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2013年03月22-23日 上海2013年05月15-16日 上海2013年07月24-25日 上海2013年09月13-14日 上海課程目標(biāo)通過(guò)培訓(xùn)能夠從戰(zhàn)略角度審視企業(yè)培訓(xùn)的定位、內(nèi)容、方式，從而有能力從不同角度獲得企業(yè)內(nèi)外各方支持、推動(dòng)公司 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-07-10
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恒企財(cái)務(wù)實(shí)戰(zhàn)管理*于2012年3月成立，是恒企教育集團(tuán)旗下專(zhuān)門(mén)開(kāi)發(fā)大型財(cái)務(wù)實(shí)戰(zhàn)課程的品牌，*堅(jiān)持以教、學(xué)、做合一的理念，以*、力行、合作、發(fā)展為宗旨，致力于建設(shè)一個(gè)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)*，為廣大職場(chǎng) [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-07-06
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培訓(xùn)時(shí)間：2013年8月7日 * 9:00-16:30培訓(xùn)投資：人民幣1800元/人(含培訓(xùn)、資料費(fèi)、茶點(diǎn)、文具費(fèi)等)培訓(xùn)地點(diǎn)：北京海淀區(qū)（詳細(xì)請(qǐng)報(bào)名后索取確認(rèn)函）培訓(xùn)對(duì)象：行政經(jīng)理，辦公室主任，行政文員，中高層管理人員、 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-07-04
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[蘭州市]蘭州天誠(chéng)室內(nèi)設(shè)計(jì) [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-07-02
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新法格局下的《薪酬策略調(diào)整技巧及用工成本風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避》 咨詢(xún)式研討會(huì)關(guān)于舉辦新法格局下的薪酬策略調(diào)整技巧及用工成本風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避邀請(qǐng)函。各企事業(yè)單位：2013年，隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)的日趨成熟，一系列新的人事法律法規(guī)的相 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-06-28
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課程地點(diǎn)：上海主講講師：Carolyn Miao課程日期：2013年8月30-31號(hào)（周五-周六）課程價(jià)格：2800元（含教材、茶點(diǎn)、午餐、稅金等費(fèi)用）課程對(duì)象：企業(yè)總經(jīng)理、各*直線(xiàn)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理及工作中經(jīng)常需 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-06-27
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[長(zhǎng)寧區(qū)]上海市信息技術(shù)培訓(xùn)中心SAP HR培訓(xùn)SAP人力資源顧問(wèn)培訓(xùn) [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-06-21
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[深圳市]價(jià)值原理：標(biāo)桿地產(chǎn)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及有效增值 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-06-19
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[楊浦區(qū)]企業(yè)股權(quán)激勵(lì)咨詢(xún)班 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-05-09
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【課程目標(biāo)】通過(guò)培訓(xùn)，使學(xué)員了解績(jī)效管理的意義、步驟和方法，學(xué)會(huì)設(shè)定SMART的績(jī)效目標(biāo)并分解，注重過(guò)程管理中的持續(xù)溝通和信息收集，了解績(jī)效評(píng)估的目的和用途，熟悉績(jī)效評(píng)估的方法，掌握績(jī)效反饋面談的技巧，從 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-05-07
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培訓(xùn)時(shí)間：2013年5月10日 * 9:00-16:30培訓(xùn)投資：人民幣1800元/人(含培訓(xùn)、資料費(fèi)、茶點(diǎn)、文具費(fèi)等)培訓(xùn)地點(diǎn)：北京海淀區(qū)（詳細(xì)請(qǐng)報(bào)名后索取確認(rèn)函）培訓(xùn)對(duì)象：人力資源經(jīng)理/總監(jiān)，各*經(jīng)理/領(lǐng)導(dǎo)，主管，一線(xiàn)經(jīng) [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-05-03
