哈嘍大家好，最近有很多小伙伴向我了解：怎么樣提高情商處理人際關(guān)系。今天就把怎么樣提高情商處理人際關(guān)系相關(guān)的幾個問題都整理出來給大家參考下。分別是：30個情商高的表現(xiàn)，擁有10個就說明你情商極高，公務(wù)員面試——人際關(guān)系，手把手教你成為情商達人（有示范答題），如何與領(lǐng)導(dǎo)相處舒服又加分？別太老實，情商高手都懂“三大三小”，如何提高情商?人際關(guān)系方面的，怎么提高情商，怎么提高情商 反過來說就是提高人際關(guān)系，怎樣提高自己的情商?感覺自己的情商太低了，戀愛和人際關(guān)系都不怎么樣，能讓你情商開掛的15個社交小細節(jié)！??

1.30個情商高的表現(xiàn)，擁有10個就說明你情商極高

近年來，情商這個詞經(jīng)常被人們提及到，到底什么是高情商呢？在生活過程中，在職場，生意方面都存有情商高的人，這些人表現(xiàn)出來的行為一般具有以下30個方面，請對號入座。1、替別人著想：不要總想著人人為我，而要時時處處我為人人。2、不與人爭執(zhí)：有意見很正常，心平氣和的談，而不要與人爭議。3、不試圖去改造別人：自己再優(yōu)秀，也不要總想著改造別人。4、低調(diào)不張揚：做人低調(diào)一點，不要過于張揚，以免被別人瞄準(zhǔn)。5、遇到別人取笑時，自嘲而不反擊：學(xué)會自嘲自黑，才是最好的反擊。6、不亂開別人的玩笑：特別是不能拿別人的相貌開玩笑。7、不揭人短處：打人不打臉，揭人不揭短。揭人短處，就是給自己挖坑。8、在背后夸別人：在背后多說別人的好話，走到哪都會受歡迎。9、平時不說大話：要給自己留有余地，沒有金剛鉆，就不要吹瓷器活。10、不冷漠拒絕別人的請求：別人請求幫助時，熱情搭把手，不要說“我沒空”。11、記住每個人的名字：哪怕是一面之緣，下次見面你也要能叫出他的名字。12、批評別人也要讓他如沐春風(fēng)：批評別人不要一桿到底，像春風(fēng)一樣委婉點。13、溝通時認真傾聽：耐心聽別人說話，不要急著打斷別人。14、富有熱情：能夠感染到別人，平時會尊重身邊的每個人。15、心胸寬廣：要懂得容人，心胸要寬一點，不要雞蛋里挑骨頭。16、站在別人的角度去溝通：溝通的時候，先站在對方的立場想一想。17、多贊美和表揚：少抱怨和批評。多贊美別人，不要整天吊著臉好像別人都欠你似的。18、做事有分寸：高情商人的一般守信、守時，在說話做事上能夠把握尺度，做事得體。19、給別人留有面子：關(guān)系再好也不要傷別人的面子。20、交淺而不言深：交情不夠，就少說幾句，情商高的人知道遇人說人話，遇鬼說的話。21、開玩笑有分寸：懂得如何拿捏尺寸，讓人開心而又不尷尬。22、有自知之明：準(zhǔn)確識別出自己的優(yōu)劣勢，這種意識能培養(yǎng)出強烈的自信心。23、懂得控制自己情緒：高情商的人能駕馭情感波動，并避免壞情緒的影響。24、能和大多數(shù)人相處：無論年齡長幼、地位高低，能與大多數(shù)人充實而愉快地相處。25、肯于幫助別人：能夠放下手頭的事情，時不時停下來關(guān)注別人，向有困難的人伸出援助之手。26、關(guān)鍵時候敢說不：懂得何時以及如何拒絕別人，并有強大的心理承受能力來有禮有節(jié)地拒絕。27、不任性，不意氣用事：任性會讓人非常反感，還會讓人覺得不成熟，高情商的人一般會積極溝通解決問題。28、看破不說破：情商高的人一般看破不說破，如果這個事情跟自己無關(guān)，他們一半也就睜一只閉一只眼，如果跟自己有關(guān)，則會私下里溝通。29、做事不做絕：情商高的人一般不會置對方于死地，尤其是碰到公家的事情時候，他們不會為了工作而得罪私人感情，一般都是點到為止。30、能夠察言觀色：情商高的人懂得知道如何在復(fù)雜的環(huán)境中應(yīng)對，察言觀色是他們完美處理人際關(guān)系的核心因素。人類生活在復(fù)雜而和諧的人際關(guān)系之中，情商可以說是維持這一平衡的核心要不經(jīng)意，情商的高與低決定了你在社交圈子中的地位，而以上30個高情商的表現(xiàn)，你占據(jù)了幾個呢？

