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想要考人力資源管理師的朋友可以看下關于助理人力資源管理師三級還有用嗎一些介紹。

1.助理人力資源管理師(三級) 怎么復習?

我是09年5月考的二級,考一次就過了,雖然不是三級,但二級和三級的區(qū)別是你的教材是蘭皮的,二級的是紫皮的,二級還有論文。下面說說我考過的經(jīng)驗。你們發(fā)了四本,其中法律手冊這本書對考試都沒什么用,可以不看,考試基本也不考這本書的內(nèi)容。那個基礎知識占理論考試的10%,也不是很重要,如果你把藍皮書復習的8遍以上,還有時間復習的話,建議看看,如果藍皮書都沒熟讀的話,建議不要看這個了。這個考試,主要考的就是那個藍皮書,二級主要考紫皮書。我上培訓時,老師說:只要你把那個紫皮(二級)三級的看蘭皮書看了8遍以上的話,準能過。因為考試(無論是理論還是實操)內(nèi)容90%都從這里出。所以我的經(jīng)驗就是把書看8遍以上,不要求你會背,但最起碼你要熟讀,另外多做題,把發(fā)給你的那個考試指南的書上的題全部做會,并且建議去買一本《企業(yè)人力資源管理師(三級)過關必做習題集》,金圣才,中國石化出版社,2009-1-1 可以去管理學習網(wǎng)查看相關情況和購買資料,這本書只有北京有賣的,別的只能網(wǎng)購,但他的題是相當?shù)亩?,而且跟考試特別的挨邊。就我個人認為這個考試難度不是很大,原來很多人都說二級難過,但我看來也不過如此,還都每門考到80多分。而3級比二級還簡單,所以你不要太過擔心。除非你不學,不下功夫,那就沒辦法了。

2.考三級助理人力資源管理師有用嗎

首先,個人認為證書的含金量不算大,但是也不能說一點用都沒有,對于非人力資源管理專業(yè)的從業(yè)人員來說,還是能證明一點東西的,至少表示,你本人對于從事這個專業(yè)的工作自己是積極地,有通過自學的方式來自我提升。其次,對于心理學專業(yè)的人從事人力資源管理這一行業(yè),我覺得,不管你以前學的是什么專業(yè),只要你喜歡,想做好,并有毅力為之付出努力,那么就會做得很好,更何況心理學和人力資源管理還是有一些相同之處的,對人力資源管理工作的開展是有很大幫助的。至于行情,我覺得就要看整個人力資源管理專業(yè)發(fā)展的大發(fā)展趨勢了

3.考了助理人力資源管理師(三級)還有要考準中國注冊人力資源管理師的必要嗎?

不要了,中國人力資源開發(fā)研究協(xié)會社會組織考了沒有用,沒有什么人承認。助三是國證,和企業(yè)都承認,建議有機會考二級,如果報考資格不夠建議考經(jīng)濟師(人力資源方向),經(jīng)濟師是職稱,含金量最高,國內(nèi)現(xiàn)在承認的最高資格一個是人力資源管理師一級和高級經(jīng)濟師。希望能幫助你,本人先大型國有上市公司人事,經(jīng)驗之談。

4.考助理人力資源管理師(三級),需要哪些教材?

人力資源管理師三級考試分為職業(yè)道德、理論知識和專業(yè)技能考試三部分,其中職業(yè)道德和理論知識考試題型是選擇題,采用題卡作答。專業(yè)技能考試題型是綜合應用,采用紙筆作答。考試采用百分制,60分及格。有一科達不到60分者,視為不及格,下次重新申報補考。 《企業(yè)人力資源管理師基礎知識》、《企業(yè)人力資源管理師(三級)》教材、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊》和《企業(yè)人力資源管理師考試指南》。這四本就是教材

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