人力資源專家，績效體系建設(shè)輔導(dǎo)專家，國家高級人力資源管理師、注冊人才測評師，“5B績效模式”創(chuàng)始人，北京大學、清華大學總裁班特聘講師，安師大特聘教授。
曾任：中國500強國企、著名民企人力資源總監(jiān)、大學老師、企業(yè)上學院院長。
現(xiàn)任：世界500強企業(yè)高管、商學院院長。十年人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，五年人力資源研究及咨詢經(jīng)驗，楊建偉老師從HR理論研究到HR教學，從HR基礎(chǔ)工作到HR戰(zhàn)略體系設(shè)計，擁有豐富的人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗和理論功底。
楊老師任教期間親自指導(dǎo)負責為過職位、職級體系、薪酬激勵體系、績效管理體系、溝通與共享體系等現(xiàn)代管理體系的導(dǎo)入建設(shè)工作。楊老師在工作之余，注重人力資源實踐經(jīng)驗與理論的結(jié)合研究，曾在國家核心期刊及媒體上發(fā)表過《培訓(xùn)機構(gòu)老師薪酬設(shè)計的三因子模型》、《績效體系導(dǎo)入過程中的常見誤區(qū)及其規(guī)避》、《從“彼得原理”淺談企業(yè)培訓(xùn)工作新思路》、《基于平衡計分卡的流程化建設(shè)》等多篇文章。
楊老師在經(jīng)驗分享上，專注于人力資源體系建設(shè)方面的課程講授，尤其擅長績效體系建設(shè)、薪酬體系建設(shè)、通用管理技能等課程的講授，截止目前，累計培訓(xùn)超過500場次，受訓(xùn)學員超過10000人，課程滿意度達95%。
經(jīng)典課程： 《基于企業(yè)戰(zhàn)略的績效體系設(shè)計》 《基于企業(yè)戰(zhàn)略的薪酬與激勵體系設(shè)計》 《高績效團隊打造》 《民營企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)化導(dǎo)入》 《有效溝通》 《職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)》 《薪酬與人力成本籌劃》 《規(guī)范管理與流程化建設(shè)》 《招聘與面試技巧實戰(zhàn)訓(xùn)練》 《人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)》 《中層管理人員晉階訓(xùn)練》
課程特點： 風趣幽默，親和力強，兼具理論與實踐，課程具有極高的滿意度和實效性。
