哈嘍大家好，最近有很多小伙伴向我了解：一面試就緊張語無倫次怎么辦。今天就把一面試就緊張語無倫次怎么辦相關(guān)的幾個(gè)問題都整理出來給大家參考下。分別是：怎么辦，面試?yán)蠒o張的，說話語無倫次，結(jié)巴，普通話不標(biāo)準(zhǔn)，嗚嗚嗚，我面試會很緊張 說話語無倫次 我眼睛會不知道看哪里。。。。，每次面試都緊張的現(xiàn)場失控語無倫次，窒息的幾乎昏厥的現(xiàn)象，有什么辦法？，面試時(shí)經(jīng)常緊張，說不出話，該怎么辦？，面試緊張?jiān)趺崔k？別急，方法在這里！，面試語無倫次咋辦啊??

1.怎么辦，面試?yán)蠒o張的，說話語無倫次，結(jié)巴，普通話不標(biāo)準(zhǔn)，嗚嗚嗚

面試的時(shí)候之所以緊張一是因?yàn)樘诤酰且驗(yàn)樽约簩ψ陨淼膶?shí)力沒有信心。正確地看待面試這件事，就像聊天是一樣的，只要把你自己最真實(shí)的一面展現(xiàn)給你的面試考官就可以了，另外對自己專業(yè)的知識一定要有更深的認(rèn)識，這樣你才會文如泉涌，祝你好運(yùn)!

2.我面試會很緊張 說話語無倫次 我眼睛會不知道看哪里。。。。

我也是應(yīng)屆生，現(xiàn)在已經(jīng)找到了工作。和你一樣，最擔(dān)心的事情就是面試官問自己希望的薪水是多少，說低了不行，這么多年的書讀下來難道還比別人差？說高了也不行，自己沒有經(jīng)驗(yàn)，對方不會相信。所以，當(dāng)對方問我的期望薪水是多少時(shí)，我會說和當(dāng)?shù)仄骄べY水平差不多，不能太少吧。如果對方要求是具體數(shù)字，最好先了解下當(dāng)?shù)刈约核鶑氖碌膷徫坏囊话阈浇鹗嵌嗌?，然后說出那個(gè)數(shù)字差不多了。面試其實(shí)不用那么緊張的，你就當(dāng)作是和朋友聊天，失敗了就失敗了，吸取教訓(xùn)，下次改進(jìn)就好了，沒什么大不了的。多面試幾次就不會緊張了。加油吧！希望你早日找到心儀的工作！

3.每次面試都緊張的現(xiàn)場失控語無倫次，窒息的幾乎昏厥的現(xiàn)象，有什么辦法？

關(guān)鍵是練習(xí)。。。不要光在熟人面前練習(xí)，那樣效果不夠好。。?？梢越ㄗh參加個(gè)面試培訓(xùn)班，個(gè)人覺得效果還不錯(cuò)。。。 查看原帖>>

