小編在母嬰服務(wù)行業(yè)工作多年，服務(wù)過很多客戶家庭，請育嬰師的不少，甚至有時候需求超過了月嫂，可即便如此，還是感覺大眾對育嬰師的重視程度不高，雖然是帶師字輩的，育嬰師的收入、育嬰師的關(guān)注度都不如月嫂，甚至很多客戶以為育嬰師就是工資稍微貴一點的保姆。

◢探究其中原因，主要是歷史認(rèn)識和家庭觀念問題。月嫂這個稱呼由來已久，大家都知道月子的重要性，生孩子請個好月嫂，安心又省心，而且月嫂一般只請一個月，貴一點也可以接受，畢竟一輩子也就一兩次。

◢育嬰師的定義是從事0-3歲嬰兒照料、護(hù)理和教育，育嬰師的工作具有連續(xù)性、長期性，每個月都有一筆支出，同樣是請人，育嬰師比保姆工資要高，一般客戶接受不了，覺得育嬰師和保姆沒差別，請個育嬰師不值當(dāng)。還有些客戶，請育嬰師前，做了很多比較，還是決定讓育嬰師專職帶寶寶，但是育嬰師入戶后，客戶、或者老人，覺得既然請了人就要多做事，開始對家務(wù)、衛(wèi)生提要求，以至于育嬰師花了很大的時間精力在家務(wù)上，育兒工作沒有真正發(fā)揮價值，這對客戶來說，其實也是不劃算的。

今天小編就從4個方面，和大家聊聊請育嬰師的好處，為育嬰師正名。

嬰幼兒的生長發(fā)育離不開飲食，真正的育嬰師，懂得營養(yǎng)的基礎(chǔ)知識，能夠根據(jù)孩子不同的月齡段（年齡段）所需要的營養(yǎng)素，科學(xué)制定營養(yǎng)食譜，能夠為寶貝制作營養(yǎng)輔食，寶寶對輔食的程度，也是衡量育嬰師水平的有力指標(biāo)之一。

普通的保姆只會做按照成人的飲食口味做飯菜，不會根據(jù)寶寶的生長發(fā)育情況制定食譜，更談不上對孩子的生長發(fā)育進(jìn)行監(jiān)測，所以請保姆帶孩子，寶寶的生長發(fā)育情況，寶爸寶媽們就要自己多操心了，0-3歲是寶寶生長發(fā)育的基礎(chǔ)時期，這個時期喂養(yǎng)不好，會給以后帶來很多健康隱患。

育嬰師帶的寶寶，吃、喝、拉、撒、睡，都很有規(guī)律，1歲多的寶寶基本上能夠獨立吃飯，能夠在成人的提醒下把玩完的玩具送回原位，能夠配合穿脫衣服等。

普通保姆帶寶寶喜歡過度保護(hù)、一手包辦，不會有意識培養(yǎng)寶寶的生活自理習(xí)慣，一般生活自理能力較差。

3歲前是嬰幼兒行為習(xí)慣發(fā)展的萌芽時期，行為習(xí)慣是一種環(huán)境的教育，首先育嬰師和家長自己要具備，寶貝才能學(xué)會。育嬰師本身就應(yīng)該是一個有修養(yǎng)、懂得尊重別人的人，再教育寶寶從小懂得文明禮儀、懂得遵守社會秩序，讓寶寶成為一個受歡迎的人。

3歲前是培養(yǎng)讀書興趣的關(guān)鍵時期，育嬰師要合理安排寶寶的學(xué)習(xí)和休閑時間，不僅要和寶寶一起讀書，重要的是懂得怎么讀書、什么月齡段（年齡段）讀什么書。

智力水平是由先天遺傳和后天的環(huán)境決定的，寶寶的童年大部分時間在游戲中度過，游戲會促進(jìn)智力的發(fā)展，育嬰師應(yīng)該是個游戲大王，會創(chuàng)設(shè)游戲環(huán)境，讓游戲伴隨嬰幼兒時期。

而保姆一般在45-60歲，沒有接受過專業(yè)的培訓(xùn)，思維跟不上，平常還要做家務(wù)、搞衛(wèi)生、搞飯菜，沒那么多體力精力，能看好孩子已經(jīng)不錯了，游戲設(shè)計就談不上。

每個家庭成員，尤其是父母，都在很大程度上影響著孩子的人格發(fā)展，育嬰師是家庭教育理念的引領(lǐng)者、帶動者、執(zhí)行者，要起到良好的促進(jìn)、推動作用，從小培養(yǎng)寶寶友愛、誠信、獨立、負(fù)責(zé)等特質(zhì)，自身也要具備優(yōu)秀的品格。

大連紅葉職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校于2004年建校，至今已走過13載春秋，各類課程均由專家團(tuán)隊精心授課，利用周末集中強(qiáng)化學(xué)習(xí)，授課緊扣考試大綱和教材，重點針對知識點及考試難點解析，并附之“大連紅葉職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校資格網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺”，全面提高考生綜合分析能力及解題能力，幫助學(xué)員輕松過關(guān)。學(xué)習(xí)氛圍好、效果顯著、廣受歡迎。適合大多數(shù)據(jù)有一定專業(yè)基礎(chǔ)的學(xué)員選擇。

精品課程：人力資源管理師 健康管理師 心理咨詢師 育嬰師 小兒推拿 催乳師 教師資格證 會計資格證 成人學(xué)歷教育 中式烹調(diào) 中式面點 西式面點