會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)是比較受歡迎的職業(yè)，會(huì)計(jì)有很多個(gè)小種類(lèi)，今天要說(shuō)的是個(gè)人所得稅納稅籌劃實(shí)訓(xùn)心得體會(huì) ，對(duì)于這個(gè)職業(yè)不是很了解的可以看一下2020年個(gè)人所得稅納稅實(shí)務(wù)與籌劃技巧，2020年個(gè)人所得稅納稅籌劃分析大全，個(gè)人所得稅納稅籌劃怎樣做？要注意什么，個(gè)稅籌劃的方法有哪些，個(gè)人所得稅籌劃思路是什么？，審計(jì)上機(jī)實(shí)習(xí)心得??。

1.2021年個(gè)人所得稅納稅實(shí)務(wù)與籌劃技巧

十年老財(cái)務(wù)詳細(xì)剖析2021年個(gè)人所得稅納稅實(shí)務(wù)與籌劃技巧，句句干貨，建議收藏備用！工資薪金所得_納稅實(shí)務(wù)與籌劃技巧第一節(jié)工資薪金如何代扣代繳個(gè) 人所得稅?一、工資、薪資所得個(gè)人所得稅計(jì)算方法二、工資薪金和所得稅如何繳？第二節(jié)工資薪金發(fā)放 ,如何進(jìn)行納稅籌劃?一、工資發(fā)放籌劃都有哪些思路?二、企業(yè)都有哪些籌劃方式?三、如何籌劃，個(gè)人所得稅最低1、年薪制工資發(fā)放籌劃年終結(jié)算工資臨界點(diǎn)四、工資+獎(jiǎng)金發(fā)放籌劃臨界點(diǎn)第三節(jié)工資薪金發(fā)放,如何規(guī)避納稅風(fēng)險(xiǎn)?工資支付風(fēng)險(xiǎn)都該怎么規(guī)避？勞務(wù)報(bào)酬所得納稅實(shí)務(wù)與籌劃技巧稿酬所得納稅實(shí)務(wù)與籌劃技巧特許權(quán)使用所得納稅實(shí)務(wù)與籌劃技巧生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得納稅實(shí)務(wù)與籌劃技巧資本與財(cái)產(chǎn)所得納稅實(shí)務(wù)與籌劃技巧......篇幅有限，想要完整噠領(lǐng)資料點(diǎn)我哦??！

2.2021年個(gè)人所得稅納稅籌劃分析大全

做好個(gè)人所得稅納稅籌劃，可省下一大筆稅負(fù)哦！微稅貓下面為大家匯總了個(gè)人所得稅納稅籌劃的方法，一起來(lái)看下呢：　　一、個(gè)人所得稅納稅籌劃基本思路　　首先根據(jù)企業(yè)和納稅個(gè)人的具體的情況制定合理的避稅計(jì)劃。通過(guò)對(duì)現(xiàn)行的稅法的研究呢?對(duì)于個(gè)人在一段時(shí)間內(nèi)的收入情況的預(yù)計(jì)作出合理安排，通過(guò)收入的時(shí)間和數(shù)量以及支付方式的變化呢?達(dá)到降低名義的收入額之目的外?從而降低稅率檔次以次降低稅負(fù)或免除稅負(fù)。　　個(gè)人所得稅納稅籌劃呢可以從以下的幾個(gè)方面來(lái)考慮： ①提高職工福利水平?以降低名義的收入； ②均衡各月工資收入水平； ③抓住一切可以扣除費(fèi)用的機(jī)會(huì)?并且能充分利用； ④利用稅收優(yōu)惠政策?！　《?、個(gè)人所得稅納稅籌劃設(shè)計(jì)方式 1、利用稅收優(yōu)惠政策減少計(jì)稅基數(shù)?！　「鶕?jù)相關(guān)的規(guī)定呢，企業(yè)和個(gè)人按照省級(jí)以上的人民規(guī)定的比例提取的并繳付的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金，不計(jì)入個(gè)人得當(dāng)期的工資里，薪金的收入不用交個(gè)人所得稅。企業(yè)可以提高交納住房公積金和社保、醫(yī)保等基數(shù)?減少個(gè)人所得稅的交納。 2、通過(guò)非貨幣支付?降低工資的名義收入。　　我國(guó)在對(duì)納稅人工資、薪金所得征稅時(shí)?只按固定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)做相應(yīng)的扣除?工資越高呢?繳納的稅金也越高?