2.公務(wù)員面試——人際關(guān)系，手把手教你成為情商達人（有示范答題）

GZH：曉兮說面試面試干貨，真題詳解，等你來拿公務(wù)員面試——人際關(guān)系一、答題要點與人打交道，解決人際關(guān)系中的矛盾，解決好事情，但是，該堅持的原則要堅持二、人際關(guān)系對象領(lǐng)導(dǎo)：尊重，請示，匯報，安排的事情要去做，就算你有不同的看法，你可以跟領(lǐng)導(dǎo)提出來，但如果領(lǐng)導(dǎo)不接受你的建議，你還是要按照他說的去做，但是如果領(lǐng)導(dǎo)要求你做的事情是違法違紀(jì)的，那你就不能夠去做。同事：配合，尋求幫助，一起做事，向他們學(xué)習(xí)，心態(tài)謙虛，學(xué)會團結(jié)，老同志計算機用的不好，要主動幫忙，要耐心講解；同事犯錯，你不能說你要處理他，你木有權(quán)利；同事忙于只有他能做的工作，你有空，可以幫忙復(fù)印資料，傳遞文件，幫他訂餐等等。前來辦事的群眾：態(tài)度要好，要傾聽，要核實，要取證，要留證據(jù)，要反饋。親朋好友求辦事：講親情也要講原則，原則范圍內(nèi)能夠幫忙的就幫忙，超過原則的，你就要給他們講道理，告訴他們不可以破壞原則。等等等注意事項略三、解題思路【開頭--原因+化解（如果是這樣，那么我會）--結(jié)尾（直接結(jié)尾或者今后怎么去做，長效避免避免）】【勸說別人，傾聽+認同+取信+說服】【先給糖吃，讓對方表達自己】四、舉例說明修改補充一點看到評論區(qū)有小伙伴在爭論第一題的解答，說這樣很啰嗦什么的，我呢想就自己的解答進行幾點回復(fù)：第一、如果在現(xiàn)實中，大家可能都會簡單粗暴解決這個事情，比如：直接不搭理，委婉拒絕，推回去等等，相信被工作壓迫的大家都是很會的。第二、也有的小伙伴會去找領(lǐng)導(dǎo)（但是找領(lǐng)導(dǎo)這個確實不太好，因為這個是你自己的人際關(guān)系，你協(xié)調(diào)不好，讓領(lǐng)導(dǎo)去協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)也會很煩，因為領(lǐng)導(dǎo)更不愿意去得罪任何一個人，他要的是有人把工作給他做好就可以）第三、咱們現(xiàn)在面臨的是一個【面試題目】，我們假設(shè)答題時間有三四分鐘，那么我們肯定不能三言兩語完事，這樣想要拿高分就很難，因此為了答案的飽滿，我做出了這樣的解答。第四、可能真的像有的小伙伴說的那樣，題目畢竟是考生們背出來的，可能與原本的面試真題存在些許出入，那么就咱們所看到的題進行解答就可以。1、老職員總是推諉工作給新同事，新同事心里不樂意，如果你是這位新同事，你怎么辦? 隱藏信息：你剛來，總推給你，這個時間段肯定不會太長，不是說好幾年都這樣。剛來，也就意味著是6個月之內(nèi)的樣子?！臼痉洞痤}】：各位考官，考生開始答題：工作中遇到人際關(guān)系矛盾是很正常的，我們要理性面對，妥善處理，讓它成為工作的助力，對于題目中所言的情況，我會從以下幾個方面去做：第一，老同志總是將工作交給我做，也許只是因為我初來乍到，老同志覺得我應(yīng)該多接觸不同的工作內(nèi)容，多積累工作經(jīng)驗，如果是這樣，我會在完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)以后，認真完成老同志交給我的工作，遇到工作中的難點我也會積極主動地向老同志請教，畢竟老同志有多年的工作經(jīng)驗，一定能夠教會我很多工作方面的技能。