2013年有近700萬高校畢業(yè)生就業(yè)，創(chuàng)歷史新高，再加上國內(nèi)經(jīng)濟出現(xiàn)回調(diào)，企業(yè)用人需求減弱等原因，畢業(yè)生實際簽約率不足4成，被稱為史上最難就業(yè)年。然而在武漢力美人力資源,確是另外一番情景。學(xué)生在畢業(yè)后均找到合適的工作，是什么原因讓這些學(xué)生在最難就業(yè)年成功逆襲呢？記者帶著疑問采訪了部分學(xué)生。
      李娟（化名）是武漢一所二本院校市場營銷專業(yè)的畢業(yè)生，由于不喜歡銷售工作，在畢業(yè)時決定朝人力資源方向發(fā)展，但苦于沒有任何專業(yè)背景和實際工作經(jīng)驗，在尋找人力資源工作時處處碰壁。之后李娟覺得這樣碰運氣式的求職不是方法，在朋友的介紹下來到了武漢力美教育人力資源學(xué)習(xí)。
      在學(xué)習(xí)中李娟明顯感覺到這里的教學(xué)方法和在里有很大的區(qū)別。老師不僅專業(yè)知識豐富，而且語言幽默，善于調(diào)動課堂氣氛，在這里上課沒有一絲的乏味感，甚至有時還盼著上課的日子快點來到，這在里是完全不敢想象的。李娟還告訴記者，力美人力資源最大的特點除了老師非常專業(yè)優(yōu)秀外，關(guān)鍵是有一套非常系統(tǒng)的教學(xué)體系，這套體系保證了不同老師在教授人力資源不同模塊時都能夠前后呼應(yīng)，融會貫通，這樣便保證了知識的整體性。李娟說她有一個同學(xué)同時也在其他培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)，當(dāng)時也是沖著那個機構(gòu)的名師去的，名師是講的很好，但其他的老師就不行了，而且每個老師授課都自成一派，一個整套課程學(xué)的也是零零散散。最后只能背背提綱，勉強應(yīng)付考試，應(yīng)聘工作時還是一頭霧水，不知所措。
     李娟通過在力美教育的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在已經(jīng)獲得了《人力資源管理師》三級證書和《人力資源實務(wù)》崗位能力證書。李娟說證書只是敲門磚，找工作關(guān)鍵還要看真實能力，力美經(jīng)驗豐富的老師，系統(tǒng)的教學(xué)體系，工作場景還原的教學(xué)方法，讓她在求職過程中非常自信有底氣，現(xiàn)在她已經(jīng)是一家高科技企業(yè)的人事助理了，下個月將提升為人事專員主要負責(zé)招聘工作，工資也將漲到3500元，剛剛畢業(yè)不到一年的李娟對她現(xiàn)在的狀態(tài)非常滿意。