為深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位的活力，拓寬事業(yè)單位選人用人的渠道，提高事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)。根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《安順市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)》（安市人通〔2007〕30號(hào)）精神，安順市水利局所屬事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘工作人員10名（見(jiàn)《安順市水利局所屬事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》）?，F(xiàn)結(jié)合招聘崗位實(shí)際，特制定本招聘方案。

    招聘工作在安順市水利局所屬事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由安順市水利局所屬事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘辦”）。

    招聘工作遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則以及宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，切實(shí)做到信息公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、廣泛監(jiān)督、擇優(yōu)聘用。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

    安順市水利局所屬事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘工作人員10名（管理人員1名、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員8名、工勤人員1名）。招聘崗位分A、B、C三個(gè)類(lèi)別，其中：A類(lèi)為管理人員崗位；B類(lèi)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位；C類(lèi)為工勤人員崗位。

    （一）招聘對(duì)象

   各崗位招聘條件詳見(jiàn)《安順市水利局所屬事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(不含定向生和委培生)。

    （二）報(bào)考條件

    1、具有人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行。

    2、年齡在18周歲以上（1994年10月31日及以前出生）、35周歲及以下（1977年11月1日及以后出生）的人員。以上日期均含當(dāng)日。

    3、符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

    4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

    5、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

    （三）以下人員不得報(bào)考：

    1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

    2、在讀的非應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生；

    3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

    4、曾被開(kāi)除公職的人員；

    5、2007年1月1日以后招錄的公務(wù)員。

    五、報(bào)名及資格審查

    （一）報(bào)名

    報(bào)名由市水利局所屬事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

    （二）報(bào)名方式及時(shí)間

    1、按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件一份，同時(shí)交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張。已就業(yè)人員須持原單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)《安順市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》見(jiàn)附件二），填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

    每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不設(shè)開(kāi)考比例。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試時(shí)使用的證件必須一致。

     2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審。根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本方案及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。資格審查由招聘辦負(fù)責(zé)，對(duì)符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

    對(duì)通過(guò)資格初審的人員，其報(bào)名資料供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。若有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效。

    3、報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過(guò)的報(bào)考人員，根據(jù)物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人90元繳納報(bào)名費(fèi)。

    報(bào)名時(shí)間： 2012年11月19日至11月20日，上午9:00－下午16:00。

    報(bào)名地點(diǎn)：安順市人才市場(chǎng)（東路公路局對(duì)面）。

    領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：考生憑有效《居民身份證》和報(bào)名發(fā)票，于2012年11月23 日上午9:00至下午16:00到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

     六、考試

    考試分筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試。筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試由市水利局所屬事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施。

    本批次不設(shè)開(kāi)考比例。報(bào)考A、B、 C類(lèi)崗位人員需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試考試。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，A類(lèi)崗位、B類(lèi)崗位和C類(lèi)崗位按1:3比例從筆試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試折算后的總成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，筆試成績(jī)須達(dá)“最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)”（由市水利局所屬事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。本次考生筆試成績(jī)進(jìn)入面試的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，計(jì)算方式為：筆試實(shí)考考生平均分×0.8）及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    筆試時(shí)間：

    2012年11月24 日（星期六）

    上午9:00-11:00，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試；

    下午14:30-16:30，《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》測(cè)試

   （二）考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》

   （三） 命題、評(píng)卷：由具有考試命題資格的機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、評(píng)卷。

   （四）面試：

    1、達(dá)到1：3開(kāi)考比例的崗位報(bào)考，報(bào)考A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)崗位的考生按各招聘崗位公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試兩科成績(jī)折算后的總成績(jī)由高分到低分順序，按1:3的比例確定面試人員?？荚嚳颇坎煌暾目忌?，不列入擬面試人員。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生總成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試；

    2、達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的崗位，報(bào)考A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)崗位考生按筆試成績(jī)達(dá)“最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)”及以上，進(jìn)入面試；進(jìn)入面試的考生，面試成績(jī)需達(dá)到本面試考場(chǎng)平均分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    擬進(jìn)入面試人員名單由市招聘辦向社會(huì)公示，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》參加面試。

    （五）總成績(jī)計(jì)算：

    考生總成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占總分30%、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%進(jìn)行綜合計(jì)算。成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字進(jìn)行。

    （1）招聘崗位的報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3比例的，按相應(yīng)崗位考生總成績(jī)從高分到低分排序，并按1:1的比例確定各招聘崗位進(jìn)入體檢的人員名單，并予以公布。

    （2）招聘崗位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例崗位，按筆試成績(jī)達(dá)“最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)”及以上從高分到低分的順序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    （3）考試科目不完整的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

   七、體檢

    1、各崗位的考生，根據(jù)考生總成績(jī)由高分到低分按本崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員；因參加體檢人員體檢不合格導(dǎo)致該崗位空缺的，則按該崗位總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)確定參加體檢的人員。

    2、同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。

    3、體檢在招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（黔人