4.面試時(shí)經(jīng)常緊張，說不出話，該怎么辦？

前些天剛畢業(yè)的遠(yuǎn)房表弟說自己面試又失敗了，說自己一面試就緊張，說話吞吞吐吐的。就連人家讓做的自我介紹都說不利索，更別提后面的問題了。仔細(xì)回憶了一下，其實(shí)自己在找工作時(shí)也存在這樣的問題。后來總結(jié)了一下，一方面是對面試的公司準(zhǔn)備過少有直接關(guān)系，另一方面是對自己認(rèn)識的不足導(dǎo)致的。網(wǎng)上有很多面試真經(jīng)，給大家講解面試遇到XX問題應(yīng)該用什么話術(shù)、怎么回答。而我覺得現(xiàn)實(shí)生活并不是游戲，不是吃了經(jīng)驗(yàn)書就能真的在面試中過五關(guān)斬六將。況且就連真經(jīng)幾乎都是HR寫的，在人家面前班門弄斧是不是聽起來也挺蠢的？所以針對這個(gè)問題，不論是哪個(gè)流派的答案，其實(shí)都是在講：面試其實(shí)就是要告訴對方你適合這個(gè)崗位，你就是他們要找的那個(gè)人。那我們就來沿著這個(gè)思路思考一下，我們?yōu)槭裁磿X得緊張。首先，可以歸結(jié)為在面試前沒有做足準(zhǔn)備。都說好的開始是成功的一半，而好的開始就是我們到底做了多少準(zhǔn)備。即便是在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的今天，絕大部分求職者依舊在投簡歷時(shí)根本不看崗位介紹，更對面試的公司一無所知。我并不否認(rèn)這種大海撈針的方式也能為自己帶來機(jī)會，但如果我們連崗位和公司都不清楚，未來又如何能在那里長久的工作和奮斗呢？就好像你想找女生談一場甜甜的戀愛，但你都不了解人家，又怎么和人家在一起呢？可見，想要面試成功拿到offer，在面試前就要做足準(zhǔn)備工作。才才建議可以從以下幾個(gè)方面著手準(zhǔn)備：1 目標(biāo)崗位的工作內(nèi)容，以及行業(yè)內(nèi)都是怎么做的2 目標(biāo)公司的業(yè)務(wù)競品有哪些，它們各自的優(yōu)勢和差異在哪里3 你能給目標(biāo)崗位帶來什么價(jià)值目標(biāo)：充分了解公司和目標(biāo)崗位，并且自身的能力和優(yōu)勢和崗位匹配度較高。以上這些問題的答案并不需要寫下來甚至背下來，這些是在面試前需要了解的內(nèi)容，至少要做到心里有數(shù)。要不然你連目標(biāo)崗位和公司要做什么、怎么做，自己要干嘛都不知道去面試干啥呢？當(dāng)然，如果能在面試中把自己對公司和崗位的理解表現(xiàn)出來就更好啦。其次，面試的必答題一定要回答好。不論是什么面試，都會有這幾個(gè)問題。送分題一定要回答好。1 做一下自我介紹這里要將過往的經(jīng)歷用簡要的語言概括出來，用數(shù)字化的方式展現(xiàn)工作的成果來證明自己的過往經(jīng)歷適合這個(gè)崗位。2 你為什么要投這個(gè)崗位劃重點(diǎn)，這個(gè)問題不是在問你你的喜好，面試官更想聽到的是你和該職位匹配的自身工作經(jīng)歷和個(gè)人能力，也就是向面試官介紹你的硬實(shí)力和軟實(shí)力，告訴他你適合這個(gè)崗位的原因。當(dāng)然也有的面試官會想聽你為什么離職或者目前的工作中是遇到什么問題了嗎之類的回答。在這一點(diǎn)上，我的建議是盡量回答的客觀且真誠。畢竟離職理由千千萬，這時(shí)要表現(xiàn)的不是你對前公司和前領(lǐng)導(dǎo)的不滿，而是能否客觀看待問題并有無做出努力和嘗試的態(tài)度。3 你還有什么要問我的嗎在面試快結(jié)束前，面試官都會禮貌性的問一下這個(gè)問題。一方面顯得對你認(rèn)真負(fù)責(zé)，另一方面能夠展現(xiàn)出對你的尊重。所以這個(gè)時(shí)候就不要問公司福利或者加不加班之類的問題了，不加分反倒還會減分。這個(gè)時(shí)候面試前準(zhǔn)備的內(nèi)容就派上用場了，可以問問這個(gè)公司和這個(gè)崗位的問題什么的，無形中拉近你與目標(biāo)崗位間的距離。要注意，不論面試官是在敷衍你還是認(rèn)真回答了你的問題都要認(rèn)真聽完并給出反饋，這是作為求職者對面試官的尊重。別只是為了問問題而提問，不僅招人討厭而且還會讓面試官感到不爽，為你難得建立起來的美好形象大大減分。綜上所述，不論面試時(shí)遇到了什么問題，都不要忘了以證明自己適合這份工作這個(gè)切入點(diǎn)進(jìn)行作答。如果有必要可以站在目標(biāo)崗位的角度去思考問題，你離他們想找的候選人畫像越接近，面試通過的幾率就越大。