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培訓(xùn)時(shí)間：2013年5月11日 * 9:00-16:30培訓(xùn)投資：人民幣1800元/人(含培訓(xùn)、資料費(fèi)、茶點(diǎn)、文具費(fèi)等)培訓(xùn)地點(diǎn)：北京海淀區(qū)（詳細(xì)請(qǐng)報(bào)名后索取確認(rèn)函）培訓(xùn)對(duì)象：適合希望提升管理技能的職業(yè)人士，如*經(jīng)理、主管 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-05-03
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《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、解雇辭退及違紀(jì)問(wèn)題員工處理技巧培訓(xùn)時(shí)間：2013年5月4--5日------東 莞2013年5月10--11日----上 海2013年5月17--18日----廣 州2013年 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-04-23
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中庸，見(jiàn)道與得道 中庸的智慧是*的處事智慧，很多人理解成處事像油條一樣圓滑，誰(shuí)也不得罪。真是冤死了孔子、子思爺兒孫倆。俗話(huà)說(shuō)一個(gè)好漢三個(gè)幫可俗話(huà)還說(shuō)求人不如求己，哪句話(huà)對(duì)？都對(duì)！那不矛盾嗎？聽(tīng)誰(shuí)的 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-04-18
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培訓(xùn)時(shí)間：2013年3月15日*9:00-16:30培訓(xùn)投資：人民幣1800元/人(含培訓(xùn)、資料費(fèi)、茶點(diǎn)、文具費(fèi)等)培訓(xùn)地點(diǎn)：北京海淀區(qū)（詳細(xì)請(qǐng)報(bào)名后索取確認(rèn)函）培訓(xùn)對(duì)象：適合希望提升管理技能的職業(yè)人士，如*經(jīng)理、主管等 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-04-02
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1、3月29日：《勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范與用工風(fēng)險(xiǎn)控制》2、3月30日：《員工辭退與跳槽風(fēng)險(xiǎn)控制》培訓(xùn)時(shí)間：2013年3月29-30日 二天 9:00-16:30培訓(xùn)投資：人民幣3600元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、文具費(fèi)等)培訓(xùn)地點(diǎn)：北京海 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-04-02
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[廣州市]廣州勞律通（*）顧問(wèn)中心《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、解雇辭退及違紀(jì)問(wèn)題員工處理技巧 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-03-22
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【時(shí)間地點(diǎn)】2013年4月20-21日 深圳【課程費(fèi)用】3200元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、中午工作餐費(fèi)等）【課程對(duì)象】*經(jīng)理、主管、招聘工作人員等【課程背景】管理大師戴明博士的管理14要點(diǎn)之第8要點(diǎn)是： ...使人人都能 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-03-22
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九型人格與人際溝通未來(lái)企業(yè)的發(fā)展是不可能只依靠一種固定組織的型態(tài)而運(yùn)作，必須視企業(yè)*的需要而有不同的團(tuán)隊(duì)。所以，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者必須學(xué)會(huì)如何組織團(tuán)隊(duì)，如何掌握及管理團(tuán)隊(duì)。企業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以每個(gè)員工的 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-03-15
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培訓(xùn)時(shí)間：2012年11月09日 * 9:00-16:30培訓(xùn)投資：人民幣1600元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、文具費(fèi)等)培訓(xùn)地點(diǎn)：北京海淀區(qū)（詳細(xì)請(qǐng)報(bào)名后索取確認(rèn)函）培訓(xùn)對(duì)象：公司培訓(xùn)管理工作者，包括人力資源經(jīng)理、培訓(xùn) [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-03-08
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培訓(xùn)時(shí)間：2012年10月26日 * 9:00-16:30培訓(xùn)投資：人民幣1800元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、文具費(fèi)等)培訓(xùn)地點(diǎn)：北京海淀區(qū)（詳細(xì)請(qǐng)報(bào)名后索取確認(rèn)函）培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)人力資源經(jīng)理/主管、薪酬經(jīng)理/主管等相關(guān) [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-03-08