并不考慮納稅人的實(shí)際的支出水平。企業(yè)可通過(guò)報(bào)銷(xiāo)員工的一定數(shù)額的費(fèi)用?在工資總額不變的情況下降低員工的名義收入。 (1)允許員工將自己工資總額的一定比例?！　”热缫赞k公費(fèi)、招待費(fèi)等的形式?可以呢憑發(fā)票報(bào)銷(xiāo)?這是減少交納個(gè)人所得稅的有效辦法。即員工的一些日常的消費(fèi)由公司承擔(dān)?公司少發(fā)給員工的相應(yīng)數(shù)額的工資?但是員工可支配的實(shí)際收入并未減少?而同時(shí)又增加了企業(yè)的可抵減項(xiàng)目?減少了企業(yè)的所得稅?一舉兩得但是要注意相關(guān)發(fā)票的合理性和合法性。 (2)企業(yè)提供假期(旅游)差旅費(fèi)津貼?！　〖从善髽I(yè)支付員工(旅游)差旅費(fèi)?然后降低員工的薪金。企業(yè)員工利用假期到外地旅游?將發(fā)生的費(fèi)用單據(jù)?以公務(wù)出差的名義帶回企業(yè)報(bào)銷(xiāo)?企業(yè)則根據(jù)員工報(bào)銷(xiāo)額度降低其工資。這樣對(duì)企業(yè)來(lái)講呢?并沒(méi)多增加支出?而對(duì)個(gè)人來(lái)講則是增加了收入。(3) 由企業(yè)給員工提供上下班班車(chē)服務(wù)。　　可減少職工的交通的費(fèi)用?同時(shí)車(chē)輛的汽油、維修費(fèi)可以轉(zhuǎn)為企業(yè)費(fèi)用?從而能減輕企業(yè)的所得稅負(fù)擔(dān)。 (4)為職工提供培訓(xùn)?！　T工除了薪金要求外?對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展也是很重視?提供員工所需的培訓(xùn)?可以提升員工的自身價(jià)值同時(shí)也提高了工作效率?能給企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值?從而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。 3、均衡全年工資收入?避免工資、薪金收入出現(xiàn)大幅度波動(dòng)?！　∮捎诠べY 、薪金適用的七級(jí)超額累進(jìn)稅率?其特性是收入越高?邊際稅率就越高?稅金支出增加的幅度就越大。如果企業(yè)的員工的收入在不同的期限由于一次性收入而出現(xiàn)較大的波動(dòng)?有的月份收入過(guò)高?有的月份的收入?yún)s過(guò)低?這就意味著呢員工在收入高的月份被課以較高稅率的個(gè)人所得稅。 (1)獎(jiǎng)金均衡發(fā)放?！　—?jiǎng)金屬于工資的范疇?應(yīng)該按工資所適用的七級(jí)超額累進(jìn)稅率由扣繳義務(wù)人代扣代繳個(gè)人所得稅。但是企業(yè)是按月份發(fā)放獎(jiǎng)金?還是按季度、半年或全年發(fā)放獎(jiǎng)金?在個(gè)人所得稅法的規(guī)定上呢是不同的。　　根據(jù)國(guó)稅發(fā)[1996]206號(hào)文件?如果是按照月發(fā)放獎(jiǎng)金?應(yīng)該將發(fā)放的獎(jiǎng)金呢與當(dāng)月的工資進(jìn)行合并繳納個(gè)人所得稅；如果是集中數(shù)月發(fā)放獎(jiǎng)金?按稅法呢規(guī)定不能平均到每月的與工資合并繳納個(gè)人的所得稅?而應(yīng)該單獨(dú)做一個(gè)月的工資處理?！　】梢?jiàn)如果獎(jiǎng)金所得一次性發(fā)放?由于其數(shù)額相對(duì)較大?將適用較高稅率。這時(shí)如果采取分?jǐn)偟幕I劃法?就可以節(jié)省不少的稅款。　　具體操作的時(shí)候呢?企業(yè)呢可以將獎(jiǎng)金進(jìn)行細(xì)化?拿出一些獎(jiǎng)金按月發(fā)放?留一些獎(jiǎng)金按季考核發(fā)放?最后再保留一部分獎(jiǎng)金用于“拉差距”在年終發(fā)放。這樣一來(lái)從總體上來(lái)說(shuō)呢?稅負(fù)就會(huì)獲得減輕。 (2)實(shí)行年薪制方法?！　