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[海淀區(qū)]勞動(dòng)合同法修正案及《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（四）》理解與適用高級(jí)培訓(xùn)班 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-09-20
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[海淀區(qū)]*經(jīng)理（主管）溝通、協(xié)調(diào)與管理執(zhí)行力提升實(shí)操培訓(xùn)班 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-09-20
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[海淀區(qū)]薪酬管控，如何構(gòu)建基于績(jī)效的薪酬管理體系 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-09-20
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[海淀區(qū)]員工手冊(cè)與規(guī)章制度設(shè)計(jì)和有效調(diào)崗調(diào)薪、解雇辭退及違紀(jì)問(wèn)題員工處理等企業(yè)常見勞動(dòng)人事爭(zhēng)議對(duì)策高級(jí)研修班 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-09-20
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[海淀區(qū)]贏在中層”——企業(yè)中層經(jīng)理（主管）執(zhí)行力提升班 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-09-20
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一、培訓(xùn)對(duì)象各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績(jī)效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員)，工會(huì)、企業(yè)法律顧問(wèn)，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng) [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-09-20
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二、培訓(xùn)對(duì)象各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績(jī)效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員)，工會(huì)、企業(yè)法律顧問(wèn)，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng) [查看詳情]
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[海淀區(qū)]如何進(jìn)行高效招聘與面試技巧實(shí)操培訓(xùn) [查看詳情]
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[海淀區(qū)]用工風(fēng)險(xiǎn)籌劃與裁員、病假、工傷、補(bǔ)償金操作應(yīng)對(duì)培訓(xùn)班 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-09-20
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[海淀區(qū)]如何建立企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-09-20
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二、課程收益形成富有成效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，提升個(gè)人工作績(jī)效；提高有效影響他人的能力；掌握指導(dǎo)、激勵(lì)、培育下屬的方法；學(xué)習(xí)如何使用領(lǐng)導(dǎo)力有效建立、傳達(dá)企業(yè)遠(yuǎn)景并確定組織的發(fā)展方向。三、培訓(xùn)對(duì)象各企業(yè)總經(jīng)理及主 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-09-20
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一、培訓(xùn)對(duì)象各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績(jī)效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員)，工會(huì)、企業(yè)法律顧問(wèn)，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng) [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-09-20
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一、培訓(xùn)對(duì)象各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績(jī)效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員)，工會(huì)、企業(yè)法律顧問(wèn)，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng) [查看詳情]
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二、培訓(xùn)對(duì)象1、各企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、企業(yè)高管、中層經(jīng)理等各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、銷售部等*相關(guān)人員參加；2、各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-09-20
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一、培訓(xùn)對(duì)象各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績(jī)效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員)，工會(huì)、企業(yè)法律顧問(wèn)，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng) [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-09-20
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二、培訓(xùn)對(duì)象各企業(yè)銷售部、采購(gòu)部、物流部、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部、研發(fā)部等相關(guān)人員。三、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)8月15日至8月19日 地點(diǎn)：青島市（15日全天報(bào)到，16日、17日全天授課，18日考察，19日結(jié)束）會(huì)務(wù)組根據(jù)各單位回傳 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-09-20
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二、培訓(xùn)對(duì)象董事長(zhǎng)、董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等企業(yè)高層；三、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)7月21日至7月24日 地點(diǎn)：北戴河9月8日至9月11日 地點(diǎn)：成都市11月10日至11月13日地點(diǎn)：南寧市會(huì)務(wù)組根據(jù)各單位回傳報(bào)名回執(zhí)表，于開班前 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-09-20
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二、培訓(xùn)對(duì)象董事長(zhǎng)、董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等企業(yè)高層；三、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)8月11日至8月14日 地點(diǎn)：哈爾濱市10月20日至10月23日地點(diǎn)：西安市12月8日至12月11日地點(diǎn)：三亞市會(huì)務(wù)組根據(jù)各單位回傳報(bào)名回執(zhí)表，于開班 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-09-20
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[海淀區(qū)]企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)——主管（儲(chǔ)備干部、骨干員工）管理技巧 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-09-20
