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職業(yè)背景 全球500強(qiáng)企業(yè)都有一個(gè)核心*--客戶服務(wù)管理中心。客戶是上帝，而你的上帝將為你的企業(yè)在眾多競爭對手中贏得最終勝利，因此現(xiàn)在*企業(yè)已開始重視客戶，在今年頒布的最稀缺人才中，客戶服務(wù)管理人員高居 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-21
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*班組長訓(xùn)練營----如何做一名出色的班組長高級培訓(xùn)班 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-13
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北京百朗領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)塑造高級培訓(xùn)班 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-13
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一、培訓(xùn)對象 1．各單位高級決策者，包括：董事長、CEO、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等；2．企業(yè)中層管理者，包括:生產(chǎn)總監(jiān)、督導(dǎo)人員、生產(chǎn)廠長、班組長、生產(chǎn)課（科）長、車間主任、車間工段長、生產(chǎn)現(xiàn)場的相關(guān)管理人 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-13
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制造企業(yè)生產(chǎn)主管車間管理與現(xiàn)場改善高級培訓(xùn)班培訓(xùn)對象：各企業(yè)單位的生產(chǎn)廠長、生產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)主管、車間主任、班組長、主管、線長、工段長等基層管理人員。（建議參會(huì)單位由副總/培訓(xùn)主管帶領(lǐng)*5-20人參會(huì)，組 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-13
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北京百朗監(jiān)事會(huì)制度建設(shè)運(yùn)行與工作實(shí)務(wù)高級研修班 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-13
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一、培訓(xùn)背景據(jù)不完整統(tǒng)計(jì)，2009年*發(fā)生勞動(dòng)爭議案件超過100萬件，縱觀2009年發(fā)生的各類勞動(dòng)爭議案件，企業(yè)的敗訴率一直居高不下，案件類型更是五花八門，層出不窮：從最初的單一爭議，到后來包括勞動(dòng)合同、加班 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-13
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卓越班組建設(shè)與班組長勝任素質(zhì)能力高級培訓(xùn)班培訓(xùn)對象：各企業(yè)單位的現(xiàn)場一線中、基層管理干部（主管、課長、班組長）等管理人員。（建議參會(huì)單位由生產(chǎn)總監(jiān)帶領(lǐng)一線班組長5-20人參會(huì)，組成小組參加實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，培訓(xùn)中 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-13
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各有關(guān)單位：為落實(shí)*發(fā)展改革委等九部委最近聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于貫徹落實(shí)擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長決策部署進(jìn)一步加強(qiáng)工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)管工作的意見》的文件精神，交流探討《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》（草案），幫助招投標(biāo) [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-13
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各有關(guān)單位：2009年10月23日，*創(chuàng)業(yè)板市場正式啟航。隨著我國資本市場的迅猛發(fā)展，越來越多的中小企業(yè)將面臨上市融資的歷史機(jī)遇。為了應(yīng)對創(chuàng)業(yè)板上市帶來的機(jī)遇，各地*大力開展創(chuàng)業(yè)板上市培訓(xùn)，讓企業(yè)能夠更加 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-13
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一、培訓(xùn)背景企業(yè)的績效管理和薪酬管理體系設(shè)計(jì)是人力資源管理工作中的核心內(nèi)容，是企業(yè)獲取核心競爭力的重要戰(zhàn)略性舉措。企業(yè)不僅要關(guān)注個(gè)人績效的管理，更重要的是如何將公司、*、個(gè)人成長三個(gè)方面緊密相連成為 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-13
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一、培訓(xùn)背景企業(yè)的績效管理和薪酬管理體系設(shè)計(jì)是人力資源管理工作中的核心內(nèi)容，是企業(yè)獲取核心競爭力的重要戰(zhàn)略性舉措。企業(yè)不僅要關(guān)注個(gè)人績效的管理，更重要的是如何將公司、*、個(gè)人成長三個(gè)方面緊密相連成為 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-13
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*企業(yè)文化建設(shè)與現(xiàn)場參觀上海世博園高級研修班 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-13
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一、培訓(xùn)背景創(chuàng)立于1984年的海爾集團(tuán)，經(jīng)過20余年持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，已成為在海內(nèi)外享有較高聲譽(yù)的大型國際化企業(yè)集團(tuán)。原**委在*范圍內(nèi)推廣海爾經(jīng)驗(yàn)以來，每年約有幾十萬人到海爾集團(tuán)參觀。海爾的基礎(chǔ)管理、 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-13