5.面試緊張?jiān)趺崔k？別急，方法在這里！

我相信有很多人都曾經(jīng)歷過面試緊張的尷尬局面，有的是全身發(fā)抖說不出話來，有的則是說話磕磕巴巴，說了上句忘了下句。面試結(jié)束，你捶胸頓足：“要是剛才不緊張，這工作拿下肯定沒問題??！”很多人都試圖去克服緊張的心理，但是由于方法不正確，越告訴自己別緊張，卻發(fā)現(xiàn)自己越來越緊張。其實(shí)正確的克服緊張心情的辦法，是先認(rèn)識造成緊張的原因，再對癥下藥，一舉解決問題。一、緊張是什么緊張，是人體對于外界環(huán)境的某些變化產(chǎn)生的一種反應(yīng)。例如：你要在很多人面前講話，你要參加一場重要的比賽，這都會讓你在精神上處于一種高度準(zhǔn)備，非常不安的狀態(tài)。實(shí)際上緊張是身體的一種自我保護(hù)機(jī)制。緊張情緒會導(dǎo)致不同的反應(yīng)，例如發(fā)抖、發(fā)冷、想上廁所等等。二、是什么造成緊張？緊張的原因主要是外部不同的刺激導(dǎo)致身體產(chǎn)生心理和生理的反應(yīng)，而簡單來講，緊張主要分為：自卑型緊張、期望過大型緊張、習(xí)慣型緊張。每種類型的緊張的原因不同：1. 自卑型緊張自卑型緊張，是源自于應(yīng)聘者的不自信。我們常常會有這樣的想法：我的學(xué)校并不是很好，我的能力不是很突出，別人夸夸而談，我怎么可能比得過呢？就是這樣對比后覺得自己不如別人的心態(tài)，造成了自己的緊張心情。2. 期望過大型緊張期望過大型緊張，是一些應(yīng)聘者對自己的期望過大，所照成的緊張。例如，有的人在面試前會這么想：“別的同學(xué)都找到工作了，自己還沒找到，這次面試要還是被刷掉，那就慘了！”這種思維是典型的：“我要是不能達(dá)到好的結(jié)果，那我就…..”的一種想法，這樣的思維會給應(yīng)聘者自己帶來非常大的壓力，從而導(dǎo)致緊張。3. 習(xí)慣型緊張習(xí)慣型緊張，就是有的小伙伴不論在什么場合都會緊張。天生性格比較害羞，不喜歡表露自己，因此養(yǎng)成了一種緊張的習(xí)慣。例如，不敢主動(dòng)跟別人說話；身邊一旦出現(xiàn)不熟悉的人就會全身哆嗦……這些都是生活中習(xí)慣型緊張的表現(xiàn)三、如何應(yīng)對心理緊張?jiān)趯γ恳粋€(gè)類型的緊張進(jìn)行分別的對癥下藥之前，我要糾正大家的一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)知---緊張這種情緒是極其負(fù)面的，極其有害的。Kelly McGonigal 是一位美國健康心理學(xué)專家，也是斯坦福的一名教授，她在TED演講中提到，他們曾經(jīng)對一群受訪者做了長達(dá)8年的調(diào)查，受訪者分為兩組，A組認(rèn)為壓力有害身體健康，B組認(rèn)為壓力無害。結(jié)果，令人驚訝的是，A組中承受極大壓力的人死亡風(fēng)險(xiǎn)比普通人高43%，然后B組中承受極大壓力的人的死亡風(fēng)險(xiǎn)卻比A組中壓力較小的人死亡風(fēng)險(xiǎn)還要低！他們之中唯一的區(qū)別就是：對壓力的認(rèn)識。看完Kelly McGonigal在TED中的演講---《和壓力做朋友》，你就明白其中的玄機(jī)。（視頻鏈接： McGonigal的理論告訴你，緊張并不是一件壞事，如果出現(xiàn)緊張，請不要垂頭喪氣，一心想著完蛋了。緊張說明你看重面試，并且有一顆爭強(qiáng)好勝的心。首先學(xué)會正視緊張，接下來才能一步一步克服它：1. 自卑型緊張如果你總覺得自己不如別人，你最急需的，就是讓自己自信起來。首先，你要明白，每個(gè)人各有所長，你也有別人比不上的優(yōu)點(diǎn)。例如他擅長表達(dá)，你雖然在這方面不能超過他，但是你有很強(qiáng)的創(chuàng)意能力。所以，找到自己的優(yōu)點(diǎn)，讓自己自信起來。其次，挺胸抬頭，讓自己笑一笑。微笑是一個(gè)緩解緊張感覺的一大利器，因?yàn)榫o張的人往往面部麻木，沒有表情。對身邊的人笑一笑，別人也回你笑容的時(shí)候，你的心情會舒坦許多。2. 期望過大型緊張這個(gè)類型的人們，往往是對一次面試太過于看重，導(dǎo)致壓力感覺明顯。所以，這樣的同學(xué)最需要的是，告訴自己機(jī)會非常多，自己總會抓住一次閃亮發(fā)光。這個(gè)時(shí)候，想想你已經(jīng)取得的成果，例如“我已經(jīng)收到很多面試通知了，證明企業(yè)很認(rèn)可我的，還有很多人連面試通知都收不到，我已經(jīng)成功一大步了”。給自己適當(dāng)?shù)姆e極心里暗示，能幫助你迅速投入戰(zhàn)斗，取得意想不到的結(jié)果。相反如果一直停留在擔(dān)心“這次面試沒過，自己就完蛋”這樣的圈子里出不來，那面試結(jié)果當(dāng)然與你的預(yù)期相去甚遠(yuǎn)。3. 習(xí)慣型緊張對于習(xí)慣型緊張的伙伴們，只有一句話，practice makes prefect。反復(fù)練習(xí)，熟能生巧?？傆幸淮文悴粫o張。自我介紹說不通順就自己對著鏡子說20遍，沒有勇氣在別人面前講話，就找機(jī)會，讓自己在很多人面前開口演講?？傊?，只要有一次你不再緊張，你體驗(yàn)到了那種暢快的感覺，你以后就再也不會緊張了！緊張不是大問題，找到方法你就行。每一個(gè)應(yīng)聘者都是獨(dú)特的，每一個(gè)獨(dú)特的你一定都有閃亮的地方等著HR發(fā)掘。希望看過這篇文章的你，能夠在下一次面試中，從容應(yīng)對，秒殺全場，拿下offer！