第二，老同志總是將工作交給我做，可能是因為最近老同志手上的工作實在太多，他實在忙不過來才請我?guī)兔Φ?，如果是這樣，我會在完成自己的本職工作后，在不違反原則的情況下，盡可能地幫助老同志完成他的工作，畢竟同事之間是需要互幫互助，共同成長的。第三，隨著現(xiàn)代信息化的發(fā)展，許多工作都會用到電腦，如果老同志是因為對電腦操作不熟練才找我?guī)兔Φ?，我會根?jù)老同志交給我的工作內(nèi)容制作詳細的操作流程，并耐心地向老同志進行講解，教會他如何進行電腦操作，以便老同志能夠自己完成工作任務(wù)。第四，如果老同志將工作交給我做只是老同志的習(xí)慣或者老同志給我的工作太多，影響到了我正常的工作和生活，我會就我目前的工作狀態(tài)和這件事情給我?guī)淼睦_和老同志進行深入的溝通，我相信老同志都是關(guān)愛年輕同志的，一定能夠理解我，不再將工作總是交給我來做，當(dāng)然，如果老同志工作中遇到難題需要幫忙，我也會在原則范圍內(nèi)，力所能及地幫助他。我相信，通過以上的分析和做法，我能夠處理好這件事情，在未來的工作中，我也會在認真完成領(lǐng)導(dǎo)賦予使命的同時理清做人做事的方法，不斷提升自己，促進和同事的情感交流，共同奮進，砥礪前行，考生回答完畢。2、領(lǐng)導(dǎo)讓你和小李共同去完成一項工作，工作很緊急，需要在三天內(nèi)完成，但小李近期想要休假備考研究生考試，考試一周后開始，你怎么辦? 【示范答題】：各位考官，考生開始答題：所謂單絲不成線，孤木不成林，在當(dāng)今社會，個人英雄主義是行不通的，我們更需要團隊的配合，對于題目中所言的問題，我會從以下幾個方面去做，以保證領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)能夠按時完成：第一，小李準(zhǔn)備請假考研究生，對此我是非常理解的，如果小李能夠成功請到假，領(lǐng)導(dǎo)一定會安排其他同事來代替小李和我一起完成這份工作，我會就此次工作的內(nèi)容和新加入的同事進行深入溝通交流并保質(zhì)保量完成工作，同時我也會為小李即將到來的考研鼓勵加油。第二，如果小李沒有請到假，我會耐心地安慰他，告訴他領(lǐng)導(dǎo)不批假是因為完成這項工作確實不能少了他，而且考研更多靠的是平常的積累，他平時那么努力，此次考研一定會成功的。如果我已經(jīng)成功通過了考研，我也會將自己的考研經(jīng)驗分享給小李，讓他放松心情，并勸慰他這項工作完成后他還有四天的時間可以全身心準(zhǔn)備考試。第三，領(lǐng)導(dǎo)將這份緊急的工作交給我和小李來做，是領(lǐng)導(dǎo)對我們的信賴，同時也說明了小李在完成這份工作方面有很強的能力，我會就此次工作的開展和小李做一個深入的溝通探討，討論好工作開展的具體步驟后，我會盡自己所能在這份工作上多出力，在這幾天主動加班加點，盡可能減輕小李的工作量，也盡可能盡早地完成工作，以便小李有更多的時間復(fù)習(xí)考研。對于工作中遇到的技術(shù)上的難點，我也會積極請教小李，讓小李成為此次工作的把關(guān)人。最后，我相信，通過我以上的做法，一定能夠?qū)⒋舜尉o急的工作高質(zhì)量、高效率地完成。在工作中，我們應(yīng)該與身邊的同事多交流溝通，關(guān)心其生活和工作情況，這樣才能夠更好地發(fā)揮團隊作用，讓工作成效最大化，考生回答完畢。 ?