?duì)實(shí)行年薪制的企業(yè)來(lái)說(shuō)呢企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者所取得的工資呢、薪金所得應(yīng)納的稅款?可以實(shí)行按年計(jì)稅、分月預(yù)繳的方式計(jì)征。其計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=[(全年基本收入和效益收入÷12-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn))×適用稅率-速算扣除數(shù)]×12。以上的公式說(shuō)明?對(duì)年薪制個(gè)人所得稅的計(jì)算方法實(shí)際上是將經(jīng)營(yíng)者個(gè)人的全年收入總額按12個(gè)月平均分?jǐn)傆?jì)算?這樣可以有效地避免超額累進(jìn)稅率帶來(lái)的高稅負(fù)?！　?duì)于個(gè)人一次性取得數(shù)額較大的獎(jiǎng)金或年終加薪、勞動(dòng)分紅?由于其數(shù)額較大?所以適用較高的稅率?這里如果采用分?jǐn)偦I劃的方法就可以節(jié)省不少稅款?！　〕松鲜龅膫€(gè)人所得稅納稅籌劃之外，成立一個(gè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)也是一個(gè)方法。將自己的工資分為兩部分發(fā)放，一部分以工資的形式發(fā)放，另一部分以服務(wù)費(fèi)的形式發(fā)放至個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的名下，而個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是不需要繳納企業(yè)所得稅并且可以申請(qǐng)核定征收的，這樣一來(lái)可以相比較而言，可以省下一大筆稅負(fù)。

3.個(gè)人所得稅納稅籌劃怎樣做？要注意什么

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，出現(xiàn)了廣大高收入群體，但是因?yàn)閭€(gè)稅問(wèn)題，導(dǎo)致個(gè)人高收入群體也有很大一部分需要繳納，所以為了節(jié)省納稅開(kāi)支，進(jìn)一步的提高自己的工資收入，就對(duì)我們個(gè)人所得稅納稅籌劃就尤為重要了，那么在我們?cè)撊绾稳プ鰝€(gè)人所得稅納稅籌劃呢？又需要注意哪些問(wèn)題呢？小編今天就給大家簡(jiǎn)單的介紹下：（1）分清收入構(gòu)成。這是進(jìn)行個(gè)稅納稅籌劃的第一步，也是最關(guān)鍵的一步。這就要求：首先認(rèn)定收入性質(zhì)，比如以年終一次性獎(jiǎng)金方法來(lái)計(jì)稅能享受較低稅率，不過(guò)，值得注意的是，年終一次性獎(jiǎng)金一年只能申報(bào)一次。其次是區(qū)分需要繳納個(gè)稅和不需要繳納個(gè)稅的收入。比如差旅費(fèi)補(bǔ)貼等，根據(jù)我國(guó)稅法相關(guān)規(guī)定：凡是以現(xiàn)金形式發(fā)放通訊補(bǔ)助、交通費(fèi)補(bǔ)貼、餐補(bǔ)，視為工資薪金所得，計(jì)入計(jì)稅基礎(chǔ)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。也就是說(shuō)，凡是根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生實(shí)質(zhì)，并取得合法發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)的，屬于企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，不需繳納個(gè)人所得稅。所以，留存有效發(fā)票，是個(gè)人進(jìn)行納稅籌劃的一個(gè)實(shí)用小技巧。（2）了解扣減政策。在認(rèn)清收入構(gòu)成后，就要了解自己所能適用的個(gè)稅扣減政策，包括中央政策和地方政策。