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哈嘍大家好,最近有很多小伙伴向我了解:情商低能提高嗎。今天就把情商低能提高嗎相關(guān)的幾個(gè)問題都整理出來給大家參考下。分別是:情商低可以通過學(xué)習(xí)或其他好的辦法提高么?,情商低,怎么提高,情商底怎么辦,能提高嗎,怎么提高?,經(jīng)常聽到“情商低”這個(gè)詞,情商可以被訓(xùn)練提高嗎???
情商低?很寬煩的概念啊。指的是跟朋友合不來;或者感覺不到愛;或者只是身邊的人這么說? 情這種感覺跟知識(shí)是一樣的,當(dāng)你看了很多讓你感動(dòng)的電影就像看到好多讓你知識(shí)開闊的報(bào)告,能懂么? 當(dāng)你經(jīng)驗(yàn)到以后就不會(huì)忘記,為什么有些人多愁善感,為什么有些人能發(fā)現(xiàn)更多科技?因?yàn)樗炎⒁饬Ψ旁诹四切┍瘋母杏X上,而那個(gè)有發(fā)現(xiàn)的科學(xué)家吧注意力放在向往的科學(xué)上。 相信你看過很多科學(xué)家都是難以交際或性格怪癖,這是在一方面的突出而忽略到了另一方面。 其實(shí)沒什么,當(dāng)你想要感情豐富的時(shí)候多注意心里的那些微妙感覺,慢慢就會(huì)體會(huì)到。 每個(gè)人的感覺肯定是沒有完全一樣的,沒有可比性,所以沒有高低。就像自己的寵物狗狗死掉你只是換了另一只,而她卻哭了久久不能忘記,這沒有代表任何事情,她不比你情商高或者怎樣。
提高情商: 1、三不:不批評(píng)、不職責(zé)、不抱怨; 2、三情:激情、熱情、感情; 3、二容:包容、寬容。人為多大的事情計(jì)較,您的心胸就有多大。在寺廟里面細(xì)心的人可以看到,彌羅佛祖旁邊有一句話:“大肚能容容天下不平之事,笑口常開笑天下可笑之人。” 4、善于溝通、交流:溝通、交流要以坦誠的心態(tài)來對(duì)待,要開誠布公。 5、多贊美別人:贊美要真誠的,發(fā)自內(nèi)心的,而不是奉承他人。經(jīng)常對(duì)下屬說:“你很棒!” 6、每天保持一個(gè)好的心情:養(yǎng)成一個(gè)照鏡子的習(xí)慣,以銅為鏡,可以正衣冠;以史為鏡,可以知古今;以人為鏡,可以正己身。同時(shí),可以調(diào)整自己的好心情,每天早上對(duì)著鏡子大聲說三遍:“我是最棒的,我是最好的,大家都很喜歡我!” 7、會(huì)聆聽:很多不是很喜歡聽別人說話,老是喜歡自己說。我們必須養(yǎng)成用心聆聽別人的說話,做到少說多聽多看多做的好習(xí)慣。 8、負(fù)責(zé)任:敢于承擔(dān)責(zé)任,不要推卸責(zé)任。遇到問題,不要給自己找借口,而是正視問題、分析問題、解決問題,這才是管理之道。 9、行動(dòng)力:每個(gè)人都喜歡默默無聞幫助您的人,每天多做一點(diǎn),每天多幫助一點(diǎn),以后的生活工作中就會(huì)少點(diǎn)煩惱、少點(diǎn)痛楚! 10、善于記住別人的名字:只要您用心去做,沒有做不到的事情。世上無事不可為! 所謂情商是指一個(gè)人感受、理解、控制、運(yùn)用和表達(dá)自己及他人情感的能力。情商并不是一種抽象的理論,也不僅僅是一種品質(zhì)。它包括: 1、認(rèn)識(shí)自身情緒的能力。戈?duì)柭J(rèn)為,認(rèn)識(shí)自身情緒是情商的基礎(chǔ),這種隨時(shí)認(rèn)知感覺的能力,對(duì)了解自己非常重要。 2、妥善管理情緒的能力。情緒管理必定建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上,通過自我調(diào)節(jié),達(dá)到自我安慰,擺脫焦慮灰暗或不安的目的。 3、自我激勵(lì)的能力。無論是要集中注意力,還是發(fā)揮創(chuàng)造力,將情緒專注于一項(xiàng)目標(biāo)是絕對(duì)必要的,成就任何事情都要靠情感的自制力,保持高度熱忱是一切成就的動(dòng)力。 4、認(rèn)知他們情緒的能力。即善解人意,并由此與不同性格、類型的人平安相處、愉快合作,這是基本的人際交往技巧。 5、人際關(guān)系的管理能力。人際關(guān)系是一門管理他人情緒的藝術(shù),能否細(xì)微地關(guān)注、恰當(dāng)?shù)貙?duì)待他人的情緒,往往與個(gè)人的人際和諧程度、領(lǐng)導(dǎo)能力有關(guān)。
首先你得了解什么是情商,包含那些方面.對(duì)照自己的不足,作出相應(yīng)的改善. 情商包含著豐富的內(nèi)容,簡要地可概括為五個(gè)方面:一是認(rèn)識(shí)自身的情緒。時(shí)時(shí)處處能非常清楚地意識(shí)到自己的情緒狀態(tài),只有正確地了解情緒,才能主宰生活。二是妥善管理情緒。在對(duì)情緒自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上,能把情緒保持在適度、適時(shí)、適所的狀態(tài)。三是自我激勵(lì)。無論遇到怎樣的艱難,陷入怎樣的困境,總能鼓動(dòng)自己振作精神、奮發(fā)向上,始終保持高度熱忱、樂觀的驅(qū)動(dòng)力。凡能自我激勵(lì)的人做任何事成功率都比較高。四是認(rèn)知他人的情緒。會(huì)從細(xì)微處覺察識(shí)別他人的情緒,善解人意。這種人特別具有同情心,而同情心為他們提供了良好的人際基礎(chǔ),五是善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系。充分掌握這項(xiàng)能力的人會(huì)有好人緣,在復(fù)雜的群體中能與人和諧相處,被人推崇,??沙蔀轭I(lǐng)導(dǎo)者,綜合上述五項(xiàng)的能力可判定情商的高低. 把自己的心理狀態(tài)調(diào)整到一個(gè)好的狀態(tài),保持穩(wěn)定。多看些積極的書,自我激勵(lì)的書,多多與人交往。
應(yīng)該來說是可以的 情商(Emotional Quotient)通常是指情緒商數(shù),簡稱EQ,主要是指人在情緒、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì),其包括導(dǎo)商(LQ)等??偟膩碇v,人與人之間的情商并無明顯的先天差別,更多與后天的培養(yǎng)息息相關(guān)。它是近年來心理學(xué)家們提出的與智商相對(duì)應(yīng)的概念。從最簡單的層次上下定義,提高情商是把不能控制情緒的部分變?yōu)榭梢钥刂魄榫w,從而增強(qiáng)理解他人及與他人相處的能力。 戈?duì)柭推渌芯空哒J(rèn)為,這種智力是由五種特征構(gòu)成的:自我意識(shí)、控制情緒、自我激勵(lì)、認(rèn)知他人情緒和處理相互關(guān)系。 情商越來越多的被應(yīng)用在企業(yè)管理學(xué)上。對(duì)于組織管理者而言,情商是領(lǐng)導(dǎo)力的重要構(gòu)成部分。
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