3.如何與領(lǐng)導(dǎo)相處舒服又加分？別太老實，情商高手都懂“三大三小”

如何與領(lǐng)導(dǎo)相處，是一門職場技術(shù)。有些人與同事打交道大大方方，見到領(lǐng)導(dǎo)就麻爪，不知道如何相處。情商也是有段位的，高段位就是境界。高人見到領(lǐng)導(dǎo)，舉重若輕，跳得出來，沉得下去，自己舒服，也讓別人舒服，深得領(lǐng)導(dǎo)賞識。這就是一門技術(shù)，需要修煉。行走職場，智商防止失敗，情商決定成功。國內(nèi)職場與西方的最大不同，就是如何處理上下級關(guān)系。傳統(tǒng)文化里，萬般皆下品唯有讀書高?？嘧x詩書，可不是為了窮酸，而是為了“學(xué)而優(yōu)則仕”。所以，國人骨子里最頑固的東西，還是“官本位”思想。所以，如何與各級領(lǐng)導(dǎo)打交道，就要洞悉人性中最底層的邏輯。PS：行走職場，除了處理工作關(guān)系之外，還要處理人際關(guān)系，否則寸步難行。要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，也要向書本學(xué)習(xí)，更要向優(yōu)秀人士學(xué)習(xí)。那么就去領(lǐng)英向精英學(xué)習(xí)吧。領(lǐng)英致力于打造“一站式職業(yè)發(fā)展平臺”，幫助職場人走好職業(yè)發(fā)展每一步。所以，如何與領(lǐng)導(dǎo)相處舒服又加分？別太老實，情商高手都懂“三大三小”，兩頭加分，升職加薪，你被高看一眼受重用?！?】與大官相處要看小一點，與小官相處要看大一點。我們見到大領(lǐng)導(dǎo)，往往下意識地抬高對方、降低自己，腿上先膽怯了。大領(lǐng)導(dǎo)一看你這樣，架子自然就下意識端起來。你看他端起架子來，你的身子就不自覺矮下去，結(jié)果呢，誰也不舒服，很難拉近距離。見到大領(lǐng)導(dǎo)，如果你“高看”他，心里害怕，嘴皮就不利索，動作就會變形。在領(lǐng)導(dǎo)眼里，你就顯得唯唯諾諾、謹小慎微，你越是尊重領(lǐng)導(dǎo)，他越是瞧不起你，情不自禁看低你。如果你要把他看小一點，心里認為他就是凡人，挺直腰板，大大方方，不要點頭哈腰，大領(lǐng)導(dǎo)反而舒服一些，他就從云端降下來，端著架子也累啊，反而容易拉近距離，給他留下自信得體的好印象。國內(nèi)職場，職位越低的人，官威思想越重，越要從別人那里刷存在感，否則，怎么能體現(xiàn)出優(yōu)越感呢？所以，你見到小領(lǐng)導(dǎo)，就要自覺把他看大一點，副科長要喊科長，拿不準(zhǔn)的一律喊主任。你見到小領(lǐng)導(dǎo)，直呼老張老李，你看對你翻不翻白眼？事后肯定給你穿小鞋。遇到“小吏”，一定要把他看成“大人物”，你讓他爽了就容易獲利了。PS：行走職場，當(dāng)同事們智商水平都滿足崗位需要時，最終拼的就是情商水平和為人處世能力。推薦一套你不能不看的叢書，肯定能助你一臂之力，哪怕幫你避幾個小坑就值了，不是嗎？