權(quán)威人士詳解2011年公務(wù)員招考公務(wù)員考試

讓考生更放心

    中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2011年年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定了。今年的招考有哪些新意？接下來(lái)還有哪些關(guān)節(jié)點(diǎn)值得關(guān)注？記者就此采訪了公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人。

    不同單位劃定4道分?jǐn)?shù)線

    特殊職位突出政策傾斜

    今年公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線的劃定充分體現(xiàn)出“區(qū)別對(duì)待”原則。比如，對(duì)報(bào)考中央、省、市、縣不同單位劃定了4道分?jǐn)?shù)線。“這就體現(xiàn)出不同級(jí)別職位對(duì)公務(wù)員能力素質(zhì)要求的差異性來(lái)。”公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人表示。

    值得關(guān)注的是，今年招考十分突出對(duì)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)等特殊職位進(jìn)行政策傾斜。

    西部地區(qū)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)一些職位的分?jǐn)?shù)線均有一定幅度下降。關(guān)于非通用語(yǔ)職位，負(fù)責(zé)人解釋?zhuān)恍┦褂妹娌粡V的小語(yǔ)種人才非常緊缺，而且也有其自身特殊的人才成長(zhǎng)規(guī)律，因此需要予以政策傾斜。

    負(fù)責(zé)人介紹，今年還特別拿出一部分職位，針對(duì)生“村官”等4類(lèi)服務(wù)期滿的考生進(jìn)行定向招錄，劃定的合格分?jǐn)?shù)線也體現(xiàn)了政策傾斜。其中，中央單位有108個(gè)職位、138個(gè)用人計(jì)劃，約有4700多人通過(guò)了資格審查。

    200多位老師閱同一道題

    閱卷老師對(duì)試卷終身負(fù)責(zé)

    每年的閱卷流程都非常嚴(yán)格，今年更是嚴(yán)上加嚴(yán)。據(jù)介紹，閱卷工作領(lǐng)導(dǎo)小組今年在8個(gè)省市設(shè)立閱卷點(diǎn)，閱卷老師達(dá)1200多人，200多位老師閱同一道題。

    行政能力測(cè)試的閱卷為機(jī)器閱卷。對(duì)主觀題型申論科目，工作人員首先將試卷拍成圖片，隱去所有考生信息，并自動(dòng)生成一個(gè)唯一流水號(hào)，進(jìn)入閱評(píng)庫(kù)。

    經(jīng)驗(yàn)豐富的閱卷老師仍然須經(jīng)過(guò)2—3天培訓(xùn)，方可進(jìn)入試評(píng)階段。試評(píng)完的試卷須與核心專(zhuān)家的閱分進(jìn)行比對(duì)，在誤差范圍內(nèi)方可通過(guò)。除此之外，閱卷工作領(lǐng)導(dǎo)小組還會(huì)把某位閱卷老師頭一天閱過(guò)的試卷再調(diào)出來(lái)交由他重新閱評(píng)，比例控制在5％，看其再次打出的分?jǐn)?shù)是否在誤差范圍內(nèi)。

    縱向比較后，還需要進(jìn)行橫向比較。如果同一道題，某位閱卷老師打分與其他老師相差很大，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)監(jiān)測(cè)報(bào)警并及時(shí)進(jìn)行回評(píng)。

    “系統(tǒng)對(duì)每位老師的閱卷情況都實(shí)時(shí)監(jiān)控，甚至他對(duì)一份試卷的判分花了多長(zhǎng)時(shí)間都有記錄。”負(fù)責(zé)人說(shuō)，“每位閱卷老師對(duì)自己閱過(guò)的試卷要終身負(fù)責(zé)。”

    共有261名考生違紀(jì)

    違紀(jì)違規(guī)比去年大幅減少

    經(jīng)過(guò)對(duì)考場(chǎng)情況記錄單違紀(jì)情況匯總，共有261名考生違紀(jì)，98名考生的行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)答題信息雷同。與去年相比，傳統(tǒng)形式的違紀(jì)違規(guī)行為和高科技作弊行為均有較大幅度減少。傳統(tǒng)違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生比例為萬(wàn)分之2.5，而去年這一數(shù)字為萬(wàn)分之4.4；雷同試卷發(fā)生比例為萬(wàn)分之0.95，而去年這一數(shù)字為萬(wàn)分之1.6。

    據(jù)分析，本次公共科目筆試考生違紀(jì)違規(guī)行為類(lèi)型主要有：考場(chǎng)信息雷同、使用禁止攜帶的物品、未帶證件或證件不符、提前作答或延時(shí)作答等。“今年未發(fā)現(xiàn)內(nèi)外勾結(jié)的集團(tuán)作弊。”負(fù)責(zé)人介紹。

    面試題目設(shè)“套餐”“自助餐”

    “模式化”考生很難出線

    參加公務(wù)員考試的考生都知道，筆試過(guò)后便是面試。與往年相同，今年面試名單仍將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例自動(dòng)生成。比如，某職位要求1∶5，系統(tǒng)將自動(dòng)生成筆試成績(jī)?cè)诿拿嬖嚳忌麊?。如遇合格考生不足，達(dá)不到面試比例，面試名單將在公布3—4天后進(jìn)行一次調(diào)劑。

    “調(diào)劑只能在同一類(lèi)型單位之間進(jìn)行，比如報(bào)中央單位的考生與報(bào)省級(jí)單位的考生之間就不能調(diào)劑，同理可推及其他類(lèi)型。”他舉例說(shuō)。

    面試題目，部委既可用公務(wù)員局統(tǒng)一提供的“套餐”，也可用自主組織核心專(zhuān)家命題的“自助餐”。“我們更鼓勵(lì)部委自主命題，這樣面試題目針對(duì)性更強(qiáng)。”負(fù)責(zé)人表示。

    除了科學(xué)命題外，面試考官的水平十分關(guān)鍵。為提高評(píng)價(jià)水平，中央公務(wù)員主管部門(mén)加強(qiáng)了面試考官的培訓(xùn)。公務(wù)員局要求面試考官必須100％經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，持證上崗人數(shù)不低于60％。

    “面試題目越來(lái)越活，面試考官評(píng)價(jià)水平越來(lái)越高，那種靠上‘模擬培訓(xùn)班’的‘模式化’考生很難脫穎而出。”負(fù)責(zé)人特別告誡，還是本色展示好，重在平時(shí)積累。

    根據(jù)安排，面試將于2月下旬集中展開(kāi)。