2023安徽中小學(xué)資格考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單榜首盤(pán)點(diǎn)一覽，夢(mèng)想要有的，萬(wàn)一實(shí)現(xiàn)了呀。教師資格招聘考試就是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的途徑，讓我們踏著教師招聘的要求，教師招聘的方法，教師考招聘的前景趨勢(shì)，教師招聘教師的授課方式，教師招聘考試考哪幾個(gè)方向，教師招聘面試的常見(jiàn)問(wèn)題走向夢(mèng)想。

1.教師招聘的要求

每個(gè)地方都不一樣，就算一個(gè)地方，對(duì)于不同人來(lái)說(shuō)也不一樣，我認(rèn)為是實(shí)力?運(yùn)氣，筆試內(nèi)容要看是不是自己強(qiáng)項(xiàng)，有的是考教師基礎(chǔ)知識(shí)(文科記背的）?做相應(yīng)的學(xué)科題?教學(xué)設(shè)計(jì)，筆試過(guò)關(guān)進(jìn)面試，面試就是抽一堂課的內(nèi)容，當(dāng)場(chǎng)準(zhǔn)備半個(gè)小時(shí)，進(jìn)入無(wú)生課堂，模擬上課15分鐘，上完課就是考官提問(wèn)環(huán)節(jié)，這時(shí)就考心態(tài)和臨場(chǎng)應(yīng)變能力了，當(dāng)然，面試環(huán)節(jié)的板書(shū)也比較重要。

2.教師招聘的方法

前兩個(gè)部分學(xué)得好，這個(gè)階段會(huì)輕松很多，刷題的時(shí)候就不會(huì)出現(xiàn)太多疑難的題。大家可以參考高考時(shí)的學(xué)習(xí)做法：平時(shí)專項(xiàng)練習(xí)，周六周日模擬測(cè)試。重復(fù)一個(gè)月左右，試題基本上做的就差不多了。招教考試和其他應(yīng)試考試一樣，都需要整理錯(cuò)題。期間有不會(huì)的問(wèn)題一定要立刻解決，千萬(wàn)不能往后拖（因?yàn)橥涎?不做）。我學(xué)了四個(gè)多月，最后筆試成績(jī)排名第一。面試其實(shí)并不難，但需要提前充分準(zhǔn)備好老師可能會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，并且要牢牢的記住?；卮饐?wèn)題一定要大大方方，不能緊張到畏畏縮縮。

3.教師考招聘的前景趨勢(shì)

教師招聘對(duì)一些擴(kuò)招的考生來(lái)說(shuō)無(wú)疑是更多了一個(gè)選擇，因?yàn)閸徫贿x擇性多：很多考生都在等公告、等崗位，今年教，無(wú)疑會(huì)有更多的崗位可供選擇，應(yīng)考生也不用擔(dān)心沒(méi)有崗位可以報(bào)，而是要關(guān)心自己是否能考上，因?yàn)榻衲耆绻疾簧?，明年不一定擴(kuò)招，可選崗位也會(huì)隨之減少。

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4.教師招聘教師的授課方式

出于提高面試效率的考慮，課堂教學(xué)逐步由模擬課堂（無(wú)生試講）所取代。該項(xiàng)目主要是考察考生對(duì)學(xué)科教學(xué)的理解、課堂實(shí)踐能力、教學(xué)方式的運(yùn)用、師生互動(dòng)的水平等諸多方面。在面試中，應(yīng)當(dāng)占有比較重要的權(quán)重。因?yàn)檎n堂是教學(xué)的主陣地，進(jìn)入職場(chǎng)的教師主要的工作方式就是上課，所以能否上好課是最重要的。

5.教師招聘考試考哪幾個(gè)方向

大體考試方向是教育學(xué)心理學(xué)、教育心理學(xué)新課程改革這幾個(gè)方面，同樣羅列出來(lái)的也是最難考以及最難懂的部分，主要是分為客觀題和主觀題，客觀題是指單選題、多選題判斷題、填空題；主觀題是分為名詞解釋辨析簡(jiǎn)答、案例分析教學(xué)設(shè)計(jì)必須要記住教材的基本概念。

6.教師招聘面試的常見(jiàn)問(wèn)題

1、你認(rèn)為，當(dāng)好一個(gè)班主任需要具備哪些素質(zhì)?參考答案：首先要把課教好。做為一個(gè)班主任，只有先成為的老師，才能取得同學(xué)們的認(rèn)可。其次是善于把握班級(jí)整體氣氛。班主任要注意觀察班級(jí)整體的學(xué)習(xí)氣氛、娛樂(lè)氣氛、活動(dòng)氣氛，要善于把握與引導(dǎo)。例如：我曾經(jīng)的班主任看到同學(xué)們不喜歡做廣播操，總是說(shuō)他年輕時(shí)的故事，給大家樹(shù)立榜樣。這事班主任不倡導(dǎo)，就沒(méi)人管了，氣氛不好，班級(jí)凝聚力就差。

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