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培訓(xùn)時(shí)間：2013年01月11日 * 9:00-16:30培訓(xùn)投資：人民幣1600元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、文具費(fèi)等)培訓(xùn)地點(diǎn)：北京海淀區(qū)（詳細(xì)請(qǐng)報(bào)名后索取確認(rèn)函）培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)高層經(jīng)理；人事經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理；企業(yè)其他 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-03-08
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2013年03月22-23日 上海2013年05月15-16日 上海課程目標(biāo)通過(guò)培訓(xùn)能夠從戰(zhàn)略角度審視企業(yè)培訓(xùn)的定位、內(nèi)容、方式，從而有能力從不同角度獲得企業(yè)內(nèi)外各方支持、推動(dòng)公司培訓(xùn)的開(kāi)展； 通過(guò)培訓(xùn)能夠提升構(gòu)建適合本公司 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-03-04
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2013年05月15-16日 上海2013年07月24-25日 上海課程目標(biāo)通過(guò)培訓(xùn)能夠從戰(zhàn)略角度審視企業(yè)培訓(xùn)的定位、內(nèi)容、方式，從而有能力從不同角度獲得企業(yè)內(nèi)外各方支持、推動(dòng)公司培訓(xùn)的開(kāi)展； 通過(guò)培訓(xùn)能夠提升構(gòu)建適合本公司 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-03-04
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2013年03月22-23日 上海2013年05月15-16日 上海課程目標(biāo)通過(guò)培訓(xùn)能夠從戰(zhàn)略角度審視企業(yè)培訓(xùn)的定位、內(nèi)容、方式，從而有能力從不同角度獲得企業(yè)內(nèi)外各方支持、推動(dòng)公司培訓(xùn)的開(kāi)展； 通過(guò)培訓(xùn)能夠提升構(gòu)建適合本公司 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-03-01
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課程時(shí)間：2012年9月26-27日課程地點(diǎn)：蘇州市滄浪區(qū)解放路555號(hào)桐涇商務(wù)廣場(chǎng)2號(hào)樓11樓（卓一培訓(xùn)中心）課程費(fèi)用：1980元課程目標(biāo)：介紹拉動(dòng)系統(tǒng)看板以及用于管理過(guò)程的目視化看板，以及這些看板對(duì)于生產(chǎn)組織，標(biāo)準(zhǔn)化 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-02-27
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課程時(shí)間：2012年9月7-8日課程地點(diǎn)：蘇州市解放東路555號(hào)桐涇商務(wù)廣場(chǎng)2號(hào)樓11樓（卓一培訓(xùn)中心）課程費(fèi)用：1980元/人課程背景人是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，選擇合適的員工加盟對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。人才招聘永 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-02-27
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一、培訓(xùn)對(duì)象各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專(zhuān)員)、績(jī)效主管(專(zhuān)員)、社保主管(專(zhuān)員)、培訓(xùn)主管(專(zhuān)員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專(zhuān)員)，工會(huì)、企業(yè)法律顧問(wèn)，各類(lèi)管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng) [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-02-04
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時(shí)間：8月29日-30日地點(diǎn)：南京市 時(shí)間：9月1日 地點(diǎn)：大連市 【誠(chéng)邀以下人員參加】各企業(yè)中、高層管理者；各*經(jīng)理、主管；其他對(duì)培育和激勵(lì)感興趣的人員?！局髦v專(zhuān)家】楊成名百朗教育課程總監(jiān)，**管理學(xué)博 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-02-04
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各有關(guān)單位、有關(guān)企業(yè)：近年來(lái)，辦公室作為一個(gè)集組織、管理與協(xié)調(diào)等多種職能于一身的機(jī)構(gòu)，成為企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與外界交往、企業(yè)內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)的重要紐帶，在企、事業(yè)單位中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。而辦公室業(yè)務(wù)管理 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-02-04
