一．什么是人力資源師

從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業(yè)管理人員。

二、行業(yè)前景

　　　目前國內(nèi)企業(yè)外包的人力資源業(yè)務基本還屬于比較簡單的倉儲、運輸功能。調(diào)查顯示，目前企業(yè)外包業(yè)務項目最多的是倉儲保管，比例達　%，其次依次是中轉(zhuǎn)運輸和市內(nèi)配送以及代為報關；再次是人力資源信息管理，然后依次是人力資源系統(tǒng)設計、原料質(zhì)檢、代結貸款、包裝加工和條碼采集。未來企業(yè)希望人力資源服務商提供的服務項目，首先是人力資源過程管理，比例高達約79%；其次是人力資源信息管理；再次是人力資源系統(tǒng)設計，市內(nèi)配送和代為報關，比例都較以前有了40%，再往后是條碼采集、倉儲保管，中轉(zhuǎn)運輸和包裝加工，最后是原料質(zhì)檢和代結貸款。由此可見，生產(chǎn)、銷售企業(yè)對高層次人力資源的追求，在客觀上為人力資源企業(yè)的發(fā)展提供了空間。　

三、職業(yè)等級

　　　　本職業(yè)共設四個等級：人力資源員（四級）、助理人力資源師（三級）、人力資源師（二級）、高級人力資源師（一級）。

四、報考條件（外地學員均可報名）

四級報考基本條件為中專及中專以上；

三級報考基本條件為大專及大專以上；

二級報考基本條件為本科及本科學歷以上；

四、報考時間及考試時間

　　　　報考時間：上半年1月15日—3月31日；下半年6月1日—10月1日

　　　　考試時間：5月、11月第三周