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一、培訓(xùn)對象各企業(yè)董事長、總經(jīng)理、廠長，分管人力資源、財(cái)務(wù)工作的總經(jīng)理(副總經(jīng)理)，人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-13
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一、培訓(xùn)對象1．各企業(yè)董事長、總經(jīng)理、廠長，分管人力資源、財(cái)務(wù)工作的總經(jīng)理(副總經(jīng)理)，人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-13
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一、培訓(xùn)對象1．企業(yè)高層管理者，包括：董事長、總經(jīng)理、廠長、總經(jīng)理助理等；2．主管生產(chǎn)副總經(jīng)理、生產(chǎn)廠長、生產(chǎn)副廠長、供應(yīng)廠長、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、質(zhì)量經(jīng)理、生產(chǎn)部長、生產(chǎn)工程師、事業(yè)部部長、（質(zhì)檢科、 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-13
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一、培訓(xùn)背景《勞動(dòng)合同法》與《就業(yè)促進(jìn)法》分別于2007年6月29日和2007年8月30日正式頒布，并于2008年1月1日起實(shí)施?！秳趧?dòng)爭議仲裁調(diào)解法》與《社會(huì)保險(xiǎn)法》將在本年度提交人大審議，《企業(yè)工資條例》與《工傷保險(xiǎn) [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-13
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一、培訓(xùn)背景繼*煙草專賣局去年3月份下達(dá)對標(biāo)文件，5月份下達(dá)創(chuàng)建文件以來，各企業(yè)都在積極響應(yīng)。今年2月，*局又印發(fā)了《2010年煙草行業(yè)對標(biāo)工作要點(diǎn)》，要求企業(yè)貫徹落實(shí)2010年*煙草工作會(huì)議精神，緊緊圍 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-13
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一、培訓(xùn)背景以整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全為內(nèi)容的6S早已是眾所周知，但絕大多數(shù)企業(yè)的6S管理仍停留在全員大掃除的境地，他們認(rèn)為6S并沒有新的方法與內(nèi)容。其實(shí)，在品質(zhì)和改善活動(dòng)中，6S堪稱最基礎(chǔ)的管理項(xiàng) [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-11
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一、培訓(xùn)背景據(jù)不完整統(tǒng)計(jì)，2009年*發(fā)生勞動(dòng)爭議案件超過100萬件，縱觀2009年發(fā)生的各類勞動(dòng)爭議案件，企業(yè)的敗訴率一直居高不下，案件類型更是五花八門，層出不窮：從最初的單一爭議，到后來包括勞動(dòng)合同、加班 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-11
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一、培訓(xùn)背景2004年美國哈佛**的戰(zhàn)略管理專家邁克爾波特來到*，面對眾多的*企業(yè)家，他說：除了研發(fā)，*別無選擇。*提出要用10-15年的時(shí)間將*建設(shè)成為創(chuàng)新型*，大量的*企業(yè)已經(jīng)將研發(fā)提高 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-10
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西安洪杉企業(yè)管理咨詢公司2010年《巔峰銷售特訓(xùn)營》即將推出《高效客戶溝通技巧》 ---和你的客戶談戀愛銷售人員*的工作就是與客戶保持最有效的溝通?！ ≡谏鈭錾希鲆幻寐牨娺h(yuǎn)比自己夸夸其談?dòng)杏玫枚?。如?[查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-08
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百朗教育7月管理培訓(xùn) 重點(diǎn)項(xiàng)目邀請函為貫徹上海世博會(huì)理解、溝通、歡聚、合作的理念和胡總書記考察時(shí)關(guān)于舉辦世博會(huì)，不僅是上海的大事，也是*的大事的精神，百朗教育以為企業(yè)培養(yǎng)人才為己任，專注于管理效率提升 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-07
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一、培訓(xùn)背景國務(wù)院頒布第516號(hào)令，廢止《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》，自2008年1月15日起執(zhí)行。這給企業(yè)用工和管理帶來了一系列深刻的影響。而《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例對企業(yè)員工的獎(jiǎng)懲作出了明確嚴(yán)格的規(guī)定。因此，結(jié)合 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-07
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人力資源和社會(huì)保障部**認(rèn)證 企業(yè)培訓(xùn)師招生簡章一、證書效力參加*統(tǒng)一考試，合格者由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)*企業(yè)培訓(xùn)師*證書。該證書是培訓(xùn)師能力的證明，是每個(gè)培訓(xùn)工作者上崗必需的條 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-05
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一、培訓(xùn)背景精益生產(chǎn)的核心是持續(xù)改善，消除企業(yè)運(yùn)作過程中的浪費(fèi)，從而縮短生產(chǎn)制造周期，實(shí)現(xiàn)對客戶的完美服務(wù)，應(yīng)用先進(jìn)的看板管理系統(tǒng)，*限度地降低庫存而又保障客戶需求；實(shí)現(xiàn)一個(gè)流生產(chǎn)改善、全面生產(chǎn)維護(hù) [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-05