【2】在大官面前要給自己留點小面子，在小官面前要給足他大面子。國內(nèi)職場，芝麻大的小會也要擺座簽，講究的就是一個三六九等。你發(fā)現(xiàn)沒有，公司里，越是大領(lǐng)導(dǎo)越平易近人，見到員工都是笑瞇瞇的，一般事情不會與下屬計較。在大領(lǐng)導(dǎo)面前，你不用刻意給他面子，因為他不需要刷面子，你一定要輕松自然一些，不要過分恭恭敬敬，保持平常心，給自己留點小面子。你不卑不亢，對方也會給你小面子，你越是卑微，對方就不給你面子，不信，你就試一試。相反，越是小官越在意自己那點小面子。你見到小官，不管你們私下里關(guān)系如何，哪怕是同學(xué)沒大沒小的，但在公共場合，一定給他留大面子。你陪小官出去辦事，在對方面前，你要主動降低身段，做出隨從的樣子，讓對方高看小官一眼。在外人面前，介紹小官時，你要適當(dāng)夸大其詞一點，你抬高小官的大面子，他可能給你“里子”。你拂了小官的小面子，他可能讓你吃大虧。PS：如果跟同事拼情商水平和為人處世能力，推薦一套你不得不看的叢書，肯定能助你一臂之力，有用沒用看了才知道?！?】在大官面前多夸小領(lǐng)導(dǎo)，在小官面前閉口不提大領(lǐng)導(dǎo)。短視頻里有個挺火的段子，就是你介紹朋友給你兄弟，結(jié)果你朋友越過你見你兄弟，你兄弟根本不理他。所以，無論是職場，還是江湖，都有其內(nèi)在規(guī)矩，最忌諱“瞞著鍋臺上炕”。上級可以越級指揮，但下級不能越級匯報，這是因為“中級”兩頭要防。見到大領(lǐng)導(dǎo)，你在交流中要多講你的小領(lǐng)導(dǎo)的好話。當(dāng)大領(lǐng)導(dǎo)表揚你某項工作時，你一定要帶上夸夸你的頂頭小領(lǐng)導(dǎo)，千萬不要抬高自己貶低上司。首先，你不知道大領(lǐng)導(dǎo)與小領(lǐng)導(dǎo)的私交。其次，你不知道哪天大領(lǐng)導(dǎo)給小領(lǐng)導(dǎo)說漏了嘴。其次，你越是夸小領(lǐng)導(dǎo)，大領(lǐng)導(dǎo)越是覺得你懂事，善于推功攬責(zé)，值得重用。他見到小領(lǐng)導(dǎo)說你一句“你下屬很佩服你”，你在兩位領(lǐng)導(dǎo)心里都會加分。相反，你在小領(lǐng)導(dǎo)面前，千萬別提大領(lǐng)導(dǎo)，越是跟大領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)系，就越不要搬出大領(lǐng)導(dǎo)。首先，顯得你比小領(lǐng)導(dǎo)還能耐，都越過我跟大領(lǐng)導(dǎo)打成一片了？其次，小領(lǐng)導(dǎo)會認為你故意拿大領(lǐng)導(dǎo)壓他一頭。再次，你即使是無心之舉，別人也會認為你在“炫耀”。你和大領(lǐng)導(dǎo)私下關(guān)系再鐵，也不要在小領(lǐng)導(dǎo)面前流露出來，他表面上不說，私下里絕對提防你，說不定還找機會壓壓你的勢頭，吃虧的還是你。關(guān)于職場潛規(guī)則，建議再延伸閱讀這幾篇萬贊千贊的回答和文章。

