公務(wù)員歷年報(bào)考人數(shù)

歷年公務(wù)員報(bào)考人數(shù)又攀新高！??！

近來，北京教育對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)查表明，當(dāng)前應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后的就業(yè)傾向依次為部門、國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)。萬般無奈下才會(huì)選擇民營(yíng)企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。在此誘因下，近8年間公務(wù)員報(bào)考人數(shù)可謂“芝麻開花節(jié)節(jié)高，從2003年的8萬7千人，一路狂飚至2010的146萬”，翻了近20翻。不少博士、海龜也紛紛加入這場(chǎng)曠日持久的“考碗”大戰(zhàn)。，創(chuàng)業(yè)環(huán)境不佳、民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)窘迫、官本位思想等等因素是我國(guó)當(dāng)前“考碗熱”的直接誘因。

2000余年的封建專制造成了根深蒂固的“官本位”思想，公務(wù)員無疑是通往仕途的捷徑，在我國(guó)社會(huì)公務(wù)員工作穩(wěn)定，工作壓力不大，社會(huì)認(rèn)同高，待遇優(yōu)厚，退休有保證，生活安逸。更有甚者是出于對(duì)“灰色收入”的覬覦。

在國(guó)際金融危機(jī)和國(guó)內(nèi)通貨膨脹的雙重打擊下，投資營(yíng)商環(huán)境不斷的惡化，這些企業(yè)自身生存都已經(jīng)很困難，對(duì)求職者給與較高的薪水，。當(dāng)下顯得頗為不現(xiàn)實(shí)。廣東經(jīng)營(yíng)公司多年的劉先生面對(duì)媒體就是一肚子的苦水：“金融危機(jī)后，不少同行都慘淡經(jīng)營(yíng)，很多甚至早已關(guān)門走人，自己憑著多年的經(jīng)營(yíng)，才得以自保，但利潤(rùn)已大不如前，企業(yè)在此情況下，哪里還能給求職者過于優(yōu)厚的待遇呢，但企業(yè)眼下的確缺人，但現(xiàn)在的薪水又找不到合適的人手，工資過高成本又太高，企業(yè)經(jīng)營(yíng)更加困難”。劉先生的話代表了當(dāng)前相當(dāng)一大批的企業(yè)家的心聲，幾分無奈溢于言表。

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