職 業(yè) 經(jīng) 理 研 究 中 心

　　風(fēng)險內(nèi)控職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價項目辦公室

　　關(guān)于開展“全面風(fēng)險與內(nèi)控職業(yè)經(jīng)理領(lǐng)軍人物與精英管理團(tuán)隊培育計劃”的通知

　　各相關(guān)企事業(yè)單位：

　　風(fēng)險與內(nèi)控管理，正日益成為企業(yè)管理突出問題。國務(wù)院國資委決定，從2012年3月起，利用2年時間在中央企業(yè)全面開展以“強(qiáng)基固本、控制風(fēng)險、轉(zhuǎn)型升級、保值增值、做強(qiáng)做優(yōu)、科學(xué)發(fā)展”為主題的管理提升活動;目前，風(fēng)險管控人才的匱乏與專業(yè)能力的不足成為困擾企業(yè)對風(fēng)險的識別、管控、與科學(xué)組織、有效推進(jìn)的*障礙。

　　依據(jù)質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局和標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會頒布的風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)《風(fēng)險管理原則與實(shí)施指南》(GB/T 24353-2009)、國務(wù)院國資委印發(fā)的《中央企業(yè)全面風(fēng)險管理指引》、及財政部等五部委印發(fā)的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》等，國務(wù)院國資委所屬職業(yè)經(jīng)理研究中心在范圍內(nèi)開展“風(fēng)險、內(nèi)控職業(yè)經(jīng)理領(lǐng)軍人物與精英管理團(tuán)隊”培育計劃，以便進(jìn)一步健全風(fēng)險內(nèi)控評估機(jī)制，強(qiáng)化“企業(yè)體檢”制度，建立風(fēng)險管理人才培養(yǎng)體系，培育企業(yè)專業(yè)的風(fēng)險管理精英團(tuán)隊，以此構(gòu)建我國企業(yè)風(fēng)險內(nèi)控專業(yè)人才崗位培訓(xùn)與資質(zhì)評價體系。

　　【培育計劃重點(diǎn)與專業(yè)】

　　幫助企業(yè)建立健全風(fēng)險內(nèi)控管理人才的培育體系，協(xié)助企業(yè)高級管理人員把企業(yè)風(fēng)險內(nèi)控工作形成常態(tài)管理機(jī)制，提升企業(yè)風(fēng)險內(nèi)控管理團(tuán)隊的管理水平，加強(qiáng)管理團(tuán)隊風(fēng)險內(nèi)控管理能力，確保風(fēng)險內(nèi)部控制責(zé)任合理分解、共同承擔(dān)，關(guān)注企業(yè)重點(diǎn)管理*的專業(yè)誤區(qū);本次培育計劃共劃分《財務(wù)內(nèi)控管理》、《企業(yè)風(fēng)險管理》、《海關(guān)事務(wù)風(fēng)險管理》、《供應(yīng)鏈運(yùn)營風(fēng)險》、《金融系統(tǒng)內(nèi)控》職業(yè)經(jīng)理等五個專業(yè)。

　　【培育計劃執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)】

　　職業(yè)經(jīng)理人兩項標(biāo)準(zhǔn)：《職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)術(shù)語》(GB/T 26999-2011)、《職業(yè)經(jīng)理人考試測評》(GB/T 26998-2011)

　　【培育計劃對象】

　　各相關(guān)企事業(yè)單位風(fēng)險內(nèi)控管理人員、財務(wù)總監(jiān)、內(nèi)部審計人員、國際貿(mào)易管理人員、海關(guān)事務(wù)管理人員、人力資源管理人員、供應(yīng)鏈管理人員等重點(diǎn)風(fēng)控*負(fù)責(zé)人。

　　【報考條件】

　　1、企事業(yè)風(fēng)險內(nèi)控高級職業(yè)經(jīng)理，須具備以下條件之一：

　　(一)取得本科以上學(xué)歷，從事企事業(yè)高層管理工作3年以上者;

　　(二)取得本科以上學(xué)歷，從事企事業(yè)中層管理工作5年以上者;

　　(三)擔(dān)任企事業(yè)高級管理職務(wù)，業(yè)績突出，獲得本單位認(rèn)可人員。

　　2、企事業(yè)風(fēng)險內(nèi)控中級職業(yè)經(jīng)理，須具備以下條件之一：

　　(一)取得大專以上學(xué)歷，從事企事業(yè)中層管理工作3年以上者;

　　(二)取得大專以上學(xué)歷，從事企事業(yè)經(jīng)營管理工作5年以上者;

　　(三)擔(dān)任企業(yè)中層管理職務(wù)，業(yè)績突出，獲得本單位認(rèn)可人員。

　　【培育考評機(jī)構(gòu)】

　　職業(yè)經(jīng)理研究中心是經(jīng)中央編制委員會辦公室批準(zhǔn)，為國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會所屬的中央事業(yè)單位。

　　人力資源和社會保障部人才流動中心是人力資源和社會保障部部直屬、從事人力資源開發(fā)和人才流動服務(wù)的人才交流機(jī)構(gòu)。

　　【繼續(xù)教育及學(xué)分管理】

　　通過考試評價的專業(yè)管理人員每年參加專業(yè)繼續(xù)教育的培訓(xùn)時間不得少于四十八小時，取得繼續(xù)教育學(xué)分不得少于四十八學(xué)分，獲得的學(xué)分?jǐn)?shù)作為調(diào)整評價等級的重要依據(jù)。

　　【證書查詢】

　　*人才測評網(wǎng)(www.chinatest.com.cn)

　　職業(yè)經(jīng)理研究中心網(wǎng)(www.ceo-china.com)

　　*職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價網(wǎng)(www.zyjl-china.com)

　　風(fēng)險管理職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價網(wǎng)(www.chinaormm.com)

　　【培育證書頒發(fā)】

　　通過考試和評價的學(xué)員：

　　1、由國務(wù)院國資委所屬職業(yè)經(jīng)理研究中心頒發(fā)《風(fēng)險內(nèi)控職業(yè)經(jīng)理》相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)證書;

　　2、由人力資源和社會保障部人才流動中心頒發(fā)《風(fēng)險管理職業(yè)經(jīng)理》人才素質(zhì)測評報告證書，該報告證書反映了持證人的素質(zhì)和能力狀況，為持證人升職提供了素質(zhì)與能力的證明。