另外，除了住房公積金外，保險(xiǎn)也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人所得稅納稅籌劃的重要手段。允許個(gè)人在規(guī)定范圍內(nèi)把購(gòu)買(mǎi)符合規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)的支出，在當(dāng)月或當(dāng)年計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以稅前扣除。當(dāng)前，個(gè)稅稅率采取是的超額累進(jìn)制，當(dāng)累進(jìn)到一定程度時(shí)，增加的工資薪金能帶給個(gè)人可支配收入會(huì)變得越來(lái)越少。所以，進(jìn)行個(gè)人所得稅納稅籌劃，也應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注這一方面。那么做個(gè)人所得稅納稅籌劃需要注意哪些問(wèn)題呢？（1）樹(shù)立合法的納稅籌劃觀念。注意培養(yǎng)正確的納稅意識(shí)，建立合法的籌劃觀念，確保以合法、合理的籌劃方式，推進(jìn)個(gè)人納稅籌劃活動(dòng)的實(shí)施。（2）全面了解相關(guān)的稅收政策、法規(guī)及處罰條例。只有在此基礎(chǔ)上，才能制定出不同的納稅方案，并進(jìn)行優(yōu)化選擇，以做出對(duì)納稅人最有利的決策。（3）注意稅收與非稅收因素，綜合衡量納稅籌劃方案。在制定方案時(shí)，不僅要考慮稅收因素，同時(shí)還需要考慮成本因素，從而以確保方案的合理合法與可靠性。作為高收入群體的你們，是否有了解個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃的必要性呢？了解的想要知道如何去做個(gè)人所得稅納稅籌劃的可以找我們，即專(zhuān)業(yè)又靠譜，不想找我們，想自己做的那就一定要注意我們所說(shuō)的注意事項(xiàng)，不要踩踏法律的紅線。

4.個(gè)稅籌劃的方法有哪些，個(gè)人所得稅籌劃思路是什么？

稅的種類(lèi)名目非常多，世界大部分都設(shè)有個(gè)稅，個(gè)稅是一個(gè)普遍性征收的稅種，它也是重要的財(cái)政收入之一。你知道個(gè)人所得稅如何做稅收籌劃嗎？個(gè)稅籌劃的方法有哪些，個(gè)人所得稅籌劃思路是什么？比安財(cái)穗提供以下個(gè)稅籌劃九個(gè)方向，至少能幫助您節(jié)省一部分的稅收。 01、運(yùn)用外部力量降低稅收收入越高納稅就越多，所以高收入群體是稅收的重點(diǎn)，一些發(fā)達(dá)相繼調(diào)高個(gè)人所得稅稅率之后，富人們通常會(huì)雇傭律師和稅收籌劃顧問(wèn)協(xié)助個(gè)稅籌劃，達(dá)到節(jié)稅避稅的目的，用以協(xié)調(diào)自己的稅后收入。按照我國(guó)收入比例，年收入12萬(wàn)即視為高收入群體，但如果你只是公司里一名普通員工，那么在節(jié)稅避稅上自己可做不了主。 02、高收入群體納稅靠自覺(jué)申報(bào)針對(duì)高收入群體，稅務(wù)部門(mén)會(huì)采用納稅人自行申報(bào)與法人或雇主申報(bào)兩個(gè)方式降低逃稅可能。其實(shí)，這是在考驗(yàn)高收入群體和雇主自覺(jué)性，因?yàn)槎悇?wù)部門(mén)后續(xù)沒(méi)有更多的主動(dòng)行為。 03、公司幫你避稅也是在為自己除去個(gè)體戶外，個(gè)人所得稅都由單位代扣代繳，不由自己交，而公司也會(huì)用合理的方式幫員工節(jié)稅，如將一部分工資變?yōu)橛冒l(fā)票報(bào)銷(xiāo)的金額，或?qū)l(fā)給員工的油和米計(jì)為食堂的成本，這不光讓個(gè)人減少了稅款，其實(shí)公司也是在借此平衡各項(xiàng)稅率。調(diào)節(jié)個(gè)稅在整體稅費(fèi)中的比重，個(gè)稅籌劃能讓公司顯現(xiàn)出的經(jīng)營(yíng)水平看上去更加合理化。 