6.面試語無倫次咋辦啊

如果擔(dān)心自己在面試時(shí)會語無倫次，就事先準(zhǔn)備幾個(gè)考官可能會問到的問題做一下練習(xí)?？梢哉埮笥褞兔δM面試情景練習(xí)，也可以自己對著鏡子自問自答。真正面試的時(shí)候就要放輕松，不要太緊張，一定要聽清楚面試官的問題，領(lǐng)悟到中心意思后再作答。反正就要自信一些就好啦！祝你面試成功哈！

上面怎么辦，面試?yán)蠒o張的，說話語無倫次，結(jié)巴，普通話不標(biāo)準(zhǔn)，嗚嗚嗚，我面試會很緊張 說話語無倫次 我眼睛會不知道看哪里。。。。，每次面試都緊張的現(xiàn)場失控語無倫次，窒息的幾乎昏厥的現(xiàn)象，有什么辦法？，面試時(shí)經(jīng)常緊張，說不出話，該怎么辦？，面試緊張?jiān)趺崔k？別急，方法在這里！，面試語無倫次咋辦啊??就是我對一面試就緊張語無倫次怎么辦整理出來的一些網(wǎng)友的觀點(diǎn)，如果您還有我們疑問，可以與我們客服小姐姐聯(lián)系咨詢！