各企、事業(yè)單位

     隨著人力資源和社會保障的相關法律法規(guī)的正式實施，企業(yè)與勞動者之間的勞資糾紛日益增多，給人事管理者帶來頗多麻煩，企業(yè)敗訴案件中有80%以上是與企業(yè)規(guī)章制度不完善及相關法律知識匱乏有關，企業(yè)的管理層和人力資源部門迫切想了解和加強處理相關勞動法律事務的能力和技巧。在國外眾多大型知名企業(yè)中、有近90%的人力資源管理部門拓展了人事法務,國情和市場決定了對人力資源法務方面的專業(yè)人才需求迅速倍增。目前中國人力資源法務人才的市場缺口達到100萬人以上，為此人力資源和社會保障部中國就業(yè)指導中心職業(yè)培訓項目管理辦公室推出了《人力資源法務師》取證核心課程項目。---鑄就高級法律與人力資源雙向復合型人才。

     高級《人力資源法務師》課程是運用和結合人力資源和社會保障法律法規(guī)作用于人力資源管理過程，使人事管理科學化、規(guī)范化、為企業(yè)及勞動者合法合理解決相關的勞動糾紛。破解企業(yè)人力資源管理難題，培養(yǎng)企業(yè)勞動關系管理高級復合型人才而專門開展的職業(yè)認證考試。高級人力資源法務師將最新最合適法律法規(guī)應用到人力資源管理工作中，創(chuàng)造出新的人力資源管理模式和工作方法，從而加強人力資源工作者在市場經(jīng)濟壓力下的法務意識和操作技能。鑄就高級法律與人力資源雙向復合型人才。為學員日后職業(yè)生涯帶來新的提升和保障！使HR在人力資源管理工作中更加專業(yè)，助HR更上層樓，身價倍增。高級《人力資源法務師》證書可作為從事高級管理崗位與高尖端技術崗位的重要能力證明，通用、官方網(wǎng)站查詢、終身有效！