04、交出差發(fā)票不僅僅為了證明你真的花錢(qián)了許多公司會(huì)制訂員工出差住宿、餐飲和交通消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，然后要求員工在出差結(jié)束后憑借發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。這么做不僅僅是為了讓你拿出憑據(jù)，防止有人借機(jī)揩油，更重要的是，這樣能夠避免重復(fù)征稅你在餐廳吃飯已經(jīng)交了一次增值稅，如果直接拿回現(xiàn)金，這筆錢(qián)里還要再扣掉個(gè)稅。另外，因?yàn)楣疽呀?jīng)決定在你出差途中花費(fèi)掉這筆錢(qián)了，所以用發(fā)票抵充的出差報(bào)銷(xiāo)理論上不屬于避稅范疇。 05、小心“年終獎(jiǎng)臨界點(diǎn)”把部分收入放入年終獎(jiǎng)中發(fā)放，對(duì)個(gè)人個(gè)稅籌劃而言是劃算的。因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)稅率是獎(jiǎng)金總數(shù)除以12后計(jì)算的，所以更容易獲得更低的計(jì)稅檔次。但年終獎(jiǎng)稅率計(jì)算方式存在 6個(gè)縮水區(qū)域，分別是1.8萬(wàn)元、5.4萬(wàn)元、10.8萬(wàn)元、42萬(wàn)元、66萬(wàn)元和96萬(wàn)元，比如年終獎(jiǎng)若為1.8萬(wàn)元，比年終獎(jiǎng)為18001元的需要多納稅1155.1元。如果薪酬人員幫你把超過(guò)1.8萬(wàn)元的部分分配到月薪中就可以避開(kāi)這個(gè)尷尬。“當(dāng)然，薪酬部門(mén)不一定會(huì)專(zhuān)門(mén)照顧你個(gè)人的情緒，這意味工作量的增加。” 06、“月餅稅”不一定真的會(huì)收“月餅稅”、“粽子稅”、“飲料稅”，全部都是真實(shí)存在的。從2009年的個(gè)稅規(guī)定開(kāi)始，只要發(fā)到你手里面的福利，無(wú)論現(xiàn)金還是實(shí)物，都要計(jì)入工資內(nèi)計(jì)征個(gè)稅。不過(guò)還是有例外情況“目前對(duì)于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不計(jì)征個(gè)稅?！蹦扯悇?wù)總局官員在接受采訪時(shí)說(shuō)。也就是說(shuō)，如果公司發(fā)的月餅是人手一份、所有人都一樣，你的個(gè)稅就可以豁免，可以做到個(gè)稅籌劃的目的。 07、保險(xiǎn)產(chǎn)品能避稅只是噱頭保險(xiǎn)公司支付的保險(xiǎn)賠款和分紅收益免征個(gè)人所得稅，這是保險(xiǎn)產(chǎn)品被賦予避稅功能的根本依據(jù)。在國(guó)外征收較高的環(huán)境下，購(gòu)買(mǎi)高額壽險(xiǎn)產(chǎn)品的確能有效降低稅負(fù)。但中國(guó)目前還不存在遺產(chǎn)稅。而且保險(xiǎn)金給付是以死亡和傷殘為條件，資產(chǎn)流動(dòng)性極差、分紅收益也不高，是非常笨拙的合理避稅方法。所以，在中國(guó)的保險(xiǎn)產(chǎn)品中，個(gè)稅籌劃避稅只是個(gè)噱頭。 08、被炒魷魚(yú)拿到的補(bǔ)償金不交稅當(dāng)你能夠從雇主那里獲得收入，同時(shí)又完全不用工作的時(shí)候，你就不必繳稅了聽(tīng)起來(lái)很怪，只有兩種情況下會(huì)有這種“好”事發(fā)生，前一種你收到的是退休金，后一種則是解除合同的補(bǔ)償金。稅務(wù)總局規(guī)定，對(duì)于解聘人員，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅，可以起到個(gè)稅籌劃目的。一般平均2至3個(gè)月的補(bǔ)償金，都會(huì)免稅。 09、個(gè)稅繳錯(cuò)地方可能影響你購(gòu)車(chē)、購(gòu)房我們的個(gè)人所得稅征收方式是源泉扣繳（如公司代扣）與自行申報(bào)并用，但一般工資性收入都是由前者代扣。這樣的問(wèn)題在于，不少公司只在A地有辦事處，而注冊(cè)地和稅務(wù)登記在B地，所以在A地上班的人，個(gè)稅也只能交到B地地稅局。而對(duì)于北京這類(lèi)需用個(gè)稅做購(gòu)房、購(gòu)車(chē)證明的人來(lái)說(shuō)就比較“悲催”。一位公司財(cái)務(wù)人員說(shuō)：“解決辦法要么是總公司在當(dāng)?shù)爻闪⒎止?，去?dāng)?shù)氐囟惥值怯浝U納；要么通過(guò)第三方代繳，但同時(shí)勞務(wù)合同也需和第三方簽訂了?！?/p>