4.如何提高情商?人際關(guān)系方面的

不要以自己為中心，把他人放在第一位。多設(shè)身處地的為別人想，做事之前想想如果對你這么做，你多那個人會是什么看法。要將心比心。還有記得培養(yǎng)自己的幽默感和知識儲備，這樣才能更完美的與人相處。祝你成功o(≧v≦)o~~

5.怎么提高情商

情商包括以下幾個方面的內(nèi)容 認識自身的情緒。因為只有認識自己，才能成為自己生活的主宰。能妥善管理自己的情緒。即能調(diào)控自己；自我激勵，它能夠使人走出生命中的低潮，重新出發(fā)。認知他人的情緒。這是與他人正常交往，實現(xiàn)順利溝通的基礎(chǔ)；五是人際關(guān)系的管理。即領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。 步驟/方法訓(xùn)練情緒。 ⒈駕馭憤怒情緒。 拖延法（拖延時間，克制自己不讓自己爆發(fā)） 轉(zhuǎn)移法（轉(zhuǎn)移注意力，自己轉(zhuǎn)移或是突然被人打斷之后可能會稍微冷靜些） 數(shù)數(shù)法（據(jù)說數(shù)從1數(shù)到60就是想生氣大概也生不起來了） 上廁所（不管有沒有便便的欲望，去廁所蹲會再出來） 理性控制（當(dāng)然，理性控制是比較難的啦，這是偶滴目標(biāo)）學(xué)會處理人際關(guān)系。 對人寬容（寬容勝過百萬兵，古往今來的大家、成就大事業(yè)的都少不了寬容） 換位思考（想想要是人家這樣對我會怎樣呢？想想人家會是怎樣想的呢？） 學(xué)會關(guān)心（關(guān)心很簡單的哦，簡單的一句問候，一句溫暖的話都是關(guān)心） 充滿愛心（一個人要是有愛心，尤其是有愛心的女生，肯定是受歡迎的） 富有同情心（同情也是一種愛） 溝通協(xié)調(diào)（溝通最怕的是“溝而不通”，有時間我會貼一下“有效溝通技巧） 誠信正直（誠、信則善，正、直則能立于天地）——→小金語錄，嘿嘿 善于合作（就是所謂的團隊精神） 樂于吃虧（舍得二字，有舍才有得。該吃虧的時候吃虧，合理地吃虧） 奉獻精神（我覺得奉獻這個概念講得太大了，唉。。。。） 樂觀豁達。學(xué)會自己找快樂，善于從生活中找到快樂積極向上進取。 “人是生活在希望中的?！薄▏骷?莫伯桑 的確，人是生活在希望中的，人也是生活在夢中的，尤其是小女生，經(jīng)常生活在自己的夢中，夢見自己的未來，夢見自己的白馬王子。。。。。。 沒了夢，人生大概就會比較無聊的啦，偶爾做做夢也好的，給自己個安慰，給自己個希望，人常說“某事是有希望的”“怎么怎么做還是有希望的”，可見希望這東西的確是不錯的。說大點，希望就是理想，而人活著若是沒了理想那是有點可悲的。可是真要說自己的理想是什么，我也說不上來了。小時候還會天真地說：“我的理想是做一個科學(xué)家?！?，長大了是有點迷惘了，有時候連自己的理想是什么都一時很難說的出來了。不過沒關(guān)系，我們有夢，有夢就是有理想，只要夢醒之后還在夢著那大概就是理想了！ 善待人生的機會。 中國人的文字中對機會的解釋其實是有兩種的：一個是機遇，這是好的；一個危機，這是需要注意的。 在情商中提到的一個概念叫“抗挫折力”，也叫AQ。所以呢，我覺得所謂的“善待人生的機會”，大概就是在面對挫折、面臨危機的時候我們要像是對待機遇一樣對待它，挫折了可能短時間內(nèi)會有損失，但是我們看的很開的，放遠了看，就把這暫時的挫折當(dāng)作是個長期投資吧，總會有收益的，而且收益肯定是正的，而且會很大。

6.怎么提高情商 反過來說就是提高人際關(guān)系

1.要想要女孩子喜歡你，其實很簡單：要明察暗訪，側(cè)聽旁擊，知道她喜歡什么？不喜歡什么？做她喜歡的事，送她喜歡的禮物！偶爾給她點驚喜和浪漫，其實女人要求并不多！2.找哥們要看對方是否和你志同道和，古人云：志不同不相為謀嘛。還有不管是親人、朋友、還是夫妻.切記萬事沒有付出就沒有回報！

