全國切換城市
咨詢熱線 400-850-8622
一、培訓(xùn)背景企業(yè)的績效管理和薪酬管理體系設(shè)計(jì)是人力資源管理工作中的核心內(nèi)容，是企業(yè)獲取核心競爭力的重要戰(zhàn)略性舉措。企業(yè)不僅要關(guān)注個人績效的管理，更重要的是如何將公司、*、個人成長三個方面緊密相連成為 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-13
400-850-8622
立即報(bào)名
一、培訓(xùn)背景企業(yè)的績效管理和薪酬管理體系設(shè)計(jì)是人力資源管理工作中的核心內(nèi)容，是企業(yè)獲取核心競爭力的重要戰(zhàn)略性舉措。企業(yè)不僅要關(guān)注個人績效的管理，更重要的是如何將公司、*、個人成長三個方面緊密相連成為 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-13
400-850-8622
立即報(bào)名
一、培訓(xùn)對象各企業(yè)董事長、總經(jīng)理、廠長，分管人力資源、財(cái)務(wù)工作的總經(jīng)理(副總經(jīng)理)，人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-13
400-850-8622
立即報(bào)名
一、培訓(xùn)背景《勞動合同法》與《就業(yè)促進(jìn)法》分別于2007年6月29日和2007年8月30日正式頒布，并于2008年1月1日起實(shí)施?！秳趧訝幾h仲裁調(diào)解法》與《社會保險(xiǎn)法》將在本年度提交人大審議，《企業(yè)工資條例》與《工傷保險(xiǎn) [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-13
400-850-8622
立即報(bào)名
一、培訓(xùn)背景據(jù)不完整統(tǒng)計(jì)，2009年*發(fā)生勞動爭議案件超過100萬件，縱觀2009年發(fā)生的各類勞動爭議案件，企業(yè)的敗訴率一直居高不下，案件類型更是五花八門，層出不窮：從最初的單一爭議，到后來包括勞動合同、加班 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-07-11
400-850-8622
立即報(bào)名
關(guān)于舉辦年終人力資源管理特訓(xùn)營的通知各有關(guān)企業(yè)：年底將至，又到了盤點(diǎn)一年的經(jīng)營成果，制定下一年經(jīng)營計(jì)劃的時(shí)候。對企業(yè)高層經(jīng)理而言，沒有清晰的戰(zhàn)略目標(biāo)，訂立適合的經(jīng)營理念，就如同沒有決定目的地的艦船，人 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-06-30
400-850-8622
立即報(bào)名
全面人力資源實(shí)務(wù)高級研修班各有關(guān)單位、有關(guān)企業(yè)：人力資源是企業(yè)發(fā)展的*生產(chǎn)力。一個企業(yè)的人力資源管理工作成效的好壞，重要的不是取決于人力資源管理*及其工作成效，而是取決于企業(yè)各*及*經(jīng)理在人力 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-06-30
400-850-8622
立即報(bào)名
新拐點(diǎn)教育人力資源崗位實(shí)訓(xùn)班 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-06-28
400-850-8622
立即報(bào)名
【課程對象】 ★人力資源專業(yè)在校*生 ★有意向做人事工作而不知具體工作流程； ★面試人事工作時(shí)卻回答不出工作內(nèi)容；★無法提升自己的人事管理能力； ★取得人力資源管理師證書而無實(shí)際操作和工作經(jīng)驗(yàn)；【課程 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-06-21
400-850-8622
立即報(bào)名
一、培訓(xùn)背景企業(yè)的績效管理和薪酬管理體系設(shè)計(jì)是人力資源管理工作中的核心內(nèi)容，是企業(yè)獲取核心競爭力的重要戰(zhàn)略性舉措。企業(yè)不僅要關(guān)注個人績效的管理，更重要的是如何將公司、*、個人成長三個方面緊密相連成為 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-06-19
400-850-8622
立即報(bào)名
北京百朗“事業(yè)單位績效工資改革政策解讀與績效考核、薪酬管理”培訓(xùn)班 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-06-01
400-850-8622
立即報(bào)名
各有關(guān)單位：為貫徹落實(shí)*人力資源和社會保障部關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)技能教育和培訓(xùn)，為促進(jìn)就業(yè)和技能人才隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)的指示精神，提高廣大人力資源管理工作人員的綜合素質(zhì)，規(guī)范人力資源管理人員的職業(yè)行為，促進(jìn)人 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-04-25
400-850-8622
立即報(bào)名
如何選、育、用、留人才與人力資源規(guī)劃高級研修班主辦單位：北京百朗教育發(fā)展有限公司培訓(xùn)對象：各企業(yè)董事長、總經(jīng)理、廠長，分管人力資源、財(cái)務(wù)工作的總經(jīng)理(副總經(jīng)理)，人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、 [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-03-01
400-850-8622
立即報(bào)名
績效量化管理、考核技術(shù)與全員績效管理體系高級研修班主辦單位：北京百朗教育發(fā)展有限公司 *中小企業(yè)教育培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)對象：各企業(yè)董事長、總經(jīng)理、廠長，分管人力資源、財(cái)務(wù)工作的總經(jīng)理(副總經(jīng)理)，人力資源總監(jiān) [查看詳情]
更新時(shí)間:2010-03-01
400-850-8622
立即報(bào)名
做*的員工——綜合提升職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)班 [查看詳情]
更新時(shí)間:2009-12-20
400-850-8622
立即報(bào)名