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一、培訓(xùn)背景 《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》已經(jīng)2010年12月8日國(guó)務(wù)院第136次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，并自2011年1月1日起施行。重新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整了工傷認(rèn)定范圍，簡(jiǎn)化了工傷認(rèn)定、鑒定及爭(zhēng)議處理程 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-09-20
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一、培訓(xùn)背景u您是否有過(guò)同樣的經(jīng)歷？u人員工資上漲、社保上漲、用工成本加重，企業(yè)利潤(rùn)嚴(yán)重流失！u未與員工簽訂勞動(dòng)合同，支付雙倍工資！u醫(yī)療期內(nèi)早辭退*，用人單位多賠4萬(wàn)多元！u解雇詐病員工，企業(yè)被判賠償 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-09-20
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演講與口才一二三級(jí)綜合班還有誰(shuí)最迫切需要，解決當(dāng)眾發(fā)言緊張怯場(chǎng)心理，改變大腦一片空白，語(yǔ)無(wú)倫次的尷尬現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)在不同場(chǎng)合，面對(duì)不同觀眾，針對(duì)不同主題輕松自如的表達(dá)自己的思想！開課通知：本月課程已開始， [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-08-22
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[大慶市]黑龍江丙烯畫培訓(xùn)學(xué)校，大慶丙烯畫培訓(xùn)學(xué)校 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-07-29
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2015年07月24-25日上海2015年09月19-20日上海2015年10月23-24日上海2015年12月24-25日上海課程目標(biāo)通過(guò)培訓(xùn)能夠從戰(zhàn)略角度審視企業(yè)培訓(xùn)的定位、內(nèi)容、方式，從而有能力從不同角度獲得企業(yè)內(nèi)外各方支持、推動(dòng)公司培訓(xùn) [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-07-17
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2015年07月24-25日上海2015年09月19-20日上海2015年10月23-24日上海2015年12月24-25日上海課程目標(biāo)通過(guò)培訓(xùn)能夠從戰(zhàn)略角度審視企業(yè)培訓(xùn)的定位、內(nèi)容、方式，從而有能力從不同角度獲得企業(yè)內(nèi)外各方支持、推動(dòng)公司培訓(xùn) [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-07-17
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2015年07月24-25日上海2015年09月19-20日上海2015年10月23-24日上海2015年12月24-25日上海課程目標(biāo)通過(guò)培訓(xùn)能夠從戰(zhàn)略角度審視企業(yè)培訓(xùn)的定位、內(nèi)容、方式，從而有能力從不同角度獲得企業(yè)內(nèi)外各方支持、推動(dòng)公司培訓(xùn) [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-07-17
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2015年07月24-25日上海2015年09月19-20日上海2015年10月23-24日上海2015年12月24-25日上海課程目標(biāo)通過(guò)培訓(xùn)能夠從戰(zhàn)略角度審視企業(yè)培訓(xùn)的定位、內(nèi)容、方式，從而有能力從不同角度獲得企業(yè)內(nèi)外各方支持、推動(dòng)公司培訓(xùn) [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-07-17
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[杭州市]《2015年房地產(chǎn)強(qiáng)銷模式解析與“簽單王”打造》 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-07-16
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項(xiàng)目背景百朗自2005年開展《勞動(dòng)法》培訓(xùn)自今，從《勞動(dòng)合同法》（草案稿）、一審稿、二審稿、三審稿、《實(shí)施條例》，百朗已成功舉辦課程目錄課題一、《新法下的員工關(guān)系管理核心實(shí)務(wù)與管理方略》課題二、《勞動(dòng)合同 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-07-04
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人力資源類 1、《招聘甄選技能實(shí)戰(zhàn)演練工作坊》高級(jí)培訓(xùn)班30-31/7 長(zhǎng)沙市2、《從基層到主管---新角色把控技巧》高級(jí)培訓(xùn)班 20-21/7 西安市24-25/8 鄭州市3、《員工關(guān)系 管理勞動(dòng)合同變更、規(guī)模性解除與終止風(fēng)險(xiǎn)控制 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-07-04
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一、培訓(xùn)背景企業(yè)在快速發(fā)展過(guò)程中，人才緊缺是一個(gè)無(wú)法回避的尖銳問(wèn)題。一個(gè)企業(yè)經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，市場(chǎng)已經(jīng)開始有了較好的口碑，產(chǎn)品也得到了客戶的認(rèn)可，正感覺(jué)可以大力擴(kuò)張和發(fā)展的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)有現(xiàn)成的人才可以 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-07-04
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時(shí)間安排及授課地點(diǎn)2015年6月13日至18日地點(diǎn)：上海市（13日全天報(bào)到，14-17日全天授課及企業(yè)參觀，18日結(jié)束） 培訓(xùn)內(nèi)容主題一：近期出臺(tái)的*用工相關(guān)法律法規(guī)解讀與應(yīng)對(duì)主題二：《勞動(dòng)合同法》下員工入職管理中的 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-05-09
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工作坊優(yōu)勢(shì)：我們這個(gè)時(shí)代，也許比過(guò)去更加深知人才的能量。我們總是在尋找人才，然而真正的遺憾在于人才在我們面前走過(guò)，我們卻還在期待下一位是神選之子在招聘甄選方面是否存在葵花寶典，讓HR們可以信手拈來(lái)，以智 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-05-09
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北 京 百 朗 教 育 發(fā) 展 有 限 公 司2012年1.80后、90員工管理培訓(xùn)班7-8/7 呼和浩特市14-15/7 成都市 18-19/7 大連市21-22/7 西安市 24-25/7 昆明市28-29/7 鄭州市26-27/7 南寧市 1-2/8 武漢市2.如何做一名*的 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-05-09
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[海淀區(qū)]北京學(xué)習(xí)央企、跨國(guó)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)與 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-05-09
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[海淀區(qū)]北京百朗《“80、90后”員工心態(tài)管理與輔導(dǎo)技巧》中基層主管輪訓(xùn)班 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-05-09
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[海淀區(qū)]北京百朗教育《勞動(dòng)合同法》立法修改稿（草案）解讀暨用工策略新調(diào)整 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-05-09
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[海淀區(qū)]北京百朗教育“贏在中層”——企業(yè)中層經(jīng)理（主管）執(zhí)行力提升高級(jí)研修班 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-05-09
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