天天向上教育告訴您：四級人力資源管理師報考條件非常簡單，（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。如果不滿足以上條件也沒關(guān)系，天天向上教育培訓可以幫您解決。

四級人力資源管理師報考條件  天天向上教育——人力資源管理師是做什么的？
任何一個企業(yè)首先都要解決兩個問題：人才流和現(xiàn)金流，所以自從新勞動法頒發(fā)以來，專業(yè)化的人力資源管理人才備受重視。再加上各大高校人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生學非所用，進而這個行業(yè)產(chǎn)生了大量的人才缺口。因此您現(xiàn)在選擇進入這個行業(yè)是最好的時機。并且隨著年齡增長，您在企業(yè)的威望會逐年提高，是最被廣大白領(lǐng)看好的越老越值錢的行業(yè)。人力資源管理師在公司主要做6件事情：企業(yè)人力資源規(guī)劃；公司組織架構(gòu)、部門設(shè)置；招聘和選拔人才；安排和考評；培養(yǎng)人才；用績效和薪酬留住人才；勞動關(guān)系維護等。

四級人力資源管理師報考條件  天天向上教育——就業(yè)前景及薪資和待遇
目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。

四級人力資源管理師報考條件  天天向上教育——職業(yè)概況
人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(yè)(或同等學歷)，須具有較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務(wù)能力。

【適合對象】
1、企事業(yè)單位人事、行政、市場、銷售等部門管理人員；
2、希望開發(fā)管理能力，將來從事管理工作的社會人士和在校生。
【就業(yè)方向】
各個企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，以專員、經(jīng)理或總監(jiān)身份從事人力資源規(guī)劃、人員招聘、員工培訓、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理和其他管理等相關(guān)工作。