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一、課程目標(biāo)1.明確成功職業(yè)經(jīng)理人的角色定位 2.培養(yǎng)企業(yè)中層干部的領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)3.掌握*管理、團(tuán)隊(duì)管理的各種技能4.提升企業(yè)中層干部的執(zhí)行力二、培訓(xùn)對(duì)象各企業(yè)總經(jīng)理及主管企管辦、辦公室、勞資科、宣傳部、財(cái)務(wù)部 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-02-04
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一、培訓(xùn)背景年終又到了，如何進(jìn)行年終績(jī)效考核，確?？己私Y(jié)果的公平、公正？如何根據(jù)年度績(jī)效考核的結(jié)果分配年度獎(jiǎng)金？如何通過(guò)績(jī)效面談?dòng)行Ъ?lì)員工等？這些都是許多老板及人力資源主管深感頭痛的問(wèn)題，如果這些問(wèn) [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-02-04
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一、培訓(xùn)背景1.針對(duì)培訓(xùn)，你是否也有這樣的困惑？●參加了很多培訓(xùn)，員工明白的道理、理論貌似很多，但員工行為改變的少，但真正解決問(wèn)題的能力卻不見(jiàn)增長(zhǎng)；●課堂上熱鬧非凡，課后逐日遺忘，一段時(shí)間后――既忘了老 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-02-04
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時(shí)間：8月23日-26日地點(diǎn)：秦皇島市【誠(chéng)邀以下人員參加】各企業(yè)分管人力資源、財(cái)務(wù)工作的總經(jīng)理(副總經(jīng)理)，人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專(zhuān)員)、績(jī)效主管、績(jī)效專(zhuān)員、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)師、招聘主管以 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-02-04
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時(shí)間：8月18日-21日地點(diǎn)：鄭州市、長(zhǎng)春市時(shí)間：8月27日至28日地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市 ； 時(shí)間：9月3日至4日地點(diǎn)：濟(jì)南市時(shí)間：9月17日至18日地點(diǎn)：呼和浩特； 時(shí)間：9月20日至21日地點(diǎn)：貴陽(yáng)市 【誠(chéng)邀以下人員參加】各企業(yè)分管 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-02-04
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2012年3月15日-18日（第1期）北京**校內(nèi)名師解讀、指點(diǎn)迷津、現(xiàn)場(chǎng)答疑本次培訓(xùn)課程是百朗公司邀請(qǐng)國(guó)際*商*MOT*課程的主創(chuàng)團(tuán)隊(duì)合力開(kāi)發(fā)的全新課程。授課內(nèi)容完全基于實(shí)際案例，采用精心設(shè)計(jì)的真人實(shí)景 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-02-04
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一、培訓(xùn)背景●如何能招到*的且又符合企業(yè)文化的人才，是否有正確的招聘方法及面試技巧?！癖说玫卖斂说难芯勘砻?，人才抉擇有1/3是錯(cuò)誤的；面對(duì)越來(lái)越難辨真?zhèn)蔚穆殘?chǎng)候選人，企業(yè)究竟怎樣才能去偽存真，選擇到真 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-02-04
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一、培訓(xùn)背景全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)日益加深，市場(chǎng)環(huán)境不斷惡化，運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)升高，所有這些都對(duì)致力于提升企業(yè)績(jī)效的管理者帶來(lái)了嚴(yán)峻的考驗(yàn)?！衲壳埃絹?lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視績(jī)效管理，年年豐富和完善，績(jī)效制 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-02-04
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2012年5月24日-25日 上課地點(diǎn)：西安市2012年5月31日-6月1日 上課地點(diǎn)：鄭州市2012年6月14日-15日 上課地點(diǎn)：昆明市百朗勞動(dòng)人事事業(yè)部定位：專(zhuān)注于幫助*企業(yè)降低人力成本，控制法律風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)卓越員工關(guān)系管理； [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-02-04
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