哈嘍大家好，最近有很多小伙伴向我了解：提升品質(zhì)演講視頻6。今天就把提升品質(zhì)演講視頻6相關(guān)的幾個問題都整理出來給大家參考下。分別是：關(guān)于提升品質(zhì)質(zhì)量我能做些什么的演講？，哪兒能找到演講視頻 演講口才怎么鍛煉，有什么好的演講視頻，讓我看看，提升下口才，有哪些演講視頻可以推薦？，有沒有那種激勵人的視頻？，求6s精益管理的視頻(6個)的觀后感或是總結(jié)??

關(guān)于提升品質(zhì)質(zhì)量我能做些什么的演講？

像提升品質(zhì)、質(zhì)量這樣的業(yè)務(wù)類演講，建議你大體可以這樣構(gòu)思：一、從品質(zhì)、質(zhì)量的重要性開始講?？上扰e國內(nèi)外或行業(yè)內(nèi)的正、反各一例佐證。正例：品質(zhì)、質(zhì)量高，會吸引人近悅遠(yuǎn)來，"酒香不怕巷子深"。（如某個老字號的質(zhì)量和品牌）反例：上世紀(jì)八九十年代國內(nèi)有的皮革制鞋企業(yè)唯利是圖，為降低成本，降低質(zhì)量要求，把品質(zhì)、質(zhì)量當(dāng)兒戲，用硬紙板做皮鞋，導(dǎo)致以后出口或內(nèi)銷逐漸失去市場。二、提升品質(zhì)、質(zhì)量要從細(xì)節(jié)抓起。可舉國內(nèi)外或行業(yè)內(nèi)的一二個反例。如美國某航天飛機(jī)發(fā)射失敗，原因竟是某個橡皮墊圈導(dǎo)致系統(tǒng)故障，進(jìn)而造成發(fā)射失敗。這類反例百度上均可查閱。三、提升品質(zhì)、質(zhì)量不僅要依靠人認(rèn)識上的高度重視，還需要制度和機(jī)制的保障，如TQC（全面質(zhì)量控制）等的落實。以上三點基本上可以撐起該演講內(nèi)容方面的骨架。至于演講方式，如語言、語氣、語調(diào)等，需要你綜合考慮。此外，是否需要PPT輔助，可以根據(jù)演講場所的條件而定。總之，業(yè)務(wù)類演講，以主題明晰、邏輯清晰、說理透徹，語言表達(dá)明白通暢為好，不需要過度的裝飾性東西。僅供參考。

哪兒能找到演講視頻 演講口才怎么鍛煉

【黃一鳴】30天精英演講速成目錄如下： 　　第一課：學(xué)好演講的理論基礎(chǔ)和演說信念 　　第二課：設(shè)計不可思議的自我介紹 　　第三課：演講臺風(fēng)訓(xùn)練 　　第四課：演講肢體語言訓(xùn)練 　　第五課：一流演講互動技巧訓(xùn)練 　　第六課：魅力發(fā)聲訓(xùn)練 　　第七課：震撼演講稿設(shè)計技巧 　　第八課：演講開場和結(jié)尾 　　第九課：如何讓演講語言更精彩的技巧訓(xùn)練 　　第十課：如何讓演講內(nèi)容更具有震撼力 　　第十一課：主持人技巧訓(xùn)練 　　第十二課：競選演講、獲獎感言、即興演講實用訓(xùn)練 　　第十三課：銷售式演講技巧訓(xùn)練 　　第十四課：演講系統(tǒng)流程 　　第十五課：回答問題技巧 　　第十六課：危機(jī)處理技巧 　　第十七課：個人品牌推廣 　　第十八課：演講權(quán)威建立 　　第十九課：演說家職業(yè)使命 　　第二十課：演講比賽訓(xùn)練

有什么好的演講視頻，讓我看看，提升下口才

【梁浩21天公眾演講速成】演講視頻不錯，都是圍繞口才提升訓(xùn)練的， 一起是14張DVD，，，內(nèi)容有點多，，，還贈送了很多相關(guān)的電子書，音樂等資料，，， 【口才.com】刪掉口才2字，就可以打開網(wǎng)站查看了。

有哪些演講視頻可以推薦？

除了TED以外，再給你推薦幾個中文類的現(xiàn)場演講和網(wǎng)絡(luò)視頻相結(jié)合的組織。一席一刻talks云集果殼萬有青年self格致論道怪杰又一課極客公園The Big Talk態(tài)度公開課枝椏CC講壇

有沒有那種激勵人的視頻？

什么都可以嘛......其實激勵人的視頻有很多，但正經(jīng)的演講類視頻別人應(yīng)該都有提到。我就推薦一個視頻吧，《再來一杯》這個是的新年MV，雖然展示的是舞見的迷茫到堅定，但從歌詞來說是對各種人群的也不為過了。Ps.附上視頻地址

求6s精益管理的視頻(6個)的觀后感或是總結(jié)

整理 整頓 清潔 清掃 教養(yǎng) 安全(環(huán)保) 除了前期的整理 整頓 規(guī)范外最重要的是 1.教養(yǎng)-也就是培訓(xùn)讓每個員工了解6S的重要性,必要性 2.持續(xù)的保持很多改善提升的活動最後成效不好,主要的就是持續(xù)保持一開始很投入,但是時間 一長就放松了,或是不再關(guān)注了 3.最高主管的態(tài)度-有高層的支持所有的活動才能有效的推行 4.獎勵與評比 獎勵要公開評比要公平才不會流於形式跟應(yīng)付檢查

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