5.審計(jì)上機(jī)實(shí)習(xí)心得

成都錦瑞稅務(wù)事務(wù)所實(shí)習(xí)報(bào)告 一,實(shí)習(xí)目的 成都,曾被《新周刊》雜志譽(yù)為繼北京,上海,廣州之后的"中國(guó)第四城".作為悠久的歷史文化名城,成都在中國(guó)經(jīng)濟(jì)文化中的地位可見(jiàn)一斑.現(xiàn)又正值中國(guó)入世,深化西部大開(kāi)發(fā)的雙重歷史機(jī)遇,如何招商引資,打造城市競(jìng)爭(zhēng)力,優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,做好西部城市的表率.稅收作為財(cái)政收入的主要組成部分,無(wú)疑在其中扮演了極其重要的角色.因此為了加深對(duì)稅收政策的領(lǐng)悟,了解稅務(wù)機(jī)關(guān)--稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)--企業(yè)三者之間的關(guān)系,我來(lái)到了成都錦瑞稅務(wù)師事務(wù)所,進(jìn)行了為期一個(gè)月(7月--8月)的掛職實(shí)習(xí). 二,實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介 成都錦瑞稅務(wù)師事務(wù)所有限責(zé)任公司是經(jīng)四川省稅務(wù)局和四川省地方稅務(wù)局注冊(cè)稅務(wù)師事務(wù)管理中心批準(zhǔn)成立,為企業(yè)提供稅務(wù)代理,稅務(wù)咨詢和稅務(wù)策劃等方面服務(wù)的稅務(wù)中介服務(wù)機(jī)構(gòu).公司主要分為兩個(gè)部門(mén):綜合部與代理部,此次實(shí)習(xí)我主要在代理部工作. 三,實(shí)習(xí)成果 代理部主要業(yè)務(wù)是為企業(yè)做稅務(wù)代理,其中主要包括:1,稅務(wù)登記;2,稅款計(jì)算和納稅審核;3,申報(bào)和繳納稅款并依法退稅;4,申請(qǐng)減,免稅;5,代理企業(yè)稅收復(fù)議,提供涉稅訴訟稅法依據(jù);6,制作涉稅文書(shū). 一個(gè)月的實(shí)習(xí)期間我獲取了不少新知識(shí)也鞏固了許多老知識(shí). 首先,剛進(jìn)公司的幾天我就體會(huì)到了公司制度的嚴(yán)明,還有從事稅務(wù)工作的同事的敬業(yè)與熱情,他們具備專(zhuān)業(yè)素質(zhì),不懼日曬雨淋, 對(duì)客戶體貼備至,只要客戶有要求,不管再辛苦同事們也馬上行動(dòng),最大限度為客戶著想,例如:有一次我和同事到春熙賓館拿報(bào)表,結(jié)果客戶的稅控專(zhuān)用發(fā)票快用完了,需要馬上補(bǔ)充,并且由于稅控收款機(jī)的限制,必須當(dāng)天下午之前買(mǎi)到,同事對(duì)這額外的工作并沒(méi)不悅,并承諾17點(diǎn)前一定送到.面對(duì)某些客戶的故意刁難,同事不僅不惱,而且笑面相對(duì)耐心的解開(kāi)他們的疑惑.例如:成都市就安置殘疾人員下達(dá)了一號(hào)政令,這本一項(xiàng)是造福殘疾人同志的很好政策,體現(xiàn)了社會(huì)主義的優(yōu)越性.但是,當(dāng)同事們把文件和相關(guān)資料送達(dá)企業(yè)手中時(shí),企業(yè)卻認(rèn)為,是有意借此增加他們的稅賦,十分不理解,同事們面對(duì)企業(yè)的刁難,并不是一問(wèn)三不知,也不是有意推卸,而是耐心的向企業(yè)解釋,對(duì)企業(yè)做工作,使很多企業(yè)最終明白了的用心良苦. 