7.怎樣提高自己的情商?感覺自己的情商太低了，戀愛和人際關(guān)系都不怎么樣

多用心用腦思考，看看情商高的人是如何說的、如何做的。但也要有自我，不丟掉個性。只要自己在工作和戀愛中不太受挫就成。

8.能讓你情商開掛的15個社交小細節(jié)！

1、學(xué)會控制脾氣，是一個人高情商最直接的表現(xiàn)。頭腦越簡單的人，脾氣越臭，因為他們把時間都花在了宣泄情緒上；有本事，性格好，才能成大事。2、高情商的人，都聽得懂畫外音。去別人家做客，發(fā)現(xiàn)他家的一個模型很好看，對方說，要不送給你？“OK”。公司里不熟的同事請客，本來沒打算叫你的，客氣的問了下，要不你也來？“OK”。哎喲時間不早了，要不就在我家吃吧？“OK”O(jiān)啥K啊……還有，不少讀者給我留言「說得真好，收藏了」，就是不給我點贊，你說懵不懵？3、高情商的人，不輕易許諾。你承諾過的，請務(wù)必做到。別人請你幫忙時，要仔細思考是否能做到，會不會違背諾言。4、和別人交談時，可以適當(dāng)?shù)闹貜?fù)對方的話，這樣能增加對方對你的好感度。比如對方說：我上周去做了瑜伽。你可以說：你經(jīng)常做瑜伽嗎，怪不得身材這么好。非常簡單的方法，但非常奏效。5、高情商的人知道自己不是救世主，也不是超人。你時間有限，精力有限，能力更有限。你覺得幫助對方后，對方會感激你？不見得。不假思索地答應(yīng)對方的請求，是對雙方都很不負責(zé)任的表現(xiàn)。對方不知道你有沒有能力完成，也不知道你有沒有時間完成。如果你答應(yīng)下來，卻沒做好，只會惹一身嫌。6、高情商的人，不因無關(guān)緊要的小事和人起矛盾。別因為什么時事熱點和人吵架，也別去聲援什么偶像明星。越自律的人做事越沉穩(wěn)，他們很容易看穿你的想法。7、高情商的人，說話之前懂得先過過腦子。「有句話不知該不該講」的時候，就不講；太激進的話緩緩再說，或者直接咽回去。指責(zé)別人之前，先想想自己的實力。在你口出狂言的時候，你在別人眼里就是個笑話。8、高情商的人，經(jīng)常鼓勵他人，比如給這篇文章點個贊。有這種行為的人，人緣往往會更好。9、高情商的人，不會想著抄近路。大家都這么聰明，如果有近路可以走，早就人山人海了。捷徑上有很多隱形大坑。與其想著走完捷徑后躺著數(shù)錢，不如保持自律，腳踏實地地增強實力。10、高情商的人，都很識趣。很多時候，沉默或者不正面答應(yīng)就代表著拒絕，不要逼著別人說出NO。撕破臉皮后，大家都尷尬。（我從前很自卑，但通過自己的努力，得到身邊人的好感，如果你想知道更多有效的為人處事方法和學(xué)習(xí)技巧，可以關(guān)注我的公眾號【竇淳川Derek】，我會將我這5年的所有高效的成長方法和經(jīng)驗分享給你。）11、高情商的人，懂得復(fù)盤自己學(xué)習(xí)與工作的能力。很多人每天都在忙，心里很迷茫，卻不知道自己在忙些啥。只有學(xué)會復(fù)盤、自省，才能調(diào)整自己的前進方向，取得更大的成就。12、保持自信，是高情商的另一表現(xiàn)。遇到問題時不膽怯、不退縮。要敢于捍衛(wèi)自己的權(quán)利，為自己的權(quán)益發(fā)聲。被人欺壓時不要慫，要第一時間懟回去。13、高情商的人，不會對自己的人際關(guān)系太自信。再好的關(guān)系，也不一定承受得住時間的考驗。不信你想想，自己五年前形影不離的人，現(xiàn)在還有多少聯(lián)系？所以，不要把自己完全暴露給一個人。比如你和你閨蜜說你出軌的事，說不定你丈夫和你離婚的時候，你閨蜜就在給你丈夫做證人。14、如果有人惡意攻擊你，不需要慌，要微笑、禮貌地應(yīng)對。你這樣有修養(yǎng)的態(tài)度，他的面子會上不來，在公眾面前出盡洋相。15、去和那些優(yōu)秀的人在一起，多去關(guān)注那些優(yōu)質(zhì)的博主。遇到優(yōu)秀的回答，不要杠，不要酸，多點贊，多給答主鼓勵。我的公眾號叫：竇淳川Derek。你要相信努力的價值，如果你喜歡思考，追求上進，愛讀書，愛寫作。我公眾號【竇淳川Derek】里，全部的優(yōu)質(zhì)文章，都分享給你，歡迎來做客。

上面30個情商高的表現(xiàn)，擁有10個就說明你情商極高，公務(wù)員面試——人際關(guān)系，手把手教你成為情商達人（有示范答題），如何與領(lǐng)導(dǎo)相處舒服又加分？別太老實，情商高手都懂“三大三小”，如何提高情商?人際關(guān)系方面的，怎么提高情商，怎么提高情商 反過來說就是提高人際關(guān)系，怎樣提高自己的情商?感覺自己的情商太低了，戀愛和人際關(guān)系都不怎么樣，能讓你情商開掛的15個社交小細節(jié)！??就是我對怎么樣提高情商處理人際關(guān)系整理出來的一些網(wǎng)友的觀點，如果您還有我們疑問，可以與我們客服小姐姐聯(lián)系咨詢！