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一、培訓(xùn)對象各企業(yè)董事長、總經(jīng)理，分管人力資源、財(cái)務(wù)工作的總經(jīng)理(副總經(jīng)理)，人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管、績效專員、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)師、招聘主管、工會(huì)、銷售部負(fù)責(zé)人、企業(yè) [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-05
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各企業(yè)單位：《*企業(yè)所得稅法》將從2008年1月1日起執(zhí)行，*從此將逐步告別企業(yè)所得稅雙軌時(shí)代。企業(yè)所得稅法實(shí)施條例(草案)幾易其稿，經(jīng)財(cái)政部和*稅務(wù)總局聯(lián)合會(huì)簽，提交國務(wù)院法制辦向社會(huì)征求意 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-05
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基層主管管理技能與執(zhí)行力塑造高級培訓(xùn)班 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-03
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一、培訓(xùn)背景在當(dāng)前供應(yīng)鏈激烈競爭的環(huán)境下，采購在企業(yè)中和供應(yīng)鏈上的地位正在發(fā)生悄然而巨大的變化,其中采購支出占銷售額的60～80%以上。如何使采購工作提供關(guān)鍵性的支持，在供應(yīng)鏈作業(yè)中發(fā)揮更大的作用，取決于實(shí) [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-03
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培訓(xùn)中心[2010]23號(hào)關(guān)于在企業(yè)中推動(dòng)開展會(huì)員制培訓(xùn)工作的通知各有關(guān)企業(yè)：為適應(yīng)國際國內(nèi)形勢的新變化，提升企業(yè)應(yīng)對各種復(fù)雜局面的綜合能力，迫切需要加快培養(yǎng)明政策、善經(jīng)營、會(huì)管理、懂技術(shù)的一大批企業(yè)人才隊(duì)伍 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-03
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一、培訓(xùn)背景為進(jìn)一步提高我國企業(yè)生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、采購、人事、財(cái)務(wù)、黨建及相關(guān)管理人員的業(yè)務(wù)水平與能力，值上海2010年世博會(huì)召開之即，*發(fā)展改革委培訓(xùn)中心決定舉辦*企業(yè)采購管理與現(xiàn)場參觀上海世博園高 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-03
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一、培訓(xùn)背景為進(jìn)一步提高我國企業(yè)生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、采購、人事、財(cái)務(wù)、黨建及相關(guān)管理人員的業(yè)務(wù)水平與能力，值上海2010年世博會(huì)召開之即，*發(fā)展改革委培訓(xùn)中心決定舉辦*企業(yè)營銷管理與現(xiàn)場參觀上海世博園高 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-03
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一、培訓(xùn)背景在當(dāng)前供應(yīng)鏈激烈競爭的環(huán)境下，采購在企業(yè)中和供應(yīng)鏈上的地位正在發(fā)生悄然而巨大的變化,其中采購支出占銷售額的60～80%以上。如何使采購工作提供關(guān)鍵性的支持，在供應(yīng)鏈作業(yè)中發(fā)揮更大的作用，取決于實(shí) [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-03
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一、培訓(xùn)背景為進(jìn)一步提高我國企業(yè)生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、采購、人事、財(cái)務(wù)、黨建及相關(guān)管理人員的業(yè)務(wù)水平與能力，值上海2010年世博會(huì)召開之即，*發(fā)展改革委培訓(xùn)中心決定舉辦*企業(yè)物流管理與現(xiàn)場參觀上海世博園高 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-03
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一、培訓(xùn)宗旨撰寫職位說明書是企業(yè)人力資源*需要從事的一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作，是人員選拔、人員培訓(xùn)的重要依據(jù)，也是崗位任職條件的重要文件，它對于企業(yè)人力資源管理的其他方面影響很大，是招募甄選、培訓(xùn)開發(fā)、績效 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-03
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《*執(zhí)行力》為什么好的決策總是一而再、再而三地付之東流？執(zhí)行力不強(qiáng)！為什么工作任務(wù)逐級傳達(dá)，貫徹落實(shí)中總出問題？ 執(zhí)行力流失！為什么付出10倍努力，結(jié)果卻不到計(jì)劃的1/10？ 執(zhí)行力黑洞！為什么企業(yè)高層怨中 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-06-30
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關(guān)于舉辦年終人力資源管理特訓(xùn)營的通知各有關(guān)企業(yè)：年底將至，又到了盤點(diǎn)一年的經(jīng)營成果，制定下一年經(jīng)營計(jì)劃的時(shí)候。對企業(yè)高層經(jīng)理而言，沒有清晰的戰(zhàn)略目標(biāo)，訂立適合的經(jīng)營理念，就如同沒有決定目的地的艦船，人 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-06-30
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