其次,納稅的申報(bào)期決定了代理部業(yè)務(wù)期的特點(diǎn).每月的1號(hào)到10號(hào)是企業(yè)納稅申報(bào)期,因此這段時(shí)間的代理部的業(yè)務(wù)也是最繁忙的,此后的一段時(shí)期,時(shí)間就相對(duì)寬松些,同事們就可以利用這段時(shí)間來(lái)為自己"充電",在所訂的資料中,我能學(xué)到很多知識(shí),尤其是《成都稅務(wù)公報(bào)》這份雜志是由成都市地方稅務(wù)局主辦的,其中,"在稅法公告"欄中,我能了解到最新的稅務(wù)政策,例如,《成都市地方稅務(wù)局關(guān)于開(kāi)展落實(shí)下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策檢查的通知》"依法治稅"欄中我能了解到不法企業(yè)為了偷逃納稅所采用的各式花招,但是,魔高一尺道高一丈,恢恢法網(wǎng),總是能將其一網(wǎng)打盡;"征管天地"欄是我最喜歡的,它通過(guò)一些具體實(shí)例,來(lái)告訴我們一個(gè)稅種的征管,并且對(duì)一些特例也有說(shuō)明.比如,我對(duì)個(gè)人所得稅的征管,原來(lái)就只知道工資,薪金所得,稅法規(guī)定以每月收入額除去費(fèi)用800元后的余額為應(yīng)納稅所得額,但是實(shí)際上考慮到不屬于工資,薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼,津貼收入,不征稅,要從個(gè)人所得稅扣除,為便于計(jì)算,對(duì)不征稅的項(xiàng)目從總的所得中扣除200元,加上稅法規(guī)定扣除標(biāo)準(zhǔn)800元,故在實(shí)際操作中按1000元/月的定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣除,所以工資,薪金應(yīng)納稅所得=(月收入額-1000)╳適用稅率-速算扣除數(shù). 四,評(píng)價(jià)小結(jié) 在短短一月的實(shí)習(xí)時(shí)間中,我體會(huì)最深的莫不是稅收的廣泛性和復(fù)雜性,面對(duì)如此種種形形色色的大中小企業(yè),諸多的稅種加各種優(yōu)惠政策,對(duì)我們的稅務(wù)工作也提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn),企業(yè)--稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)--稅務(wù)機(jī)關(guān),三者之間如何溝通以致達(dá)成默契,并傳遞出準(zhǔn)確而有效的信息,我想尋求一種好的制度,把稅務(wù)工作化繁為簡(jiǎn),并采用科學(xué)的管理,才能創(chuàng)造出質(zhì)量和效率.稅控收款機(jī)的出現(xiàn)我想也是正是這種內(nèi)在矛盾的產(chǎn)物,利用它稅務(wù)部門(mén)就可以方便地取得納稅產(chǎn)每月的銷(xiāo)售資料,并記錄在稅務(wù)部門(mén)的電腦中,供稅務(wù)部門(mén)實(shí)施征收,統(tǒng)計(jì),分析,稽查,為稅務(wù)部門(mén)的征管工作提供了更加有效,準(zhǔn)確和科學(xué)的第一手資料,同時(shí)它又能如實(shí)記錄每一筆收入,業(yè)主不必親自守在前臺(tái),既減輕了業(yè)主的管理負(fù)擔(dān),又擔(dān)負(fù)起在前臺(tái)監(jiān)督經(jīng)營(yíng)的作用,幫助納稅人加強(qiáng)了企業(yè)管理,這樣也有效的避免了偷逃稅現(xiàn)象的發(fā)生. 這次實(shí)習(xí)是有益的,為我以后踏入社會(huì)工作準(zhǔn)備了很多良好的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)

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