就執(zhí)掌春秋。　　30歲之后：如何實現(xiàn)質(zhì)的突破?　　30歲以后的職業(yè)發(fā)展，不應該再是原地踏步、停滯不前的狀態(tài)。要想讓你35歲以后的職業(yè)生涯實現(xiàn)一個比較大的發(fā)展，你應該從30歲開始，好好利用5年時間，著手以下3件至關重要的事情的準備：　　第一，完成你的專業(yè)化品牌構建。　　到了30歲以后，再去頻繁跳槽，肯定是不行的，最大的不利，就是你的專業(yè)知識成長，永遠只是停留在一個相對低的層次上，而這又會影響你職位的晉升與薪水的增長。我該干什么，適合做什么，此時應該有一個清晰而明確的定位，并利用剩余5年的時間去積累?！　〉诙?，把自己培養(yǎng)成一個優(yōu)秀的管理者　　除了那些對于技術十分熱衷的人，如果你要想在職場上獲得更多的空間，職位上的晉升必不可少。走上了管理者崗位，是你職業(yè)成長的關鍵一步。以后的發(fā)展空間，都與此次的晉升密不可分?！　〉谌乙患掖髲S，長的時間地在其中學習、進步　　不論你現(xiàn)在已經(jīng)“奔三”，還是正在“奔三”的路上，請始終告誡自己：不要虛度了大好年華，抓住所有能夠抓住的時間，為自己蕓蕓眾生般的生命多積累一些厚度。行業(yè)角色定位　　游戲行業(yè)是個競爭很激烈的行業(yè)，大到產(chǎn)業(yè)層面，小到員工層面，都是一種如逆水行舟不進則退的狀態(tài)，這是行業(yè)基調(diào)。要想在這個行業(yè)作出點成績，不努力那是根本沒機會的?！　〔还苁侨胄械男氯诉€是已經(jīng)鳥槍換炮的公司元老，都會面臨著各種挑戰(zhàn)和機遇，能結合自身情況，不斷拼搏，不斷努力肯定是可以做出成績的?！　⌒膽B(tài)和能力才是安全感的來源。中年職場上的安全感既不會來源于所在的平臺，也不會來自職位title，最終還是源于“不可替代”?！爸挥斜３纸K身學習的心態(tài)，不斷提升核心競爭力，到某個年齡階段就該具備這個年齡段應有的經(jīng)驗和不斷精進的技能，才不會被淘汰。　　只要不是財務自由，你的收入就永遠不夠安全。你必須保持敏銳的行業(yè)洞察力，進行持續(xù)的自我學習和提升，調(diào)整心態(tài)，充滿自信。游戲行業(yè)本來就和穩(wěn)定絕緣，誰都不能保證有一個鐵飯碗。

4.計算機軟件應用和游戲動漫設計哪一個更好學？ 更賺錢？

到河南南陽工業(yè)學校學習電腦美術設計與動漫制作，畢業(yè)管分配，工資不少的哦

上文講述了室內(nèi)設計和游戲動漫設計哪一個更好學？ 更賺錢？，服裝設計和游戲動漫設計哪一個更好學？ 更賺錢？，游戲美術設計從業(yè)者過了30歲后都是如何發(fā)展的？，計算機軟件應用和游戲動漫設計哪一個更好學？ 更賺錢？??，大致對室內(nèi)設計和游戲動漫設計哪一個更好學？ 更賺錢？，服裝設計和游戲動漫設計哪一個更好學？ 更賺錢？，游戲美術設計從業(yè)者過了30歲后都是如何發(fā)展的？，計算機軟件應用和游戲動漫設計哪一個更好學？ 更賺錢？??有個簡單了解，如還需深了解請聯(lián)系作者。